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餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求: 1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录 4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排 5.学历不限,有相关管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
招聘服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时
海南保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡
1-1.1万元/月
护坡边坡6-10人
保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡
客房服务员开荒保洁保洁
保亭维也纳国际酒店 招聘岗位: 1:客房服务员 薪资:3500-4500 要求:无工作经验要求,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 2.技工 薪资:3500-4000 要求:有相关岗位经验优先,能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排 3.保洁 薪资:2300-2900 要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 4.前台夜班专员 薪资:3500-4000 要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 以上岗位福利多多,全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖,包吃住,月休四天,节假日上一补二 人事部:王女士 手机:
保亭
3月6日 23:29拨打电话
海南保亭找一个跟做砖师傅打下手的小工电话工地在
小工1-2人
找一个跟做砖师傅打下手的小工电话工地在保亭
保亭
3月6日 22:19拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招建筑木工、钢筋工
钢筋工建筑木工
保亭黎族苗族自治县招建筑木工、钢筋工
保亭
3月6日 18:29拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招水电
300-400元/天
水电工长期1-2人完工结算
保亭黎族苗族自治县招水电
保亭
3月6日 18:26拨打电话
酒店前台
诚聘、诚聘 火车站附近酒店招聘 1、酒店总经理助理,有酒店行业管理经验者优先 ,待遇面议。 2、酒店前台经理,要求:有相关经验者优先录用,薪资待遇底薪+全勤+绩效 3、酒店前台2名,有工作经验者优先,无工作经验可免费带薪培训,要求有责任心,诚实稳重,有良好的团队意识,薪资待遇底薪+全勤+绩效+各项奖励 3、客房服务员数名,有工作经验者优先,无工作经验者免费培训,要求诚实稳重,有良好的团队意识,底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成,管吃管住。 ☎联系电话
西宁
3月7日 02:35拨打电话
辽宁丹东招聘经理一名,有责任心,开发区玉丹峰酒店,联系电话
酒店经理1-2人
招聘经理一名,有责任心,开发区玉丹峰酒店,联系电话
丹东
3月7日 02:16拨打电话
服务员
内蒙古浩翔餐饮集团—凉城一店,温泉酒店 现因业务扩展,诚邀热爱酒店行业、富有激情与责任心的您加入我们的大家庭,共同创造更加辉煌的明天。连锁酒店待遇优厚可外派全国学习。 岗位需求: ❤服务员:20名(20-45岁)3600+工龄+提成+五险 ❤宴会厅部长:10名(20-45岁)3900+工龄+提成+五险 ❤前厅经理:4名工资面议 ❤前台接待:6名工资面议 应聘方式:到店面试 联系电话:郭总☎
乌兰察布 凉城县
3月7日 02:10拨打电话
客房服务员酒店前台
尚美旗下—品睿酒店 招聘 前台经理1名 (4000-6000) 前台收银:2名(3000--5000) 客房服务员:1名(3000--5500) 包食宿、月休4天、有连锁店相关工作经验优先、 地址:郑州未来路与纬四路交叉口向南100米路西 ☎:
郑州
3月7日 01:57拨打电话
哈尔滨南岗区祥庭商旅酒店招聘店长,工资面议地址十字街联系电话:
店长
祥庭商旅酒店 招聘店长,工资面议 地址南岗区十字街 联系电话:
哈尔滨 南岗区
3月7日 01:46拨打电话
客房服务员
客房服务员 服从工作安排,有经验优先。 薪资福利:100元/天 招工人数:1名 工作地址:保亭响水镇金江大道20号
保亭
3月2日 21:21拨打电话
客房服务员开荒保洁保洁
保亭维也纳国际酒店 招聘岗位: 1:客房服务员 薪资:3500-4500 要求:无工作经验要求,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 2.技工 薪资:3500-4000 要求:有相关岗位经验优先,能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排 3.保洁 薪资:2300-2900 要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 4.前台夜班专员 薪资:3500-4000 要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排 以上岗位福利多多,全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖,包吃住,月休四天,节假日上一补二 人事部:王女士 手机:
保亭
3月6日 11:46拨打电话
客房服务员
【响水就业驿站发布】 金江平鸿旅馆急招: 1、客房服务员:1名 薪资:100元/天 要求:服从工作安排,有经验优先 工作地点:保亭响水镇金江大道20号 驿站联系方式:()
保亭
3月3日 02:17拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 有无经验均可,具有酒店客房经验者优先。负责酒店客房的日常清洁和整理工作,确保房间整洁、舒适。更换床单、被罩、枕套等床上用品,并及时补充客用物品。 薪资福利:2600 - 4000元/月;缴纳社保、提供食宿、免费体检、高温补贴、系统的岗位培训及晋升平台、带薪年假、法定假日 简历邮箱: / 工作地址:海南省保亭县三道镇槟榔谷黎苗文化旅游区
保亭
3月6日 12:52拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常工作管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,建设高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强 4. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮行业,认同服务文化,具备团队带动意识
餐厅领班月结全职
诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名:3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名,兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注:分红是按季度发放, 热线: 地址:北市区月牙塘公园
全职部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职五险,包吃住
负责协助下单,带位等
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作 熟悉电脑,制作表格! 统计数据,领导外交!
武汉武昌区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
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鱼泡直聘为工人提供保亭大堂经理诚聘250一天在线招聘信息,主要招聘保亭酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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