岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

--前厅主管1名（5500-6500） 1、身体健康，熟悉餐饮前厅管理流程，负责前厅日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2、管理和培训前厅服务团队，提升员工服务水平与专业素养； 3、能主动和厨房沟通协调，确保出餐高效顺畅，保障顾客用餐体验； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理顾客投诉及特殊需求，提升客户满意度。 5、工作地址：天涯区三亚湾路8号壹号新地 --后厨主管1名（5500-6500） 1、 身体健康，熟悉餐饮后厨管理流程，负责后厨的日常管理，确保后厨运作高效有序； 2、管理和培训后厨团队，提升员工整体水平与专业素养； 3、制定并执行菜品制作标准，保障食品安全与出品质量； 4、具备良好的沟通协调能力，能与前厅有效配合，提升整体服务效率与顾客满意度； 5、工作地址：海棠北路68号环球美食

- 负责顾客点单、收银结算 - 维护区域卫生，整洁有序 - 协助餐厅日常工作 【职位要求】 - 年龄18-45岁，中专及以上学历 - 无经验也可，有责任心，能吃苦耐劳 - 【工作时间】 - 白班，具体班次面议，月休四天 【薪资福利】 - 基础薪资3500元/月，综合薪资3500-4000元 - 包住、包吃，省下生活开销 领班招聘要求： 1. 年龄25–45岁，身体健康，持有有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，沟通表达清晰 3. 有餐饮服务、前厅管理相关经验优先 二、工作经验 1. 1年以上餐饮行业工作经验，有领班/主管经验者优先 2. 熟悉前厅服务流程、点餐、上菜、结账、客诉处理 三、能力要求 1. 能合理安排员工排班、分工，维持现场秩序 2. 具备一定管理能力，能带领、培训新员工 3. 应变能力强，能快速处理顾客投诉与突发情况 4. 有服务意识，注重顾客体验与菜品、环境卫生 5. 能配合门店高峰期的正常运营 四、岗位职责（通用版） 1. 负责前厅日常运营管理，监督服务质量 2. 接待重要顾客，处理顾客意见与投诉 3. 检查员工仪容仪表、服务规范、卫生标准 4. 协助店长完成业绩目标、盘点、成本控制 5. 及时向上级反馈问题，提出改进建议 五、其他要求 1. 服从管理，责任心强，有团队精神 2. 能接受轮班、晚班、节假日调休

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

安排客人，跟进反馈，处理客诉及细节工作

保亭县城找个长期顶班轮式挖机师傅

岗位职责： 1. 负责水洗石地坪施工，包括基层处理、材料摊铺、表面打磨及养护等全流程作业 2. 严格按照工艺要求控制施工质量与平整度，确保符合验收标准 3. 配合项目进度安排，高效完成约2万平方米施工任务 4. 合理使用并保管施工材料与工具，杜绝浪费与安全隐患 5. 遵守现场管理规范，服从项目负责人调度与安全交底要求 任职要求： 1. 有水洗石、透水混凝土或相关地坪施工经验者优先 2. 能适应海南保亭地区户外作业环境，吃苦耐劳、责任心强 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及技术交底 4. 年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5. 学历不限，具备良好沟通协作意识

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餐厅主管/经理薪资福利:薪资：面议招工人数:1名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店

保亭维也纳国际酒店 招聘岗位： 1:客房服务员 薪资：3500-4500 要求：无工作经验要求，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排 2.技工 薪资：3500-4000 要求：有相关岗位经验优先，能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排 3.保洁 薪资：2300-2900 要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排 以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二 人事部：王女士 手机：

客房服务员具有良好沟通能力和责任心，能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资：3000-4500元/月，福利：月休5天。招工人数:2名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店

神玉岛文化旅游控股股份有限公司招聘: 【招聘岗位】： 客房服务员2名 【岗位要求】：接受无经验，包教包会，可选择计件工模式。 【薪资待遇】： 2500-5000元/月 【招聘岗位】：水电工1名 【岗位要求】：须持电工证上岗 【薪资待遇】： 3500-4500元/月 【福利】：月休八天、含食宿、五险一金。 【联系电话】：五指山番阳站、（） 【工作地址】：海南省保亭县响水镇神玉岛景区

前厅接待员具有良好沟通能力和责任心，能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资：3000-3500元/月，福利：月休五天。招工人数:2名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历； 西餐厅做过半年以上。 具备卓越的沟通及客诉处理能力； 责任心强，抗压性好。 致力于提升客户满意度与团队效率。

对餐饮要有经验

岗位名称 前厅部长 岗位职责 1. 全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员调度、现场秩序等各项事务，保障前厅接待、点餐、上菜、结账全流程高效顺畅运行。 2. 负责前厅服务团队的日常管理，做好员工排班、考勤、工作分工，带领前厅员工严格执行门店服务标准与流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 制定并落实前厅服务培训计划，对员工进行服务礼仪、沟通技巧、业务流程、应急处理等方面的培训，打造专业、高效的服务团队。 4. 主动接待顾客，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，妥善化解矛盾，维护门店良好口碑，提升顾客满意度与复购率。 5. 监督前厅环境卫生、餐桌摆放、设施设备维护等工作，确保门店前厅整洁、有序、舒适，符合门店运营标准。 6. 配合后厨做好沟通衔接，协调餐品出餐节奏，减少顾客等待时间，保障用餐流程顺畅；协助门店完成营收目标，做好日常营收核对、物料盘点等基础工作。 7. 严格执行门店各项规章制度，监督员工规范上岗，纠正服务中的不规范行为，做好团队绩效考核与激励，营造积极的工作氛围。 8. 及时向上级汇报前厅运营情况、顾客反馈、团队问题，提出合理化改进建议，协助完善门店前厅管理体系与服务标准。 任职要求 1. 有餐饮行业前厅管理相关工作经验，熟悉餐饮前厅运营全流程，有同岗位工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调、现场管理与应急处理能力，做事认真负责、执行力强，有较强的责任心与服务意识。 3. 形象气质佳，性格开朗，善于团队管理与带领，能吃苦耐劳，适应餐饮行业倒班、轮休工作时间。 4. 熟悉餐饮服务礼仪，了解顾客消费心理，能有效提升门店服务水平。 5. 工作积极主动，有大局观，能配合门店完成各项运营管理工作。 福利待遇 包吃包住、带薪休假、节日福利、绩效奖金、工龄工资、定期团建、晋升空间等）

有经验者优先