
酒店经理酒店前台
招聘:和平酒店招聘前厅主管和前台收银员和平酒店招聘前台收银员两名,有亲和力和一定的沟通能力,上12休12或上24休24,月休两天,工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成,综合工资3200-3800元,另招聘前厅主管一名,工资待遇面谈,有意者请联系
酒店经理酒店前台
招聘:和平酒店招聘前厅主管一名和前台收银员两名
和平酒店招聘前台收银员两名,有亲和力和一定的沟通能力,上12休12或上24休24,月休两天,工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成,综合工资3200-3800元,另招聘前厅主管一名,工资待遇面谈,有意者请联系
酒店经理酒店前台
招聘:和平酒店招聘前厅主管和前台收银员和平酒店招聘前台收银员两名,有亲和力和一定的沟通能力,上12休12或上24休24,月休两天,工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成,综合工资3200-3800元,另招聘前厅主管一名,工资待遇面谈,有意者请联系
招聘全职、兼职服务员及收银员,配菜打荷
3000-4000元/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账协助,确保用餐体验顺畅愉快
2.保持餐区整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与调料,维护良好就餐环境
3. 配合收银员完成订单核对与现金/移动支付操作,确保账目清晰准确
4.协助后厨传菜、备料及简单物料整理,支持团队高效运转
5. 主动关注顾客需求,妥善处理基础咨询与合理建议,提升服务满意度
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训,接受应届生应聘
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与团队协作精神,服从门店管理安排
5.学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用智能手机完成基础操作
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.收银岗位职责
负责前台客人入住、离店的各项账务结算,准确、高效地收取现金、刷卡等费用。
每日核对账单、票据,确保账目清晰、准确,按时完成当班营业款上交。
为客人开具发票,并妥善保管各类收据、押金单等凭证。
解答客人关于账务的疑问,与客房部等协调查房情况,处理相关客账事宜。
维护收银设备清洁与正常运作,做好交接班工作。
河南商丘丽晶路要炒龙虾师傅一名,料配好的,虾炸好的,不需要技术一天150大概一个月的活
150元/天
上什1-2人日结
丽晶路要炒龙虾师傅一名,料配好的,虾炸好的,不需要技术 一天150大概一个月的活
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘:1.前台接待管家2人:基本工资+提奖;2.前台领班1人:基本工资+提奖;要求:1、身体健康,待人接物亲切和蔼,有较强的团队意识。2、没有明显纹身。3、以上岗位缴纳五险一金,包吃包住,年终奖。4、服从管理,节假日需在岗上班。福利待遇:五险一金、年终奖,免费提供用餐、住宿联系方式:()
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店大堂副理,1名
上班时间:三班倒(间歇半小时),月休6天
薪酬待遇:4500-5000元 / 月,缴纳社保、包吃包住。
工作内容:负责大堂秩序、宾客服务与关系维护,协助总台运营与应急管理,做好vip客户接待。
岗位要求:年龄35岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制,有相关经验优先。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
酒店经理1-2人月结
招聘·沐足总经理
武汉新店装修筹备中
诚聘总经理1名,全权负责门店管理
岗位职责:
统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升
协助新店筹备、员工培训、客诉处理
任职要求:
有沐足/养生行业管理经验优先
责任心强,沟通管理能力佳,能长期稳定
薪资待遇:
10000–20000元/月(底薪+绩效+提成)
包吃住,晋升空间大
工作地点:武汉(新店筹备,即将开业)
收银员
4000-5000元/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
餐饮收银员岗位职责
1. 收款结算:准确使用收银系统,为顾客提供现金、移动支付、银行卡等多种结算服务,确保收款金额与消费金额一致,每日核对营收款项并完成交接。
2. 单据管理:规范开具发票、消费小票等凭证,妥善保管收银单据、备用金及各类支付设备,防止遗失或损坏。
3. 顾客服务:主动热情接待顾客,耐心解答消费咨询,处理简单的账单疑问,引导顾客有序结算,维护良好的收银秩序。
4. 对账与交接:每日营业结束后,完成收银系统对账,统计营收数据,制作收银日报表,与财务或指定人员完成款项、单据的交接。
5. 设备维护:负责收银设备(收银机、扫码枪、打印机等)的日常检查与简单维护,出现故障及时上报并协助处理。
6. 合规执行:严格遵守餐厅财务制度及收银操作规范,杜绝私自截留款项、人情账等违规行为,确保收银流程合规。
服务员1-2人
商丘学院餐厅招聘全天工2名,下午5点以后半天工2名
全天工作时间八点到九点半
年龄26岁~46岁
工作地点:商丘学院餐厅
电话:(
服务员月结
市里灯泡厂附近找长期成手服务员,一个月4000加瓶盖,手机点菜,有责任心的,没有休,早九晚九不值班,152****4763
汉堡店制作日薪100 月结 有提成 中午管饭 年龄18岁到45岁
2000-4000元/月
服务员免费培训3-5人月结全职
商丘职业技术学院汉堡店招工,,早9点到晚九点中午管饭,要求有责任心,能听从安排,工资一天100元 月结 ,有意可联系、
河南商丘招聘:新城外卖店招工人位于小龙人四小附近外卖店铺,招工人一名,有意者联系,五十岁以
2800-3000元/月
服务员1-2人月结
招聘:新城外卖店招工人
位于小龙人四小附近外卖店铺,招工人一名,有意者联系,五十岁以下男女不限。踏实肯干,月休两天,工资两千八到三千,一天十小时
亚特兰帝斯酒吧
4000-7000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
年满18岁
工资一个月4000-8000
公休三天
工作轻松,管吃管住
服务员
招聘:龙虾店(柘城北湖店)
餐饮:前台.服务员(4名)
要求:年龄18-35岁
工资待遇:底薪2300➕绩效
:包吃:有无经验均可
(工作时间8小时)
联系电话:
工作地址:柘城北湖 柘城三角区
服务员月结
【餐厅招聘
核心要求
3. 服从店长合理工作安排
薪资福利
工资3300到4000#
表现优秀可晋升为储备店长(须具备优秀素养如责任心,思维灵活等)
春节在职另有补贴
工作时间
· 白班:9:30-19:30
,月休2天
· 夜班:18:30-04.30
有意者联系微信同号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商丘酒店经理找人240一天在线招聘信息,主要招聘商丘酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。