岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

老友聚金水湾二店诚招店长1名，工资5000-8000。诚招服务员5名，工资3000-4000。诚招勤杂2名，工资3000-3500。联系人杨。

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

安徽六安2000平方店招店长，工资待遇面议！有意向请联系：方总

负责店铺销售

招聘KTV主管，薪资为4000-10000元每月。有同岗位经验或同行业经验者可优先考虑，不限性别，薪资可以面议，有兴趣者请直接电话联系。

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

六安市金寨县招家具修复

招聘班组光伏安装，主要安装阳光棚，庭院，阳光棚一块板130，庭院一块板160，有意向的可以联系，价格不满意的可以商量，在工作日9-11点，2点-5点联系，材料商不要联系

岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳测试等安全技术工作 3.按规范进行零部件更换、线路检修及控制系统调试 4.填写维保记录、故障报告及安全台账，确保资料完整可追溯 5.配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证 3.能独立判断常见机械、电气类故障并快速处置 4.身体健康，无恐高症，具备登高作业能力与安全意识 5.工作责任心强，服从调度，能适应六安市金安区范围内响应性外勤作业

主要是做铝艺庭院大门和院墙护栏

电信大楼招保安一名，身体健康，做事认真，服从安排，有从事过保安及在厂里上班者优先考虑，详情请咨询联系电话：

招聘门店店长，男女不限，计划招聘2人。要求具备大健康行业店长或经理经验者优先，能够独自上讲台使用话筒、会主持并能控场，具备团队组建能力，表达能力强，亲和力有耐心，且擅长服务中老年群体。薪资面议。工作地址位于温江区文化路与文武路交叉口东60米。中介勿扰。

新景添超市活龙店、黄金洞店招聘店长各1名岗位职责：1、负责门店的经营管理；2、监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等；3、完成门店的各项经营指标；4、完成上级交办的其它事项。岗位要求：1、23岁-40岁，大专以上学历，专业不限；2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类常用办公软件，会一定的数据分析；3、热爱零售行业，具有较强的沟通协调能力、洞察力和市场分析能力；4、能吃苦耐劳从基层锻炼成长，有良好的服务意识。薪资待遇：4000-8000元/月，签劳动合同，缴纳五险一金，节假日福利面试地址：咸丰新景添超市三楼办公室联系人：谭女士

招工，包饺子工5名店长两名后厨操作工工作地址，幸福南路电话

招聘：Jeepspirit（公司直营）职位：优秀店长、导购年龄：23-45岁地址:丰科万达工资：面议（上一休一）招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳，具有良好的表达能力，自律能力及团队合作精神，有销售经验！销售能力强年龄可以放宽！公司福利：底薪+提成+法定节假日三薪电话：（同步）

招聘店长1名，，年龄18-30周岁，高中或中专以上学历。需具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。薪资福利为基本工资加岗位工资500元，加上店面提成，全年总收入约6至7万元。法定节假日享受三倍薪资，每月带薪休假4天，可缴纳社保。提供两班制工作安排，每班约6.5小时。提供持续提升的职业能力培训，持续发展的职业晋升空间，管理岗位选拔，晋升空间大且晋升快。提供持续不断的额外激励奖金，以及持续增长的薪资和福利待遇。工作地址为榆树天悦城店。

招聘促销员。薪资为2400-3000元每月。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合完成日常盘点、设备检查及交接班记录，遵守食品安全与操作规范 5.积极参与团队协作与岗前培训，持续提升服务意识与基础业务能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人，公司提供带教培训与成长支持 3.具备基本服务意识和责任心，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.初中及以上学历，服从管理，遵守门店各项规章制度 5.有餐饮服务经验者优先，持有效健康证者优先

彩票店招聘销售员。要求五官端正，保持店内卫生干净整洁，对待客户耐心热情，工作认真仔细，按照工作要求操作。需要配合店内拍短视频引流，获客有提成。要求会基础电脑操作。薪资福利为底薪4000，提成另算。工作大部分时间是空闲的，但上班时间较长。介意者及寻求短期工作者勿扰。

安徽六安叶集区亿联国际商贸城招聘收银理货员长期工。要求年龄在二十五至四十五岁。招聘人数为若干名。

零食店收银带理货

良品铺生活超市扩大经营、业务发展需要现招聘：理货员数名理货员：负责商品上架、摆货陈列、整理货架、补货临期整理。负责超市日常卫生清洁、区域整理、维护卖场整洁有序任职要求年龄18–50周岁，身体健康，品行端正。有无经验均可，新手可培训上岗。工作踏实认真、责任心强、服从安排、长期稳定优先。有超市工作经验者优先录用。四、薪资待遇1薪资面议/月工资+全勤奖长期稳定工作优先，待遇从优，准时发工资，不拖欠五、工作时间早晚班轮班制（根据本店实际营业时间安排）六、工作地址良品铺生活超市（详细地址：_南海嘉苑西门_）七、联系方式联系电话：本店刚刚扩大营业，岗位空缺多、工作稳定、环境好！欢迎想长期稳定上班的朋友来电咨询、

岗位职责： 1、要有水果店销售经验，店面的管理各项营销策略的实施； 2、做好门店管理工作； 3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、负责门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务经验； 2、精通客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘电器导购员。薪资为每月2200至6000元。岗位负责电器产品销售与顾客咨询，推荐合适商品，完成销售服务工作。联系方式为电联。

形象端正，气质好，有服务意识，性格开朗 乐观

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日结账、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念