岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障上菜效率与美观度 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，按规范进行冷藏、标识及先进先出管理 4. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理要求 5.配合主厨完成日常备料计划，合理控制损耗，节约成本 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作认真细致，具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮行业工作时间

负责后厨墩子班组整体管理与核心切配工作，统筹食材粗加工、精细改刀、分量把控及物料管理，保障出餐速度、菜品品相与后厨流程顺畅，配合主厨完成日常出品，是后厨切配环节的核心骨干。 岗位职责 全面管理墩子班组日常工作，合理分配切配、清洗、改刀等任务，统筹排班与工作衔接 负责肉类、水产、蔬菜等食材的精细改刀、切片、切丝、切块，严格把控刀工标准与菜品规格 把控食材用量与出餐分量，减少浪费，控制成本，提升食材利用率 监督食材粗加工卫生规范，确保食材清洗、处理、存放符合食品安全要求 协助主厨备料，提前预制半成品，保障高峰期出餐效率与出品稳定 维护墩子区域卫生，整理刀具、砧板、操作台及储物架，做到分类摆放、干净整洁 检查食材新鲜度，发现变质、不合格食材及时上报处理 培训、指导普通墩子工提升刀工与操作规范，提升班组整体效率 配合后厨整体流程，与炒锅、打荷、洗碗等岗位高效协作。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、符合标准 2.协助厨师完成出餐前的备料工作，保证出餐效率与菜品质量 3.维护操作区域的卫生整洁，严格执行食品安全与操作规范 4.根据餐厅客流情况合理准备半成品，避免浪费并提升出餐速度 5.配合厨房团队完成日常盘点及物料申领，保障物资供应及时 任职要求： 1.有配菜、打荷或相关厨房工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮环境 3.持有健康证，熟悉食品卫生安全基本要求，注重个人及操作卫生

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台周边整理，保障出餐效率 3.严格按照食品安全规范操作，保持加工区域整洁卫生，防止交叉污染 4.根据订单需求及时备料，配合厨房团队完成高峰时段出餐任务 5.定期检查食材新鲜度，发现异常及时上报，杜绝使用不合格原料 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验，能熟练进行刀工处理和基础食材搭配 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作能力 3.能适应餐饮行业工作节奏，服从管理安排，吃苦耐劳 4.持有健康证，了解基本食品安全知识者优先考虑 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅经验者优先

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

白沙翡翠城叶美丽的老公是厨师，招切菜的师傅一个，临港外卖店招墩子师傅一名配菜简单没有多少切的，工资4000到5000暗号

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

熟手优先

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

【宜宾祥鑫驻厂IQC】 招聘要求： 1、年龄：20—35岁，高中及以上学历，有箱体检验经验优先 2、熟练使用办公软件,有电脑优先 3、熟练使用卡尺，千分尺塞尺等测量工具。看懂机械图纸，看懂基础尺寸报告。视力正常 4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，服从安排 薪资待遇： 薪资23一小时，保底240个小时，包住 驻场地点：宜宾祥鑫 驻场人员：2人 联系方式:（）

四川地区招聘信息：1-急招/B2搅拌车驾驶员招聘要求:（1）年龄50岁以下，持B2及以上驾照，有货运从业资格证；（2）3年内无较大交通事故，具有2年以上货车驾驶经验（电车驾驶经验者优先）；（3）对企业忠诚，责任心强；（4）服从管理，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。工作地点：宜宾市高县月江镇联系电话：

2-宜宾市高县急招A2驾驶员招聘要求:1）年龄50岁以下，持A2驾照，有货运从业资格证；2）三年内无较大交通事故(行车35万公里)，具有3年以上驾驶经验（电车驾驶经验者优先）（3）对企业忠诚，责任心强；（4）服从管理，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。运输范围：宜宾范围内自有搅拌站，石场运输联系电话：吕

新签一手单 面试下午1:30面试 临港汽配厂 质检 身高160 以上 每个月15号发工资 3 个月以后 不住宿舍优先 餐补10 元有食堂 有质检相关工作经验 年龄：23—42岁 工作内容：质检 长白班 员工工资：18+1 无犯罪记录。

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 办公地址：四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号

岗位名称：店长（外墙内墙涂装服务；地坪涂装服务；涂装类材料采购配送）；岗位要求：1.精通一体化涂装服务，包括外墙、内墙、地坪的涂装工作；2.负责管理一站式涂装类材料采购配送中心，熟悉多种墙面材料（珐蓝邸艺术漆、杰仕涂、圣戈班墙面系统、防水瓷砖胶等）；3.具有团队管理能力和相关从业背景，有能力协调工作流程及团队管理。薪资待遇：正常薪资七八千起步，努力提升可至一万以上，表现优异者可达到两万以上。

岗位一：精酿啤酒吧店长 统筹门店日常运营，管理库存采购、控制损耗，管控营收、成本、利润 负责店员招聘、培训、排班与团队管理 把控酒品质量与服务标准，处理客诉维护口碑 策划线上线下活动，新媒体运营引流拓客 任职要求 25-40 岁，形象气质佳，1 年以上精酿吧 / 清吧 / 餐饮店长经验优先，善社交，工作时间（16:00 - 2:00） 薪资福利 薪资：3000-3500 元 / 月，能力出众可面议 五险 + 带薪培训 + 月休 4 天 + 灵活排班 岗位二：精酿啤酒吧店员 热情接待顾客，推荐精酿与餐食搭配；规范打酒出品，维护酒头设备；负责店内卫生、盘点、对账；协助举办品鉴会 / 主题活动，营造氛围 任职要求 18-35 岁，形象清爽亲和，开朗善沟通，服务意识强，会拍照，新媒体运营引流拓客，工作时间16:00-2:00 薪资福利 薪资：2500-3000 元 / 月（底薪 + 提成），月休4天 工作地点：云谷科技创新园。

店长；岗位要求：1.年龄23-35岁；2.有品牌女装销售经验；3.亲和力强，执行力强；薪资待遇：底薪范围3800-5000，综合月薪8000-25000，无上封顶；提成比例1-3%；福利包括节假日三薪、带薪年假、年终奖及其他福利，享受五险。招工人数：1人。

岗位名称：店长/卖场管理;手机销售专员 岗位要求：1. 具有组织沟通能力及团队协作能力；2. 了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；3. 具备工作责任心、学习能力和丰富的工作经验。 薪资待遇：月薪范围在6000-12000元。

岗位名称：家具店长；家电销售店长；直播销售岗位（招聘方有多个岗位需求）。 岗位要求：1. 具有家具、家电销售或直播经验；2. 优先考虑有经验人员；3. 年龄在22~50岁之间。 薪资待遇：每月有三天带薪假；工作时间自由化，合理分配工作时间；薪资结构包括低薪+提成，加全勤，加话费补助。招工人数：2名。入职时间为本周三，十月一后大量招聘。推荐新人有奖励。工作地点在甘肃定西岷县岷阳镇南川村（村委会对面，鹏程物流向北100米处）。

易莱客需要诸多人员：详情请看下面 1、运营经理1名【25-40岁】（综合薪资：4—8k） 要求： ①.五年以上餐饮连锁企业工作经验，两年以上同行业管理经验； ②.负责所管辖区域门店的运营完成目标PK值及指标，新店筹备等; ③.优秀的人际交往能力及团队合作能力、领导能力; ④.熟练使用POS系统、ERP系统、办公软件(Excel/PPT); 2、运营督导2名【25-40岁】（综合薪资：4—7k） 要求： ①.大专及以上学历，(优秀者可放宽至中专)市场营销、商业相关专业； ②.三年以上餐饮连锁企业工作经验，一年以上同行业管理经验; ③.熟悉门店SOP标准、QSC稽核及业绩数据分析； ④.具备新店开业支持、活动执行及加盟商管理经验; 3、店长2名 【25-45岁】（综合薪资：3—6k） 要求： ①.高中及以上文化学历，年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能； ②.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力; ③.热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感 咨询电话：

易莱客需要诸多人员：详情请看下面1、运营经理1名【25-40岁】（综合薪资：4—8k）要求：①.五年以上餐饮连锁企业工作经验，两年以上同行业管理经验；②.负责所管辖区域门店的运营完成目标PK值及指标，新店筹备等;③.优秀的人际交往能力及团队合作能力、领导能力;④.熟练使用POS系统、ERP系统、办公软件(Excel/PPT);2、运营督导2名【25-40岁】（综合薪资：4—7k）要求：①.大专及以上学历，(优秀者可放宽至中专)市场营销、商业相关专业；②.三年以上餐饮连锁企业工作经验，一年以上同行业管理经验;③.熟悉门店SOP标准、QSC稽核及业绩数据分析；④.具备新店开业支持、活动执行及加盟商管理经验;3、店长2名【25-45岁】（综合薪资：3—6k）要求：①.高中及以上文化学历，年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能；②.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;③.热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感咨询电话：

招聘：前厅经理薪资：面议工作内容：全面负责前厅日常运营管理，统筹摆台、上菜、巡台、收尾等全流程服务工作。招聘要求：年龄要求25岁-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、旅游服务等相关专业优先，3年及以上中高端餐厅/宴会前厅管理工作经验，有文旅配套餐饮、特色宴会运营经验者优先考虑。职位有效期：2026年4月30日

易莱客需要诸多人员：详情请看下面1、运营经理1名【25-40岁】（综合薪资：4—8k）要求：①.五年以上餐饮连锁企业工作经验，两年以上同行业管理经验；②.负责所管辖区域门店的运营完成目标PK值及指标，新店筹备等;③.优秀的人际交往能力及团队合作能力、领导能力;④.熟练使用POS系统、ERP系统、办公软件(Excel/PPT);2、运营督导2名【25-40岁】（综合薪资：4—7k）要求：①.大专及以上学历，(优秀者可放宽至中专)市场营销、商业相关专业；②.三年以上餐饮连锁企业工作经验，一年以上同行业管理经验;③.熟悉门店SOP标准、QSC稽核及业绩数据分析；④.具备新店开业支持、活动执行及加盟商管理经验;3、店长2名【25-45岁】（综合薪资：3—6k）要求：①.高中及以上文化学历，年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能；②.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;③.热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感咨询电话：

易莱客需要诸多人员：详情请看下面1、运营经理1名【25-40岁】（综合薪资：4—8k）要求：①.五年以上餐饮连锁企业工作经验，两年以上同行业管理经验；②.负责所管辖区域门店的运营完成目标PK值及指标，新店筹备等;③.优秀的人际交往能力及团队合作能力、领导能力;④.熟练使用POS系统、ERP系统、办公软件(Excel/PPT);2、运营督导2名【25-40岁】（综合薪资：4—7k）要求：①.大专及以上学历，(优秀者可放宽至中专)市场营销、商业相关专业；②.三年以上餐饮连锁企业工作经验，一年以上同行业管理经验;③.熟悉门店SOP标准、QSC稽核及业绩数据分析；④.具备新店开业支持、活动执行及加盟商管理经验;3、店长2名【25-45岁】（综合薪资：3—6k）要求：①.高中及以上文化学历，年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能；②.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;③.热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感咨询电话：

易莱客需要诸多人员：详情请看下面 1、运营经理1名【25-40岁】（综合薪资：4—8k） 要求： ①.五年以上餐饮连锁企业工作经验，两年以上同行业管理经验； ②.负责所管辖区域门店的运营完成目标PK值及指标，新店筹备等; ③.优秀的人际交往能力及团队合作能力、领导能力; ④.熟练使用POS系统、ERP系统、办公软件(Excel/PPT); 2、运营督导2名【25-40岁】（综合薪资：4—7k） 要求： ①.大专及以上学历，(优秀者可放宽至中专)市场营销、商业相关专业； ②.三年以上餐饮连锁企业工作经验，一年以上同行业管理经验; ③.熟悉门店SOP标准、QSC稽核及业绩数据分析； ④.具备新店开业支持、活动执行及加盟商管理经验; 3、店长2名 【25-45岁】（综合薪资：3—6k） 要求： ①.高中及以上文化学历，年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能； ②.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力; ③.热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感 咨询电话：

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

中餐江湖菜，后厨配菜打荷

招聘: 厨师一名(有管理经验优先），熟手墩子(男女不限），工作地点宜宾，工资面议，包吃住，联系电话，非诚勿扰！

岗位职责: 1.负责食材的初步处理和切配工作，确保规格统一、符合烹饪要求； 2.按照标准流程进行原料分割、分类存放，保障出餐效率； 3.配合厨房团队完成日常备料任务，保证菜品制作顺利进行； 4.维护操作区域卫生，严格执行食品安全规范； 5.完成上级交办的其他厨房辅助工作。 任职要求： 1.具备基本的食材识别和处理能力，能熟练进行刀工操作； 2.工作认真负责，能够适应快节奏的厨房工作环境； 3.遵守食品安全与卫生管理规定，注重操作规范； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员有效配合； 5.能够接受合理的工作安排并按时完成任务。