前厅经理 工作地址:唐山市开平区玖爱生活艺术区 面议 统筹前厅日常运营，管理前厅团队；保障接待、入住、退房等服务高效规范；处理客诉与突发情况，提升顾客体验。1-3年酒店前厅管理经验 不限

会干长期的就行

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

有经验者优先

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

薪资待遇月薪：5,000-7,000元 其他福利：根据个人能力和经验面谈确定 任职要求 1. 年龄要求：25-45岁 2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验 3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 熟悉餐厅运营流程和服务标准 能够有效处理顾客投诉和突发情况 具有较强的责任心和服务意识 应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试 联系电话：[] 面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

负责前厅人员安排管理工作

现在来个替班，明天6点下班，开电车<br/>岗位职责:<br/>1. 执行日常保养（油水、轮胎、紧固），及时报修故障<br/>2. 危货运输严格按路线、时限与操作规程执行，配合押运员做好安全措施<br/>3. 交班把车况、证件、当班事说清楚，签字

喜悦家政 丰润凤凰首府招白班阿姨，早7：00-6：30，照顾 74 老人不自理，换拉拉裤，喂饭洗漱，做三顿饭，简单卫生，3000月休2天法定假（春节3天，五一1天，中秋1天，十一1天），要求60岁以下干净利索

喜悦（活计好干俩人好相处） 丰润黄花港村招快递装卸工，晚18：00-6：30，日结180月结200，管早晚两顿饭，管住，要求23-60岁以内，想去的联系

河头老街水上市集水果捞招工两名 3800 元基本工资 +300 元饭补 + 绩效 + 两天假，年龄55岁以下，联系电话

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 收银：3800+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

全面负责公司接待所的日常运营管理，确保服务达到五星级标准 2. 策划并执行VIP接待方案，包括： - 重要宾客的住宿安排 - 私人宴会的全流程服务 - 商务活动的接待礼仪 3. 管理服务团队（含厨师、保洁、安保等人员），制定服务标准与培训计划 4. 负责接待所物资采购包括-高端餐具/酒水的保管

酒店管理

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

岗位职责 全面负责酒店日常运营、人员管理、服务质量把控 完成营收目标、成本控制、会员维护及线上平台运营 处理客诉、突发事件，保障酒店安全合规运营 制定排班、培训员工，提升团队服务水平 任职要求 1-3年以上酒店/民宿店长或同岗位管理经验 熟悉OTA平台运营、前台接待、客房管理流程 具备良好沟通协调、抗压、数据分析及执行力 熟练使用办公软件，有连锁酒店经验优先 责任心强，诚信正直，能长期稳定工作，具体薪资面议。

客房服务员年龄30-55岁，有经验者优先薪资福利:2600-4000招工人数:3名

酒店招聘前台11点到晚11点 工资3500☎

黄金海岸康养中心招聘 客房服务员5名 有经验者优先3600元/月，包吃包住 工作环境有海有森林，工作同时进行食疗养生，赚钱康养双丰收，欢迎加入 联系电话☎

市内餐饮店招聘经理有意者联系

坐标市区南湖，四星级酒店 急招！客房服务员6名！ 工资3500底薪＋1500-2000左右房提 工作期间8:00-17:00(含吃饭时间） 保底10间，10间以上10元/间 提供食宿，要求50岁以下，有工作经验者可以55岁以下 ☎

宴会主管 薪资福利:5000—6500元；每月3天公休、全勤奖、工龄奖，包食宿、独立洗澡间、无线WiFi、空调，冬暖夏凉，环境舒适；平台稳定，晋升空间大；热情服务、表现优秀，薪资可再上调 招工人数:2名 咨询时间：上午9:30 - 11:00，下午13:00 - 14:00；短工勿扰，长期稳定 工作地址:鸦鸿桥九嘉酒店

坐标市区南湖，四星级酒店 急招！客房服务员6名！ 工资3500底薪＋1500-2000左右房提 工作期间8:00-17:00(含吃饭时间） 保底10间，10间以上10元/间 提供食宿，要求50岁以下，有工作经验者可以55岁以下 ☎

任职要求： 性别：不限，形象气质佳。 学历与经验： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；1年以上酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 专业能力： 熟悉酒店前台接待及收银标准流程，掌握基本客户服务技巧；了解酒店基本运营知识及安全规范。 软技能： 具备出色的沟通表达能力和亲和力；服务意识强，耐心细致；具备良好的团队协作精神与应变能力，能适应轮班工作制（含夜班）。 工具技能： 熟练使用 Office 办公软件；能快速学习并操作酒店管理系统；具备基础英语会话能力者优先。 薪资福利： 薪资： 3500-4500 元/月（综合收入）。 社会保障： 缴纳社会保险（五险）。 休假制度： 享有国家法定节假日及带薪年假。 生活保障： 提供员工工作餐及员工宿舍。 其他福利： 享有工服、培训、员工活动等酒店统一福利

黄金海岸康养中心招聘 客房服务员5名 有经验者优先3600元/月，包吃包住 工作环境有海有森林，工作同时进行食疗养生，赚钱康养双丰收，欢迎加入 联系电话☎

工资3100～4500，有年休，节假日三薪