酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

店面，临时工，卫生管理工资5000-6000.包吃不包住，工作地点宝安西乡，南山科技园，福田深科技联系人张先生

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

保亭有2万多方客厅800x800，房间900x200，卫生间地砖400X400，厨卫墙砖600x300，填缝，材料到位，或者你自己上料每平米多少钱能做？有工人吗。

招聘：海南机电安装项目招聘焊工一名，持证上岗，薪资待遇面议，联系人张工，电话

招一名塔吊管理8000加班9点30，月发生活费3000到5000元其余年底前结清

保亭黎族苗族自治县招泥瓦工

保亭黎族苗族自治县招前期预埋强电、给排水、水电、弱电/安防

招聘酒店前厅经理1名。要求应聘者具有酒店管理相关专业、大专及以上学历，具备1-3年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉团队管理及人员培训。需掌握酒店管理专业知识，熟悉前厅管理流程，具备较强的服务意识，熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件如Word、Excel等。掌握人际交往技巧，能处理突发事件，具备良好的沟通协调能力。有良好的执行力，工作认真负责，作风正派，具备团队合作精神，能协同团队成员完成工作任务。薪资福利：5000元/月，包吃早餐，月休4天，享受法定节假日加班补贴。工作地址：六盘水市钟山区帝都国际商业中心。

仟那美宿酒店招聘前厅经理。薪资构成为底薪加绩效、提成、全勤及工龄。月休4天。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

汉庭贵阳观山湖会展城酒店酒店招聘值班经理：1名联系电话:

【保亭就业驿站发布】海南信达物业服务有限公司一、保洁绿化综合工薪资待遇及福利：1、工资2700元/月+高温补贴100元/月+工龄工资50元/年+过节福利费；2、淡季月休6天，旺季月休4天；3、国家法定节假日，带薪年假。海南代尔蒙酒店管理有限公司一、酒店前台接待1名薪资待遇：底薪3100元/月+提成，包食宿，缴纳五险一金，月休4-6天；要求：口齿清晰、形象气质佳，服从岗位工作安排。工作地址：保亭县西环路A段仙岭郡小区驿站咨询电话：（）

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本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

江门招聘超市主管薪资7k起步，条件优先者可以详谈 1.餐饮主管 负责人员排班，考勤，培训管理等日常工作 需要有超市工作经验 2.烘焙主管 负责人员管理，懂得烘焙技巧会培训 需要超市或大型面包房工作经验，烘焙基础工作都懂得 3.水产主管 负责管理水产鲜肉部门的工作 需要有大型水产部门工作经验 4.果蔬主管 懂得蔬菜水果部门日常维护管理工作 需要有超市大型水果店工作经验 5.标品主管 懂得管理部门日常工作，对标品类了解可以带新人 有主管工作经验即可

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

1. 全面运营管理：统筹学校餐厅日常运营，包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护，确保师生按时、安全用餐。 2. 食品安全把控：严格执行食品安全法规及学校卫生标准，监督食材采购验收、存储、加工全过程，定期开展卫生检查与支持员工健康管理，杜绝安全隐患。 3. 团队管理：负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。 4. 餐品与服务优化：收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈，协同后厨优化菜单，提升餐品质量与多样性；制定服务规范，提高师生就餐满意度。 5. 成本与资源管理：合理控制食材采购成本、人力成本，减少浪费；管理餐厅物资（餐具、设备等），确保正常运转。