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餐饮主管
餐饮经理(7000-8000) 餐饮主管(5500-6400) 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
区域领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店前厅管理,包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核,打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护,及时处理投诉与突发情况,保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控,具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识,能以身作则传递服务文化 4. 学历不限,热爱餐饮事业,认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班制工作节奏
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结
河北涿州单位食堂急招 岗位 领班/服务员 任职要求 领班:35岁以下,1年餐饮管理经验以上,懂服务流程、善沟通、能应急,责任心强、执行力足。会操作电脑 服务员:18至35岁踏实肯干、服从管理,有服务意识优先。 男女不限包吃住 薪资待遇 服务员4000元起,领班5000元起,绩效奖金+晋升机会,具体面议。 联系方式 电话: 地址:河北保定涿州市码头镇
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范 任职要求: 1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班 4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识 5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
海南保亭黎族苗族自治县招强电
强电工1-4天1-2人日结
保亭黎族苗族自治县招强电
保亭
5月12日 12:45拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招钢结构安装/打板
1-1.1万元/月
钢结构打板3-6个月包住3-5人月结
保亭黎族苗族自治县招钢结构安装/打板
保亭
5月12日 12:13拨打电话
海南保亭招装修木工
40-90元/平
装修木工1-2人
海南保亭招装修木工
保亭
5月12日 10:14拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招水电,110-200pe管道焊接,泵房首部安装
300-400元/天
水电工PE管焊接6-10人
保亭黎族苗族自治县招水电,110-200pe管道焊接,泵房首部安装
保亭
5月12日 09:49拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招工地力工,小车推混泥土,人工转运混泥土
240-300元/天
力工6-10人
保亭黎族苗族自治县招工地力工,小车推混泥土,人工转运混泥土
保亭
5月12日 09:47拨打电话
酒店经理酒店前台
富蕴县金鸿国际大酒店诚聘 前台领班、前台主管 族,有相关酒店工作管理经验优先 环境好、福利佳、包吃住,有意者欢迎咨询应聘! ☎
阿勒泰 富蕴县
5月12日 12:41拨打电话
呼伦贝尔满洲里市大堂副理|套娃酒店|未明确|未明确|4000+/月|
酒店经理月结
大堂副理|满洲里套娃酒店|未明确|未明确|4000+/月|
呼伦贝尔 满洲里市
5月12日 11:54拨打电话
呼伦贝尔满洲里市大堂副理|套娃酒店|未明确|未明确|4000+/月|
酒店经理月结
大堂副理|满洲里套娃酒店|未明确|未明确|4000+/月|
呼伦贝尔 满洲里市
5月12日 11:54拨打电话
酒店前台
百货大楼附近连锁酒店。招聘❗❗招聘❗❗ 招聘:客房清扫员3名, 有经验者优先。 前台经理有酒店工作经验。 工作地址:中山南路48号。电话。
徐州
5月12日 11:46拨打电话
酒店经理月结
某宾馆招聘负责人一名,懂电脑者优先,,不限,保底工资3000元加提成,包吃住。主要是看店,比较熬时间,要是家事比较多的就不要联系了。有意者联系我面谈。非诚勿扰。
昌吉
5月12日 11:34拨打电话
水电工客房服务员
神玉岛文化旅游控股股份有限公司招聘: 【招聘岗位】: 客房服务员2名 【岗位要求】:接受无经验,包教包会,可选择计件工模式。 【薪资待遇】: 2500-5000元/月 【招聘岗位】:水电工1名 【岗位要求】:须持电工证上岗 【薪资待遇】: 3500-4500元/月 【福利】:月休八天、含食宿、五险一金。 【联系电话】:五指山番阳站、() 【工作地址】:海南省保亭县响水镇神玉岛景区
保亭
5月7日 09:18拨打电话
水电工客房服务员
神玉岛文化旅游控股股份有限公司招聘: 【招聘岗位】: 客房服务员2名 【岗位要求】:接受无经验,包教包会,可选择计件工模式。 【薪资待遇】: 2500-5000元/月 【招聘岗位】:水电工1名 【岗位要求】:须持电工证上岗 【薪资待遇】: 3500-4500元/月 【福利】:月休八天、含食宿、五险一金。 【联系电话】:五指山番阳站、() 【工作地址】:海南省保亭县响水镇神玉岛景区
保亭
5月6日 20:45拨打电话
餐厅领班月结全职女性经理,有工作经验者优先,形象好
招聘 本店招需要招聘经理 1 名,主管 1 名,要求:有相关工作经验者,能吃苦耐劳,工资面议,包吃包住,宿舍离店面非常近,有意者请联系地址郑州东区
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核 2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3:有能力妥善处理客户投诉 个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的!只要会唠嗑的! 我们不搞虚的,就想要一个: 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐! 你要做的: 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求: !性格外向、情商在线、会互动、懂服务,能让客人来了又来! 我们给的: 高薪+提成+福利,能力越强赚越多,氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先! 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来!
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
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鱼泡直聘为工人提供保亭大堂经理诚聘190一天在线招聘信息,主要招聘保亭酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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