
ktv 包房服务员
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐协调,确保服务高效顺畅
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2.普通话流利,沟通表达清晰,有亲和力与应变能力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
餐厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
海鲜大排档服务员
4000-5000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确记录点单信息
2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程,确保餐品与服务及时到位
3. 主动关注顾客需求,及时响应反馈,妥善处理用餐过程中的各类问题
4. 保持服务区域整洁有序,协助做好餐具清洗、桌椅整理及基础卫生维护
5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单盘点工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神和基本应变能力
招聘海南服务员,喊客人员,点菜服务员,杂工,切墩人员
4000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
海南饭店招聘,点菜服务员,喊客员,杂工,切配员,包吃包住,待遇优厚,年龄20岁到50岁。
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结
【岗位职责】
· 负责食堂/团餐的日常服务工作
· 维护就餐区域整洁有序
· 配合完成食材分发及收尾工作
【职位要求】
· 无经验要求,可接受新手入职
· 需持有食品健康证
· 做六休一,工作时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资月结,具体面议
· 包吃
· 免费工服
服务员、收台保洁、领班等
3000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全勤奖生日福利奖优秀员工奖
海南三亚海棠湾“冯校长老火锅”
服务员:若干名(3800-4300)
收台保洁:1名(3800-4300)
领班:2名(4300-4800)
有经验者优先考虑,经验丰富者待遇从优,还有各种#福利补贴,快来加入我们吧!
快餐店服务员
3000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作
5. 遵守食品安全与卫生操作规范,落实门店服务标准与管理要求
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神
3. 无不良从业记录,能适应餐饮行业弹性工作时间
4.学历不限,有相关服务经验者优先,接受应届毕业生实习或转正
5.持有有效健康证,入职后需配合完成岗前培训及考核
酒店经理月结
阿尔法电竞酒店
招聘岗位:酒店主管
人员要求:酒店管理工作1年以上,年轻形象气质佳
工作内容:运营管理酒店
上班时间:面议
工资待遇:保底5000,
工作地点:乐山动车站对面,全季酒店8楼
联系方式:
客房服务员
桔子北京马甸桥酒店招聘
值班经理一名
前台接待一名
客房服务员一名
包吃住,节假日三薪,工作氛围好
联系电话:(同)
中高端商务连锁前厅关怀经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职OTA提升市场排期房价调控人员调配客诉处理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制
2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理月结
招聘:酒店前厅主管
薪资:4000.0-8000.0
职位详情:
工作职责:
1. 全面负责前厅部的日常运营管理,包括宾客接待、入住退房、预订管理等核心流程的落地执行。
2. 制定并优化前厅服务标准与操作规范,提升宾客满意度与服务效率。
3. 带领前厅团队完成服务目标,负责员工的培训、排班及绩效评估。
4. 协调与酒店其他部门的工作衔接,及时处理宾客投诉与突发问题。
5. 参与酒店开业筹备工作,协助完成前厅系统调试、物资准备及人员培训。
任职要求:
1. 具备3年以上酒店前厅管理经验,有新酒店开业筹备经验者优先。
2. 熟悉酒店预订系统(PMS)操作,掌握前厅服务流程与标准。
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,能灵活应对各类宾客需求。
4. 具备团队管理能力,能有效激励团队达成服务目标。
补充说明
1. 工作地点:丽枫酒店(江海区)
2. 薪酬福利:底薪+提成+五险
3. 酒店状态:预计5月1日开业
海南昌江【招聘】场华·Musical运营部:服务员2700+500全勤联系电话:(微信同号
服务员6-10人月结
【招聘】昌江场
华·Musical
运营部:
服务员2700+500全勤
联系电话:(微信同号)
海南昌江【招聘】场华·Musical运营部:服务员2700+500全勤联系电话(微信同号)
服务员6-10人月结
【招聘】昌江场
华·Musical
运营部:
服务员2700+500全勤
联系电话(微信同号)
海南昌江招聘:沐康堂养生馆,招聘服务员2名,要求年龄30--50岁内,学历不限,底薪3000元加提成。
3000-5000元/月
服务员有提成3-5人日结
招聘:沐康堂养生馆,招聘服务员2名,要求年龄30--50岁内,学历不限,底薪3000元加提成。
海南昌江招聘:沐康堂养生馆,招聘服务员2名,要求年龄30--50岁内,学历不限,底薪3000元加提成。
3000元/月
服务员有提成1-2人月结
招聘:沐康堂养生馆,招聘服务员2名,要求年龄30--50岁内,学历不限,底薪3000元加提成。
三亚天涯区味佳老爸茶招聘岗位楼面领班(面议)服务员3500元~3800元收银员3500元~
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人
味佳老爸茶
招聘岗位
楼面领班(面议)
服务员3500元~3800元
收银员3500元~3800元
传菜员3500元~3800元
后勤3500元~3800元
勤杂3500元~3800元
吧台3500元~4500元
半天班(面议)
仓管(面议)
会计(兼职)
全职福利
含食宿、月休4天、全勤奖、法定假期、工龄奖、提成、技能培训、晋升机会。
地址:三亚解放路国际购物中心三楼
三亚吉阳区招聘:汤品店,外卖为主招两名20-50岁,无需专业,店里有师傅负责教会。早班时间
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
招聘:
三亚汤品店,外卖为主
招两名20-50岁,无需专业,店里有师傅负责教会。
早班时间上午9点到6点,晚班时间下午5点至凌晨2点。月休3天,工资底薪3800元+提成。
有意请联系
地址:吉阳区海螺一路
餐饮服务员
3000-5000元/月
服务员包吃3-5人月结兼职假期工全职
薪资范围:3200+住房补贴+全勤(综合3500+)
【岗位职责】
1、餐前清洁摆台、备齐用品;
2、餐中引导入座、点单上菜、响应顾客需求;
3、餐后清台、协助收款;
4、遵守规章,配合餐厅运营。
【任职要求】
1.学历不限,经验不限,有餐饮服务经验者优先;
2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,有团队协作精神,能吃苦耐劳,手脚麻利,反应敏捷,能适应高峰期快节奏的工作;
3.基本的算术能力,能适应长时间的站立和行走的工作模式;
4.形象端正,热情开朗,有亲和力,责任心强,工作细心,学习能力强
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责来访客人的接待、登记及引导工作,提供热情周到的前台服务
2.接听咨询电话,准确解答客户关于酒店住宿、设施及周边信息的疑问
3.协助办理客人入住与退房手续,确保流程高效顺畅
4.维护前台区域的整洁与秩序,保持良好的酒店形象
5.配合各部门完成日常运营支持,及时传递重要信息
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件使用
2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作认真负责,能适应轮班制度,有酒店前台经验者优先
4.形象端正,亲和力强,具备较强的应变能力和抗压能力
5.熟悉酒店行业基本流程,对三亚旅游环境有一定了解者更佳
栏目概述
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