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配菜生
5000-6000元/月
打荷配菜1-2人
岗位职责:1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及灶台周边清洁整理工作3. 按菜单和出品标准备料,及时补充常用配料与酱汁,保障出餐效率 4.配合厨房团队完成日常物料盘点、冷藏冷冻区管理及餐具归位 5.遵守食品安全规范与操作流程,落实生熟分开、离地存放等基本要求 任职要求:1. 能适应快节奏厨房环境,具备基础刀工与卫生意识 2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作与沟通配合能力 3. 无传染性疾病 4.有中餐厨房配菜/打荷经验者优先,3年及以上经验 5.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,服从工作安排
招聘,湘菜,炒锅一名
3000-4000元/月
配菜包住包吃保险1-2人月结全职
招聘,湘菜尾锅,工资5500/6500,月休2天,包吃包住
帮厨
2000-3000元/月
配菜1-2人月结
帮厨的工资是2500~3000, 上班时间是07:30到17:30左右。中午的午休大概是3小时 主要是洗菜 洗碗 厨房事情可以协调做,事情做完就可以下班
配菜工,要求:35一50岁以内,手巧,吃苦耐劳。食堂包吃住,工资面议
3000-4000元/月
配菜1-2人月结全职
澄迈县招工地食堂招切菜工人一人
足疗店店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人周结全职
有能力,有团队的优先。
配菜,食材管理
4000-5000元/月
打荷配菜包住包吃1-2人月结月休四天
岗位职责: 1. 负责食材的清洗、切割、分装及配菜工作,确保规格统一、卫生达标 2. 协助厨师完成菜品前期准备与出餐辅助(打荷),保障出餐效率与质量 3. 按标准执行厨房物料管理,及时补充、归位,保持操作区域整洁有序 4. 服从厨师长及班组长工作安排,配合完成临时性厨房支援任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范,落实个人健康与环境卫生要求 任职要求: 1. 年龄18-45岁,学历不限,有餐饮后厨配菜或打荷经验者优先 2. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 3. 动手能力强,刀工基础良好,能适应快节奏厨房工作环境 4. 责任心强,服从管理,具备基本沟通协作能力 5. 接受月休4天、包食宿的工作安排
帮厨 包吃住 3000一个月
3000-4000元/月
配菜1-2人
招退休的大姐,协助厨师做洗菜、切菜、配菜、打扫食堂卫生。 我们是车行 汽车4s店
后厨杂工
3000-4000元/月
切配包住包吃1-2人月结全职
1.负责后厨的日常工作,包括但不限于食材准备、协助厨师烹饪和菜品装盘; 2.能接受辣味菜系,只做中餐、晚餐,有往厨师方向发展,刀工好、动作快; 3.保持工作区域的清洁和卫生,确保食品安全和良好的用餐环境; 4.擅长操作机械设备,接受AI炒菜机器人学习使用,对川湘、云贵菜烹饪有浓厚的兴趣和热情,有一定创新意识; 5.具备较强的工作责任心,能够按时完成工作任务并保持工作区域的整洁和卫生。 6.具备较高服从意识,做事认真负责,讲究卫生; 7.具备良好的团队合作精神,能够与其他厨师和工作人员有效沟通; 8.工资月结。优秀者可给予奖金等激励措施。做得好有特色,会成本控制,有晋升后厨管理机会。 每月5日前发工资,每月2天假期,每天工作8小时。 有工作经验优先,厨师切配专业毕业优先。
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
厨房切配
5000-7000元/月
打荷配菜砧板切配1-2人
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保切配规格符合菜品标准 2.协助厨师完成打荷工作,包括餐具摆放、酱料准备、菜品传递与台面整理 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全,落实厨房操作规范与清洁消毒流程 4.配合后厨团队高效完成高峰时段出餐任务,保障出品节奏与质量稳定 5.妥善保管和合理使用刀具、砧板等工具,做好日常维护与登记 任职要求: 1.年龄20至48周岁,身体健康,无传染性疾病 2.具备配菜/打荷相关工作经验,熟悉常见食材处理方法 3. 工作认真细致,责任心强,能适应快节奏厨房环境 4.遵守食品安全法规,具备基本卫生意识与操作习惯 5.学历不限,有餐饮行业从业经历者优先
护工月结
《定城站》岗位信息推送第599条急招护工照顾爷爷照看时间:7点半到19点半月休四天地点:屯昌县屯城镇东风小区月薪3500元,可面谈。联电系话(去电请告知是定城就业驿站推荐)
屯昌
8月1日 02:13拨打电话
机修/洗美
3000-8000元/月
机修工汽车维修包住包吃3-5人月结
京东养车(全海南招聘) 招聘机修技师—大工、中工、学徒、洗美师傅 1、车辆维修:车辆保养维修、汽车故障诊断、疑难杂症维修 2、标准化执行:按标准施工流程作业、保持施工区域干净整洁、质检 3、工具管理:车间设备维护保养、工具设备管理 4、客户接待:接车、与车主沟通维修方案及报价、交车邀评 5、完成店长指定的其他工作 任职要求 1、有3-5年以上汽车维修经验,有连锁门店工作经验优先 2、有C1以上驾驶证,驾驶技术娴熟 3、具有良好的沟通表达能力和团队协调能力 4、能够保持良好的仪容仪表和随手清洁的工作习惯 薪酬福利 维修技师待遇按多劳多得原则,上不封顶 1、初级技师月薪、中级技师月薪、高级技师月薪 2、包住宿、包餐 3、薪酬:底薪+提成;详情面谈
蛋鸡养殖场:场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议 要求: 1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
木工
350-360元/天
装修木工1-4天1-2人日结
六角亭翻新
护工1-2人月结
屯昌有一住家单,阿公74岁,130多斤,脑中风,扶着他可以走路,自己能吃饭,普通话标准,就是睡得少,不用做饭,无休,6000元一个月,找一位高大一点的,力气大的,老实,有耐心的男护工,下个月9号上班,想干的联系我,不要介绍费,电话
屯昌
7月31日 20:07拨打电话
辽宁锦州1009【】包鲜道牛肉包子招店长底薪加提成底薪4000+利润的10%提成
店长
1009↑【】包鲜道牛肉包子招店长底薪加提成底薪4000+利润的10%提成
锦州
8月1日 02:51拨打电话
店长服务员厨师长洗碗工
【招聘岗位】副店长、厨师长、厨师、厨助、服务员、洗碗工【薪资待遇】副店长:月薪6000+绩效厨师长:月薪8000+绩效厨师:月薪7000+绩效,会颠勺勾芡即可厨助:4500+绩效服务员:4500+绩效洗碗工:固定4000【统一福利】每月休息4天,包吃包住【联系电话】【工作地址】天津市市区【公司名称】辣嘴鸭天津首店
天津
8月1日 02:40拨打电话
店长
零食店招门店营业员、店长岗位职责:1、负责门店日常运营,包含商品陈列、补货、卸货、货架整理,协助收银操作,保证账款准确;2、定期核查商品保质期,按规定做好临期商品调整更换;3、配合店长开展库存盘点,如实填写各类运营报表;4、年龄18-40岁,男女不限薪资福利:全职营业员:月薪3500-4000元全职店长:月薪4500-5000元薪资构成:基本工资++满勤奖200元+绩效奖金工作时间:早班8:00-16:30,晚班14:30-23:00,两班倒,每班包含就餐休息时间;每月固定排班,每月休息2天。每月15号准时发放工资;入职提供7天岗前带薪培训,培训每日薪资100元。联系电话:工作地点:沈阳于洪区阳光100汪河路29号(地铁3号线南李官站C出口50米)
沈阳 于洪区
8月1日 02:38拨打电话
店长
井号[玫瑰]新中洲,精品女装[玫瑰]招聘!招聘!(高薪招聘有能力,有资源的销售和店长)店长2名有店铺管理经验,爱学习,能吃苦营业员5名要求会做的,有耐心拍照模特3名有独立的审美店铺自媒体运营有经验,懂账号运营待遇优厚,随时上班!店里氛围很好,欢迎加入!电话同步
上海
8月1日 02:38拨打电话
浙江招各位朋友帮忙介绍介绍[抱拳][抱拳][抱拳]招:招:售后老师招:售后老师联系
店长
浙江招各位朋友帮忙介绍介绍[抱拳][抱拳][抱拳]招:招:售后老师招:售后老师联系
浙江
8月1日 02:38拨打电话
穿菜员
10-20元/时
配菜1-2人周结假期工全职兼职
我们贵州烧烤现招三名穿串工。耐心能吃苦,工作时间段,宝妈也可兼职。可长期干,不耽误接孩子放学,有空调,提供饮水,,30至50岁,工资面议。有意向的联系此微信电话号码从下班1点到下午5点
调酒师店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位:店长兼调酒师(全职)有寒暑假 薪资:4000-6000 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护,把控门店营业流程,规范吧台、前厅服务标准,保障门店稳定有序营业;统计每日、每月营业数据,做好台账记录,分析经营情况,优化门店运营方案。 2. 专业调酒出品与品控 熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调,严格把控出品颜值、口感、时效;根据季节、客源风格自主研发新品特调,更新酒单,优化饮品搭配,打造门店特色爆款产品。 3. 库存与成本管控 负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理,精准控制物料损耗,杜绝浪费,合理规划备货量,控制门店经营成本。 4. 客户维护与氛围运营 负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐,熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式,提供专业的品鉴建议;维护老客、沉淀熟客资源,营造轻松舒适的清吧氛围,提升顾客复购率与口碑。 5. 门店活动与线上运营 独立策划门店日常引流、节日主题活动;可简单运营抖音、小红书同城账号,拍摄酒水作品、发布探店动态,做好门店线上引流推广,提升门店同城曝光与营业额。 6. 合规安全管理 严格遵守食品安全、消防、营业相关规定,做好器具、操作台日常清洁消毒,排查门店安全隐患,保障经营安全,无违规营业行为。 任职要求 1. 年龄20-38岁,形象干净清爽,气质良好,1-3年清吧调酒+门店管理经验,熟悉小清吧整套运营模式; 2. 调酒功底扎实,精通各类经典鸡尾酒调制,具备自主新品研发、酒单优化能力,懂氛围感出品摆盘,适配拍照打卡; 3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理,有独立打理一家清吧的能力,做事细心负责、执行力强; 4. 情商高、沟通能力好,擅长维护客情,服务意识强,能适配夜班工作,抗压能力强; 5. 无不良嗜好、无犯罪记录,踏实稳定、长期稳定发展优先,持有调酒师证书者优先; 6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。 薪资福利 1. 薪资:底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖,综合薪资可观,能力优秀可谈高薪、年终分红; 2. 福利:月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假; 3. 晋升:门店全权放权管理,能力达标可晋升合伙人、门店股东,长期稳定发展; 4. 环境:年轻化团队,轻松自由的清吧氛围,工作舒心、无复杂职场内耗。
三亚吉阳区诚招:打荷两名(3500-4000)炉灶两名(尾灶)(5000-6000)联系方式:王
4000-5000元/月
打荷包住包吃1-2人月结全职
诚招: 打荷两名 (3500-4000) 炉灶两名(尾灶)(5000-6000) 联系方式:王
后厨切配 凉菜
4000-6000元/月
打荷后厨切配配菜包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准和厨师指令及时备料,保障出餐节奏与质量稳定 3.协助打荷工作,包括摆盘装饰、餐具准备、传菜协调及灶台区域整理 4.严格遵守食品安全规范,落实生熟分开、标签标识、冷藏保存等操作要求 5.配合厨房团队完成日常清洁、物料盘点及设备基础维护 任职要求: 1. 对餐饮后厨工作有基本认知,能适应快节奏、高强度作业环境 2. 具备良好的卫生意识和团队协作能力,服从厨房管理安排 3.身体健康,无传染性疾病,能提供有效健康证明 4. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限 5.吃苦耐劳,责任心强,注重细节与执行力
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤: 地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
配菜管理食材
4000-5000元/月
打荷配菜包住包吃3-5人月结全职有中餐经验者优先
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及配菜工作,确保规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品前期准备与出餐辅助(打荷),保障出餐效率与质量 3.按标准执行厨房物料管理,及时补充、归位,保持操作区域整洁有序 4.服从厨师长及班组长工作安排,配合完成临时性厨房支援任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范,落实个人健康及环境卫生要求 任职要求: 1.年龄18-45岁,学历不限,有餐饮后厨配菜或打荷经验者优先 2.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 3. 动手能力强,刀工基础良好,能适应快节奏厨房工作环境 4.责任心强,服从管理,具备基本沟通协作能力 5.接受月休4天、包食宿的工作安排
配菜包吃1-2人月结全职
麻辣烫晚班 有工作经验 能独立操作 有健康证 身体健康 无不良嗜好 年龄30岁至40岁 底薪加提成 操作简单 煮菜配菜打包
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职底薪加提成
我们是做建材的,有建材相关销售经验的期待妳的加入!
招聘一位配菜打荷
3000-5000元/月
打荷配菜1-2人月结全职
认真工作
配菜
1000-3000元/月
配菜切配3-5人
厨房切配工作
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鱼泡直聘为工人提供屯昌县店长找人5500一月在线招聘信息,主要招聘屯昌门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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