水果店员工、店长 有果切/果汁/水果店/行业经验一年以上的人士优先；招聘数名，年龄20 - 45岁，；应聘店长待遇另外商谈。水果销售，水果清洗、切配、包装及陈列，水果搬动等水果店的工作 薪资福利:薪资3000 - 5000左右，月休2天（节假日不得休息），全职时间9：00 - 18：30（半个小时吃饭），员工团队氛围好 招工人数:数名 工作地址:铜陵团结路三角点（旧吉马斜对面）瓜瓜乐水果店

安徽皖南招店总一名，前厅经理一名，欢迎推荐，杨（）

早八晚六，中午不回去，店内导购，，年龄30至45。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及摆放，确保货物整齐有序、标识清晰 2.按照订单要求准确完成拣货、配货任务，保证出库效率与准确性 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异，协助完成库存调整 4.保持责任区域清洁卫生，遵守仓储安全操作规范，预防货物损坏或丢失 5.配合主管完成临时调配及其他仓储相关支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.有仓库理货、物流配送等相关工作经验者优先考虑 4.能够熟练使用手持终端设备或扫码系统者优先 5.服从管理安排，无不良嗜好，具备基本的安全意识

阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长

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买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与建议 2.保持陈列区域整洁美观.干净整洁 3.主动收集顾客反馈并向上级汇报，配合开展客户维护与复购引导工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 要求责任心强，能吃苦耐劳，情绪稳定有一定的强硬沟通技巧，能适应轮班及节假日工作安排

有经验者优先 工资面谈

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

国家应急管理局颁发高空特种作业证书，安装燃气管道

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百货店长 年龄45岁以下，有独立管理3万方以上综合商业体，年收益1500万以上经验，具备较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的管理能力。 薪资福利:年薪12 - 30W，月休3 - 4天，社会保险、免费培训、岗位津贴、外出考察交流学出差补贴、节日物资、春节放假、年休假补助、广大的晋升空间。 招工人数:1人 行政班

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