岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率； 2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度； 3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作； 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营； 5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪4000+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程； 3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性； 4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力； 5.责任心强，注重服务细节与运营规范；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验； 3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅； 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实； 5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪3500+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程； 3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务； 4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题； 5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度； 6.具备较强应变能力。

服从安排

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先

岗位职责: 1. 负责人才公寓整体运营管理工作，包括会议、培训、餐饮、住宿等各项事务的统筹安排； 2. 制定并执行公寓服务流程，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理团队日常运作，协调各部门资源，确保各项活动高效开展； 4. 推动千人级大型活动的组织与执行，保障活动顺利进行。 任职要求: 1. 有酒店或公寓管理相关经验，具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉会议、培训及餐饮服务流程，有大型活动策划经验者优先； 3. 沟通能力强，能独立处理突发事件，具备良好的服务意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

要求懂餐饮

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

招门窗安装工， 大工或小工都可以，小工一天130,大工一天200元， 工作地点温县，那里需要哪里 去联系方式 自己打电话联系 温县张涵发布

岗位职责： 1.负责公区墙面、地面瓷砖铺贴施工，熟练操作800×800规格瓷砖的测量、切割与镶贴 2.按照施工图纸及工艺标准完成基层处理、放线定位、粘结层铺设及成品保护 3.确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合国家验收规范要求 4.配合项目经理与其他工种协同作业，保障工期与施工质量 5. 做好现场材料管理与工完场清，遵守安全文明施工规定 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，能独立完成墙地砖铺贴任务 2.熟悉瓷砖铺贴常用工具及辅料（如瓷砖胶、填缝剂等）使用方法 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 4. 具备基本识图能力，能理解简单施工示意 5.学历不限，身体健康，无恐高及影响高空/登高作业的疾病

焦作武陟詹店镇勤杂工，年龄40--60 工作地址：焦作

找踢肉工一名会开车杂工一名工资面议联系方式

郑州招景观绿化项目，找有实力的公司联系

站前某酒店诚聘客房服务员早8晚5倒休工资4000左右酒店经理工资面议联系电话.

夏怡云境大酒店招聘前台两名，早餐厅服务员两名，大堂副理一名，工资面议，联系电话

丽呈龙章酒店，招前厅主管1人。底薪4000-5000元，要求有同岗位三年以上工作经验。福利待遇：国假三薪，缴纳五险，单休，满一年带薪年假，优厚福利。联系电话：。工作地址：哈尔滨市南岗区东大直街278号、果戈里大街183号。

招聘前厅经理， 有管理工作经验， 年龄在45岁以下， 四百平海鲜酒店， 做商务宴请， 地址：在山西太原市内， 工资10000元-12000元， 供吃住 联系电话：.王先生

酒店管理有相关工作经验薪资福利:每周单休招工人数:1名工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

岗位：前台接待，单位：财富中源睿景酒店，要求：缴纳社保、包吃包住，地址：焦作解放区民主南路锦江现代城商业广场，电话：

岗位：餐厅面点师/领班/切配，单位：新区餐厅，要求：6点到1:30，双休，1800-3000，地址：焦作新区，电话：

岗位：客房服务员，单位：昆仑居东方红广场店，要求：底薪+全勤+提成+住房补助，综合3000左右，地址：东方红广场，电话：

✨小江溪·江西菜 焦作首店✨ 目前招聘前厅经理6000-7300 前厅主管4000-4900 后厨副厨6400-7700 后厨主管6500 炒锅薪资5000-6500 切配，蒸煲薪资4000-4500 前厅服务薪资3500-4000 联系人:王贞

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

招聘：连锁早餐店长 薪资：4200-6000元/月 负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量 · 管理后厨及前厅人员，协调团队高效工作 · 控制食材成本，优化运营效率 · 执行食品安全规范，保障食品健康安全 【职位要求】 · 1-3年餐饮管理经验，有店长或领班经验优先 · 熟悉快餐、连锁早餐、连锁餐饮等业态 · 持有食品健康证，具备基础成本管理能力 · 工作认真负责，能适应早晚班工作节奏

✨小江溪·江西菜 焦作万达首店✨ 目前招聘前厅经理6000-7300 前厅主管4000-4900 后厨副厨6400-7700 后厨主管6500 炒锅薪资5000-6500 切配，蒸煲薪资4000-4500 前厅服务薪资3500-4000 联系人，王贞

沁阳南门街餐馆招聘：凉菜厨师5000-6000烧烤师傅5000-6500主管/经理3500-6000收银员3000-3500联系电话

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

要求 五官端正 年龄18-35之间 招酒店迎宾接待月薪5000-10000 包吃住