招聘收益经理，薪资范围为4000至6000元。岗位职责包括：预测市场需求，为酒店争取市场关键时机；协助各下属酒店公司收益更大化，提高市场份额，同时取得更好的收益；与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念；始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益；相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队；适当调节以保证酒店房间销售和收益更大化，按照标准执行并记录；监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致；具备制订和执行营业预算及经营计划的能力；具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力；负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益；根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求包括：3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；具有团队协作能力和管理能力；有较强的创新意识和创新思维；出色的沟通、计划管理和问题解决能力；对市场不断变化较有很好的敏感性；具有一定的英语听说读写能力。

新野一酒店招聘前厅主管一名，待遇面议电话

三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

西峡老界岭萱树里酒店 ❤前台收银6名，3000～4000元/月，包吃包住，年底双薪，加班补助，年龄20-30岁，会电脑，有经验者优先。 ❤客房经理2名，4000～5000元/月，上六休一，白班，，40岁以内，有经验。 ❤酒店前厅经理2名，4000～5000元/月，，35岁以下，上六休一，有经验 ❤酒店管家5名，4000～8000元/月，，35岁以下，上六休一，有经验者优先。 ❤客房服务员10名，2000--3000元，55岁以内，，身体健康，上六休一，有经验者优先 ❤电工1名:4000元/月，，50岁以内，有经验。 ❤疗愈师，40岁以内，4000--8000元，有经验优先 ❤厨师，50岁以内，6000–8000， 电话：

收银，上餐，收拾卫生

负责店里日常零活！

服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础服务意识与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5.身体健康，持有有效健康证

帮忙端菜擦桌洗碗扫地等等打杂的

饭店服务员

南阳市内乡县招腻子/大白/墙漆，农村家装，一天8.5个小时，240元，干完一家，结一家工资

招光伏安装焊工（药酒玲）要求不恐高，（吴久流漆）能长期干的。（衣耳巴伞）桐柏新集，平氏，双河，安棚，王集，毕店，大河屯最好。工资日结。目前工地在涧岭店。

南阳市邓州市招工地小工/杂工，打磨机打磨水泥墙面

南阳市内乡县招工地小工/杂工

南阳市唐河县招光伏安装团队

招聘宾客值班经理，薪资为4000-5000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极地参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性，如有违反，纪律处分；根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等；采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确的将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌标准；了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系；保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务；维护酒店设施设备的正常运转；保持工作环境整洁；达到绿色酒店的要求；编辑更新工作标准和程序。

招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括：全面负责酒店前台日常运营管理工作，包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与优化，确保服务高效准确。培训、指导及考核前台员工，提升团队业务技能与服务意识，定期组织内部培训并制定绩效改进计划。处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，维护酒店品牌形象与客户满意度。审核每日房态报表、收入账目及交接班记录，确保数据准确无误，并向上级提交运营分析报告。监督前台物资管理（如房卡、票据、备用金等），定期盘点并控制损耗，保障运营物资充足。配合销售、客房等部门完成跨团队协作任务，如团体接待、VIP客人服务等特殊需求安排。任职资格要求：大专学历及以上。有相关酒店前台工作经验1年及以上。形象好，气质佳，抗压能力强。

招聘前厅经理，薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验，能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件，精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程，包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态，管理散客、团队及OTA渠道配比，平衡出租率与平均房价，根据客流调整价格和预留房，并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。

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