东区魏文路茶餐厅招店长服务员。

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

店长 有责任心，吃苦耐劳，有团队精神，年龄30 - 50岁 薪资福利:无责任底薪+提成，综合薪资3500 - 6000元

店长性格真诚、善良、乐观、积极正能量；身心健康、五官端正、语言流畅。薪资福利:2500-3500元招工人数:20人工作地址:文化路外贸袜业店

副店长 工作认真负责，有零食行业1年以上工作经验优先。负责门店日常收据，理货；协助店长带教员工及处理日常事务 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1人 工作地址:魏都区西大街与清虚街交叉口向东50米

店长男女不限，25-40岁，有两年以上管理工作经验，从事过零售商超相关经验者优先录用薪资福利:4000-8000，生日、节日、季度福利，年假、婚假、定期团建，缴纳五险招工人数:10名（）工作地址:银泰净水设备有限公司东门左转，院内最南边办公楼三楼人事部

高级电工（餐补+工作轻松）6000-7000元/月【企业】许昌金恒机车轨道有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~电动车销售（节日福利+工作轻松）5000-8000元/月【企业】绿佳电动车~~~~~~~~~~~~~~~~~~店长（社保+节日福利）6000-7000元/月【企业】鄢陵县鸿星尔克~~~~~~~~~~~~~~~~~~

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

店长5000-6000制定并完成门店销售、毛利、损耗、库存等经营指标。分析销售数据，调整商品结构、促销方案、陈列布局。管控成本（人力、水电、耗材、损耗），提升门店盈利。负责促销活动落地、执行、复盘，跟进效果。，人员管理：负责员工招聘、排班、培训、考核、激励。管理理货、收银、防损、保洁等各岗位，明确分工。处理员工关系，稳定团队，提升执行力与服务意识。做好交接班、例会管理，传达公司制度与要求。商品与库存管理：监督订货、收货、验货、入库、上货、盘点全流程。严格执行先进先出，控制临期、过期、破损商品。监控库存周转，避免积压或缺货，降低损耗。确保价签正确、陈列丰满、排面规范。现场运营管理：维护门店环境卫生、通道畅通、陈列美观、购物秩序。巡查卖场、收银台、仓库、后场、卫生间，及时整改问题。监督收银规范，防漏扫、错扫、长短款、内外勾结。处理高峰期客流，保障收银效率。顾客服务与投诉处理：提升整体服务质量，处理顾客投诉、退换货、纠纷。及时解决顾客问题，维护门店口碑与品牌形象。收集顾客意见，优化商品与服务。安全与防损管理：负责消防安全、用电安全、食品安全、设备安全。落实防盗、防骗、防抢、防内盗，监督防损工作。定期检查消防器材、监控、应急通道，排除隐患。处理突发事件（停电、漏水、纠纷、事故）。财务与报表：核对每日营业额、对账、交款，确保账实相符。按时提交各类报表（销售、盘点、损耗、等）。严格执行公司财务制度，不违规操作。其他：对接总部/区域，执行各项政策、检查、整改。维护供应商关系，监督送货与退换货流程。打造积极向上的门店氛围，完成上级交办任务。河南许昌

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

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店员 有责任心，吃苦耐劳，有团队精神，年龄30 - 50岁 薪资福利:无责任底薪+提成，综合薪资3500 - 6000元

许昌市区安吉尔直营店 招聘门店外拓人员1名（48岁以内，性格阳光开朗，有建材家居或汽车保险房产销售工作经验优先考虑） 门店导购3名(有建材，家电销售工作经验) 待遇：底薪➕提成+养老保险+各项奖金（具体面议）咨询电话： 非诚勿扰 非诚勿扰 非诚勿扰

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店长5000-6000制定并完成门店销售、毛利、损耗、库存等经营指标。分析销售数据，调整商品结构、促销方案、陈列布局。管控成本（人力、水电、耗材、损耗），提升门店盈利。负责促销活动落地、执行、复盘，跟进效果。，人员管理：负责员工招聘、排班、培训、考核、激励。管理理货、收银、防损、保洁等各岗位，明确分工。处理员工关系，稳定团队，提升执行力与服务意识。做好交接班、例会管理，传达公司制度与要求。商品与库存管理：监督订货、收货、验货、入库、上货、盘点全流程。严格执行先进先出，控制临期、过期、破损商品。监控库存周转，避免积压或缺货，降低损耗。确保价签正确、陈列丰满、排面规范。现场运营管理：维护门店环境卫生、通道畅通、陈列美观、购物秩序。巡查卖场、收银台、仓库、后场、卫生间，及时整改问题。监督收银规范，防漏扫、错扫、长短款、内外勾结。处理高峰期客流，保障收银效率。顾客服务与投诉处理：提升整体服务质量，处理顾客投诉、退换货、纠纷。及时解决顾客问题，维护门店口碑与品牌形象。收集顾客意见，优化商品与服务。安全与防损管理：负责消防安全、用电安全、食品安全、设备安全。落实防盗、防骗、防抢、防内盗，监督防损工作。定期检查消防器材、监控、应急通道，排除隐患。处理突发事件（停电、漏水、纠纷、事故）。财务与报表：核对每日营业额、对账、交款，确保账实相符。按时提交各类报表（销售、盘点、损耗、等）。严格执行公司财务制度，不违规操作。其他：对接总部/区域，执行各项政策、检查、整改。维护供应商关系，监督送货与退换货流程。打造积极向上的门店氛围，完成上级交办任务。