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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析 4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
餐厅领班
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
会所管理员
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所招管理一位.薪资待遇面议.
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强,注重细节,能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求: 1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐厅领班月结全职
有餐饮管理经验,把员工带好,店里一共就六七个人,氛围带好,别勾心斗角,互相帮助,会管理,带头干的优先考虑,火锅店经验优先考虑
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理,确保服务品质与食品安全达标 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及客户满意度 3. 组织员工排班、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队 4. 监督食材采购、仓储及出品流程,严格执行卫生与操作规范 5. 处理顾客反馈与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限,有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强,责任心强,适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求,中专/技校及以上学历者更佳 5.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关操作规范 6.做过4D优先考虑,人品好,做过1500人以上独立经营项目,在肇庆实习,后面调回东莞松山湖
海南东方招工地力工卸瓷砖
290-300元/天
搬砖力工1-4天3-5人日结
东方市招工地力工
海南东方招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装1-2人
东方市招管道安装/维修
东方
7月5日 11:02拨打电话
餐饮学徒月结
招个师傅或者学徒,搞牛蛙的,工作内容简单,工资每个月3800-4500,上班时间下午6点30到3点30,联系方式
东方
7月5日 10:58拨打电话
配货员包吃包住1-2人
招聘海南省东方市东方仙玛自产自销仓库配货员一名。要求应聘者年龄在25至40岁之间,熟悉电脑操作。提供包吃住待遇。工作地点位于环东支路278号2幢西边电梯4楼。
东方
7月5日 10:31拨打电话
海南东方工地做饭,给工人做饭
4000-5000元/月
工地厨师3-6个月1-2人
工地做饭,给工人做饭 有专人洗菜买菜 只需要每天做 中午 晚上的菜!
东方
7月5日 10:30拨打电话
河南郑州陇海路城东路招聘工程职位一名。
酒店经理1-2人
陇海路城东路招聘工程职位一名。
郑州
7月5日 11:21拨打电话
河南郑州招聘招聘南三环橄榄城附近单体酒店酒店主管1名工资面议4500--5000电话李先生
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘招聘南三环橄榄城附近单体酒店酒店主管1名工资面议4500--5000电话李先生
郑州
7月5日 11:16拨打电话
吉林白城一中如家酒店招聘前台经理要求:应变能力强,年龄23-35工资面议免费工作餐电话:
酒店前台
白城一中如家酒店招聘前台经理要求:应变能力强,年龄23-35工资面议免费工作餐电话:
白城
7月5日 11:03拨打电话
店长
西双版纳景洪市**招聘岗位:酒店店长(综合运营管理)****工作地点**:告庄聚源阁全智能温泉酒店**【岗位职责】**1.**前厅与客房管理**:负责前台接待及在线旅行社(OTA)渠道的运营,优化高峰期应对策略;制定并监督客房卫生、布草及查房标准,确保服务质量,降低投诉与损耗。2.**人事与团队建设**:全面负责员工招聘、培训、绩效及薪酬管理,建立标准化服务培训体系,减少员工流失率。3.**行政与合规保障**:管理各类证照(卫生、消防等)的办理与年检,统筹采购入库、资产盘点、能耗管控及对外联络,确保门店合规且低成本运营。4.**综合运营与营收**:全面监控门店的收入、成本与利润指标,与行政监管部门保持沟通,确保门店高效、盈利地运作。**【任职要求】**1.具备中高端酒店或精品民宿店长经验,或熟悉酒店运营模式者优先。2.精通OTA运营与收益管理,具备出色的成本控制与团队管理能力。3.熟悉酒店行业相关法律法规及证照办理流程。**【联系方式】**联系人:[田先生]联系电话:门店地址:告庄聚源阁全智能温泉酒店
西双版纳 景洪市
7月5日 11:03拨打电话
贵州贵阳商贸城酒店招聘带班岗位,工作期限至6号,薪资为每天220元。
220元/天
酒店经理
商贸城酒店招聘贵州贵阳带班岗位,工作期限至6号,薪资为每天220元。
贵阳
7月5日 11:02拨打电话
海南东方八所二环南路蓝帝酒店招聘前台中班收银员联系电话
酒店前台
海南省东方市八所二环南路蓝帝酒店招聘前台中班收银员联系电话
东方
6月30日 03:00拨打电话
海南东方八所二环南路蓝帝酒店招聘前台中班收银员联系电话
酒店前台
海南省东方市八所二环南路蓝帝酒店招聘前台中班收银员联系电话
东方
6月29日 11:33拨打电话
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营|高端客户接待 服务团队管理|品质标准把控 活动协调执行|突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳,懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
餐饮前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队,开展岗前培训、服务标准督导及绩效反馈 3. 处理顾客咨询、投诉与特殊需求,确保高水准客户满意度 4. 协同厨房及后勤部门,保障出品时效与服务质量一致性 5. 执行营业数据记录、物料盘点及交接班管理,确保运营规范有序 任职要求: 1. 具备餐饮前厅主管或餐厅领班相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉中高端餐厅服务标准及运营流程,有连锁餐饮经验者优先 4. 形象端正,责任心强,具备较强的应变能力与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间营业时段
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天 岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作,确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据,制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作,审核各类折扣、发票、转账单等凭证,确保项目准确无误。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控;
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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