招聘：前厅主管（包吃+满勤奖）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务高效有序2.协调处理宾客需求，提升宾客满意度3.培训指导前厅员工，提升团队服务水平任职要求1.熟悉前厅业务流程，具备良好沟通能力2.有前厅管理经验者优先

招 聘 高墩营附近生态园招聘以下人员， 后厨， 面点1名，洗碗大姐1名 陪菜2名！打荷2名 一，大堂经理1名， 二，收银员1名， 三，服务员数名，年龄45岁以下，有餐饮经验着优先录用。联系电话； 王先生

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 全面负责蛙来哒加盟店的日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行门店销售目标与成本控制方案，确保营收与利润达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 严格执行食品安全与卫生标准，落实巡检机制，保障门店合规运营 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 热爱餐饮服务行业，认同蛙来哒品牌文化与经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 5. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力

主要工作内容是负责私人会所的管理，调配会所的日常工作安排，定制化服务，用餐安排，包间布置，茶酒水，休闲娱乐项目统筹按需调配 岗位要求： 具备一定的管理，处理问题能力，善于沟通解决问题，气质形象好 薪资待遇：10000-13000元，社保+补贴

谁离无为基地近，打点混凝土，下午12点半

岗位职责 1、全流程招聘支持：负责传媒公司内容制作、运营、商务拓展、技术研发等核心部门中高端职位的招聘工作，实现从需求分析、渠道对接、简历筛选、面试评估到Offer沟通及入职跟进的完整闭环。 2、行业人才深度理解：聚焦传媒领域（涵盖MCN、短视频、直播、影视综艺、新媒体、品牌营销等细分方向），深入解读业务发展需求，构建精准人才画像，系统开展人才Mapping与前瞻性人才储备。 3、招聘渠道运营与雇主品牌推广：开拓并维护垂直类招聘资源，包括行业社群、KOL联动、内部推荐机制等；策划并落地雇主品牌项目，增强公司在传媒人才群体中的认知度与吸引力。 4、招聘策略优化与数据复盘：制定并持续迭代传媒业务线招聘策略与执行流程，定期梳理招聘数据，输出成效分析报告，提升招聘效能与质量，合理管控招聘投入。 5、团队协同与专业赋能：以HRBP角色深入业务一线，配合业务主管解决关键岗位用人问题；带领初级招聘人员成长，传递行业招聘洞察与实战方法论。 任职要求 1、行业经验与教育背景：本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有传媒/互联网/内容行业招聘经历，成功操盘过中高端岗位或头部人才引进者优先。 2、关键能力要求：具备敏锐的人才判断力和良好的沟通协调能力，能够高效匹配人才与岗位需求；抗压性强，目标清晰，执行力突出，注重结果交付。 3、专业技能掌握：熟练操作主流招聘工具（直聘、LinkedIn等），了解传媒行业人才分布格局与流动规律；熟悉国家劳动法规及人力资源各模块基本运作。 4、职业态度与综合素养：工作认真细致，具备高度保密意识与服务意识；热爱传媒内容领域，拥有一定审美感知力，善于跨部门协作。 5、优先考虑条件：具有传媒企业招聘经验或头部猎头公司从业背景；熟悉内容、运营、商务、技术等某一专业领域的术语体系与发展脉络；持有相关职业认证者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

岗位职责 1. 全面负责公司账务管理，审核原始单据、编制记账凭证，完成日常登账及期末结账，准确核算传媒项目、广告推广、经纪业务等各项收支情况。 2. 执行日常资金收付操作与银行结算事务，定期开展对账及资金盘点，管理应收应付往来款项，保障资金账目清晰准确。 3. 落实税务计算、纳税申报及发票相关管理工作，掌握传媒领域税务政策，有效防范涉税风险。 4. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务信息支持，协助完成审计工作及数据核查任务。 5. 规范整理并妥善保管会计凭证、财务报表等档案资料，完成领导交办的其他财务事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称，有1年以上财务岗位工作经验，具备传媒行业从业经历者优先；有直播业务财务经验者更佳。 2. 熟知企业会计准则及相关财税法规，能熟练操作用友、金蝶等财务系统以及Office办公软件。 3. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力、数据处理能力，严守工作保密原则。

工作职责 1. 深入理解传媒娱播业务运作模式及团队实际需求，提供涵盖招聘、培训到员工关系管理的全流程人力资源支持。 2. 牵头开展业务团队人才盘点与人才梯队搭建，准确识别关键岗位用人需求，确保核心人才及时到位。 3. 策划并实施契合娱播行业特点的激励方案与团队文化建设活动，增强团队归属感与作战能力。 4. 推动人力资源相关流程在业务侧的优化执行，有效应对业务高速发展中出现的组织管理挑战。 5. 充当业务部门与HR职能之间的连接纽带，高效传达政策信息并同步反馈业务端的人力资源诉求。 任职要求 1. 学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上HRBP工作经验，有传媒、娱乐或直播领域从业经历者更佳。 3. 精通招聘、绩效、员工关系等人力资源各模块，能独立制定匹配业务场景的人力解决方案。 4. 具备出色的沟通协调与问题处理能力，能够快速响应业务变化带来的新要求。 5. 对娱播行业具备敏锐洞察，熟悉内容创作、主播运营等业务环节的人才特征与需求逻辑。

招聘：储备店长汉庭星空（上海）酒店管理有限公司盛经理薪资：5000元以上/月汉庭星空（上海）酒店管理有限公司九江浔阳路分公司作为华住集团旗下合作企业，依托华住集团全球领先的酒店运营实力，专注于九江本地酒店市场的深耕与发展。我们旗下运营你好酒店等优质品牌，以“温暖、便捷、高性价比”为服务核心，为宾客提供舒适的入住体验，同时为员工打造完善的职业成长平台。目前我们正加速拓展九江及周边区域布局，现诚邀各界英才加入，共筑行业新未来。岗位要求：大专及以上学历，要求有酒店相关经验、具备管理潜质。薪资待遇：月薪5000-10000元，包吃住+绩效奖金联系地址：九江市浔阳区9-11号盛经理江西九江

招聘：店长 薪资：薪资面议 餐饮/酒店管理岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：

招聘：酒店经理（包吃住） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 协调各部门工作，提升整体服务质量与效率。 3. 制定并执行酒店营销策略，提高酒店知名度与业绩。 4. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象。 5. 合理控制成本，确保酒店运营效益。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，酒店管理专业优先。 2. 拥有管理经验者优先。 3. 工作环境良好，对身高有一定要求。 4. 基本工资加岗位补贴3-6k，且有上升空间。 5. 享受包吃住待遇，提供免费培训及晋升空间。

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招聘：副经理薪资：8000-10000/月薪25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

**公司名称：**芜湖金鹰国际酒店有限公司**岗位名称：**楼层主管/领班**招工信息：**招聘楼层主管/领班3人，要求专科及以上学历，相关专业。薪资面议。**工作地址：**芜湖市弋江区长江南路20号**联系电话：**（许洁、陈静）

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招聘：前厅经理（4500+） 薪资：4500-6500元/月 负责民宿餐饮前厅管理工作 薪资：4500底薪+奖金提成 每月可调2天休

【岗位】店长；【招工信息】芜湖三悦餐饮服务有限公司招聘3名，专科及以上，有餐饮管理经验，10000-20000元/月；【地址】芜湖市镜湖区信达大厦101室；【电话】

主要负责在前台收钱做账，包吃住 月休四天。

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镜湖酒店-4日需要客房兼职3人，全职也招聘1人，有空的联系

**公司名称：**芜湖金鹰国际酒店有限公司**岗位名称：**中西厨房厨师主管/厨师**招工信息：**招聘中西厨房厨师主管/厨师10人，要求专科及以上学历，相关专业。薪资面议。**工作地址：**芜湖市弋江区长江南路20号**联系电话：**（许洁、陈静）

酒店前台接待/服务大使 1.形象气质佳，有酒店前台经验者优先；2.工作认真负责，服从管理；3.能接受夜班轮班制；4.具备良好的沟通能力和服务意识。1.办理宾客入住、退房手续；2.接听预订电话，处理线上订单；3.解答宾客咨询，提供问询服务；4.维护前台区域整洁有序。 薪资福利:4000 - 6000元/月，包吃包住，有晋升空间 招工人数:若干 工作地址:全国各个城市

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。