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店长月结
全屋定制 店长 【工作地点】: 北京延庆万达/城外诚 【要求】:50岁以内, 有2年以上的全屋定制店长工作经验;(博洛尼店面店长经验优先) 【工作时间】:每周休息一天 【薪资待遇】 底薪9000+津贴+个人提成 入职缴纳五险一金 ☎联系方式: (同号,直接沟通 勿打电话) 欢迎自荐和推荐
北京 延庆区
3月26日 14:38拨打电话
店长
6000-10000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
央企食堂档口,主要负责店面管理,分配任务,可出一些适合食堂的简单的特色餐品,组织能力强,有食堂管理经验,可根据能力营业额给予提成加奖金,详细请电联
招聘潮汕火锅店店长、经理、服务员、配菜
餐饮店长月结全职
品牌火锅店招聘店长、经理、服务员、配菜,薪资待遇面议!
剧本杀店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结
一、岗位职责 1.运营管理 全面负责门店日常运营,包括人员排班、物资采购、设施充电、卫生安全等。 制定并执行门店业绩目标,监控客流量、翻台率、客户满意度等核心指标。 处理突发客诉及运营问题,维护店内形象。 2.团队管理 招聘、培训及考核DM、NPC等岗位员工,提升团队专业度。 组织定期会议,分析剧本体验反馈、员工工作效率及态度,优化服务细节。 进行演绎剧本角色划分、排练工作。 3.客户维护 建立会员体系,策划活动(如节日主题活动、老带新优惠)。 增强客户粘性,提升复购率。 收集玩家反馈,推动剧本迭代与新本采购。 二、任职要求 1.经验要求 1年以上服务行业管理经验(餐饮、娱乐、零售优先),具有剧本杀行业经验者优先。 2.熟悉剧本杀行业规则,具备至少50+本剧本体验经历,能独立带本或培训DM。 三、核心能力 1.组织协调:高效管理多线程任务,应对高峰期客流压力。 2.数据分析:能通过营业数据调整排班、剧本采购等决策。 3.危机处理:快速解决玩家纠纷、设备故障等突发问题。 4.软性素质 热爱剧本杀文化,熟悉推理、悬疑、情感等主流剧本类型。 5.具备亲和力与服务意识,能主动挖掘玩家需求。 6.抗压能力强,适应周末及节假日工作。 三、薪资待遇 1.基础薪资 试用期:1-3个月,薪资范围 6000-8000元/月(根据经验浮动)。 转正后:底薪 6000-12000元/月 + 绩效奖金。 2.绩效奖金 带本提成、演绎提成、修仙费
营业主管
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职管吃管住,有意外险。
岗位职责: 1.全面负责洗浴中心日常运营管理,统筹前厅,营业区等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度和综合收益 3.建立并优化服务标准与运营流程,定期开展员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全运营与品牌形象 任职要求: 1. 具备洗澡桑拿管理相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2. 具有3-5年及以上洗浴中心部门主管,有全盘管理经验者优先 3.熟悉洗浴桑拿运营全流程,具备较强的市场洞察力、成本管控能力及团队领导力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力
店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营,带领团队达成销售目标,同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成(1)制定店铺年度、季度、月度销售计划,结合历史数据、市场趋势及团队能力,将销售目标分解至各销售人员,并跟踪进度。(2)分析每日/每周/每月销售数据(如销售额、客单价、连带率),识别销售短板(如某类产品滞销、个别员工业绩不达标),及时调整策略(如推出限时促销、开展针对性培训),确保销售目标达成。(3)关注竞品动态(如价格、促销活动、新品上市),结合店铺实际制定应对方案,保持店铺市场竞争力。(4)根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养(1)负责销售人员招聘、入职引导及日常管理,明确员工岗位职责与绩效考核标准,定期开展业绩复盘与奖惩,激发团队积极性。(2)组织店铺培训,内容包括户外服装专业知识(如新型面料功能、户外场景穿搭)、销售技巧(客户需求挖掘、异议处理)、服务标准等,提升团队专业能力。(3)营造积极协作的团队氛围,协调员工间工作矛盾,增强团队凝聚力,确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护(1)制定店铺客户服务标准(如接待流程、售后处理规范),监督员工服务执行情况,确保客户获得优质、一致的购物体验。(2)亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题(如大额订单投诉、产品质量争议),妥善解决纠纷,维护客户满意度与品牌口碑。(3)主导店铺会员体系运营,如优化会员权益(积分兑换、专属活动)、策划会员专属活动(户外体验日、新品品鉴会),提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理(1)统筹店铺日常运营,包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护(如试衣间设施、灯光)、安全巡查(防火、防盗),确保店铺环境合规、安全。(2)负责店铺库存管理,制定补货计划,结合销售数据与季节变化调整库存结构,避免缺货或积压;定期组织库存盘点,核对库存数量与系统数据,排查差异并处理。(3)管理店铺陈列,根据品牌要求、季节主题及销售重点,规划陈列方案并指导员工执行,确保陈列兼具美观性与引导性,促进产品销售。 5.成本控制与行政事务(1)控制店铺运营成本,如水电费、物料损耗、促销费用等,确保支出在预算范围内,提升店铺盈利水平。(2)完成公司下达的行政任务,如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等;传达公司政策(如新品上市通知、品牌活动要求),确保信息及时、准确落地。
店长
【薪资】固定:4800+不固定季度奖金:900;固定五险一金交完到手3700左右; 【门店排班】 早班:6:30-15:00(40分钟左右可到店,需确认早班有车) 中班:7:00-15:30/10:30-21:00 晚班:14:00-22:30(晚班结束) 每周休息2天轮班,月休8天;月总工时166小时;门店综合工时制; 【工作核心职责】负责门店日常值班管理:门店QSC,新员工培训,班次统筹,客诉处理,配合相关部门食品安全检查,物料解冻,效期管理,接货、理货,物料损耗管理。其它:外送平台评分,稽核检查; 【休息】:做五休二,排班轮休,每天6-8小时,月总工时166小时(每周上5天,每个班次8小时,月总166小时左右),综合工时制(打卡); 【加班】:平时工时按照1.5倍,节假日3倍;【五险一金】:原则(本地五险一金,全额实缴非最低缴纳),试用期薪资不变; 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食,带薪年假、服务年限调薪,助力你的工作; 岗位目的:作为值班伙伴,协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练,确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准(QSC),以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作,制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;2.负责当班次的楼面管理工作,通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行;3.协助门店负责人定期进行门店检查,监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准,包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等,针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导;4.全面执行当班次的服务标准,保证当班次顾客满意度,包含但不限于,解决简单客诉问题,第一时间安抚道歉与倾听记录,并根据事件等级逐级上报;营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地,促进门店整体营业额达成;2.协助进行门店企划布置,配合市场活动的执行落地;3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内;其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练,确保伙伴工作体验,创造良好的工作环境;2.协助门店负责人进行门店盘点工作,包含系统数据的校准与查核;3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理,并根据事件等级逐级上报;4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等;5.支持门店负责人安排的其他工作;任职要求:1.中专/高中及以上学历;2.1年以上餐饮行业经验,有楼面管理经验优先;3.良好的顾客服务意识,可以耐心友善的和顾客沟通;4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣,愿意长期发展;4.有责任心,动手能力强,能够按照工作要求完成任务;5.能够支持门店负责人安排的其他工作;
鸭货店店长
7000-13000元/月
餐饮店长月结全职
主要负责店里的销售、以及店面管理
销售1-2人月结全职
高薪招聘:丰科万达二楼科大讯飞和槐房万达科大讯飞招聘店铺销售数名 要求: 1.有责任心 2.有较强的学习学习能力(前期需要学习学习机的操作与功能)和团队协同能力 3.具备良好的沟通及语言表达能力和逼单转化能力 待遇:底薪考核五险提成奖金 店铺持久稳定月薪7000-15000 工作时长:周一-周五上一休一周六日早晚班 联系电话微信同步
北京延庆区明天农场需要一车工人,起树/干农活,要求岁数别太大,干活实在,混工的勿扰
种植工
明天延庆农场需要一车工人,起树/干农活,要求岁数别太大,干活实在,混工的勿扰
北京 延庆区
4月2日 06:38拨打电话
北京延庆区招聘力工一天9个小时,工资一天一开220,管吃管住,工地在当天就能干活
220元/天
力工日结
招聘力工一天9个小时,工资一天一开220,管吃管住,工地在延庆当天就能干活
北京 延庆区
4月2日 06:20拨打电话
北京延庆区招信号工6500包月不超55周岁
6500元/月
指挥工月结
北京延庆区招信号工6500包月不超55周岁
北京 延庆区
4月2日 05:47拨打电话
北京延庆区招信号工7000包月男55周岁女50周岁电话
7000元/月
指挥工月结
北京延庆区招信号工7000包月男55周岁女50周岁电话
北京 延庆区
4月2日 05:44拨打电话
北京延庆区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
北京市延庆区招指挥/司索工
北京 延庆区
4月2日 05:29拨打电话
店长1-2人月结
店长 年龄18周岁到40周岁,有零售行业和超市工作经验者优先 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:武义县芳华路(北城名座小区)
金华
4月2日 06:52拨打电话
店长
北京怀柔区诚聘!!! 优秀院长1人 总监1人 售前售中老师2人 售后销售3人 服务老师5人 学徒3人 要求:踏实稳定,45岁以下,可以提供住宿。 联系☎(同步)
北京 怀柔区
4月2日 06:49拨打电话
店长1-2人月结
连锁品牌餐饮聘: 店长 2名 工资面议 (必须有知名中式快餐经验) 面食大姐 3名 4500+绩效 收银员 2名 4500+绩效 保洁大姐 2名 4300+绩效 以上岗位工作时间强制8.5小时/日,每月4天休班,工资准时,地址李村夜市步行街附近。韩总。
青岛
4月2日 06:46拨打电话
店长1-2人
急聘 海信空调高端体验店: 招聘岗位: 店长:1人 渠道销售经理:1人 店面销售经理:5人 男女不限 热爱工作,有梦想的你就来 薪资:底薪十提成十奖金十聚餐十旅游+ 联系电话:同步 店面地址:东风东路巴塞小镇北门海信空调高端体验店
德州
4月2日 06:45拨打电话
店长店员营业员
招店长一名 ✅有经验者优先 ✅店员三名 ➡半天班一名 工资2000➕ 20-55岁 ☎:(同微) —————————————— 【申夫子鸡蛋灌饼・沁县沁阳东街店】 前三天试营业人气爆棚 感谢大家的认可与喜爱 ✅本店主营手工现做鸡蛋灌饼 拒绝预制饼,现擀现烙更香更脆 ♻还有麻酱凉皮、多种口味米线、 暖心粥品 早餐、午餐、晚餐、加餐 一站式搞定 饼皮酥脆、蛋香浓郁、料足味美、干净卫生,大人小孩都爱吃,吃过的都说好 试营业圆满收官,正式营业福利继续 欢迎新老顾客到店品尝 我们在沁阳东街店等你 好吃不贵,常来坐坐~
长治 沁县
4月2日 06:43拨打电话
店员1-2人月结
超市招聘店员1名,男女不限,30岁~45岁,必须会基本办公软件,服从领导安排,主要负责协助商品陈列和来单拣货,定期盘库,工作轻松简单;协助做好商品安全,防损工作。具备沟通能力和服务意识;有较强的团队合作意识。具备相关工作经验者优先录用,上班时间早8.00~17.00晚17.00~次日2.00,每月2天假,工资面议 联系电话: 地址:北京市延庆区西关村45号京佑生活超市
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施合规运行,落实各项巡检与整改工作 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,具备较强的执行力、团队领导力与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
餐饮店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与库存,确保营收目标达成 3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求:1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
直营店长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
月薪7000-9000,找靠谱的直营店长! 日常管理门店运营,包括客户服务和产品销售,保证食品制作品质。要能有效沟通,带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验,大专学历,18-40岁,有责任心的你快来加入我们! 提供社保,还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。
东直门来福士潮玩店招聘兼职
150-300元/天
营业员6-10人周结兼职
高薪兼职
蛋品顾问
5000-7000元/月
销售1-2人月结全职五险一金年休假节假日福利
1. 产品销售与推广: 在卖场积极主动地向顾客介绍鸡蛋的品牌特点、新鲜度、营养价值及当前优惠活动,引导顾客购买,完成每日/每周销售目标。 2. 终端形象维护: 负责鸡蛋货架的陈列整理,确保产品整齐美观、先进先出(FIFO);及时补充货源,避免空柜;维护好价签、POP海报等宣传物料的整洁与规范。 3. 库存管理: 协助超市理货员或库管进行鸡蛋的收货、验货,检查产品日期和破损情况,及时处理残次品,确保销售的产品质量完好。 4. 客情关系维护: 与超市管理人员、理货员保持良好沟通,争取有利的陈列位置和促销资源。 5. 信息反馈: 收集顾客对产品的意见以及竞品的促销动态,及时向公司主管汇报市场信息。 6. 试吃推广(如适用): 根据公司要求,进行现场煮鸡蛋或试吃推广活动,引导顾客体验产品
快餐店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职快餐店长,一日三餐,熟悉快餐店工作流程,
岗位职责: 有快餐连锁店经验 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,具备服务意识和成本管控意识 4. 身体健康,可适应早晚班及节假日轮值
导购销售
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计; 3、完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成领导安排的其他工作; 岗位职责 1、中专及以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳;
超市导购员
导购
超市导购,日常服务顾客
销售
1-1.1万元/月
销售1-2人日结全职
工作认真
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鱼泡直聘为工人提供延庆区店长急聘4000一月在线招聘信息,主要招聘延庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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