招聘：急招酒店负责人、服务员、保洁 薪资：3000-7000元/月 延庆康庄小区对面招聘。 1.招聘大量兼职职 20名 2.保洁 5名 3.招聘出纳 1名 4.行政文员 5名 5.招聘运营人员 2名 6.招聘洗澡工 2名 7.烧烤师傅 1名 8.面点有手艺师傅 1名 9.切配 1名 延庆康庄夜市全品类招商，招商品类：特色小吃、海鲜烧烤、奶茶饮品、卤味、文创饰品、日用百货、网红项目，儿童娱乐等全业态覆盖。 配套齐全，进场即营业 朱总173****3088

悦倾颜连锁店招聘店长～店员，有经验者优先 月薪6000–8000上不封顶 多劳多得 每月4天公休，要求勤奋踏实，带薪培训‼‼‼ 有意者联系： 地点：悦倾颜延庆格兰总店.

129. **网店店长** | 月薪8000-18000元 | 熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法 | 北京市延庆区延庆镇东外大街26号 |

招聘：生鲜经理薪资：面议岗位职责：1，负责延庆区城区内七个驿站内产品布货，做到营收自支平衡2，懂产品，懂渠道，懂管理3，负责制定并执行各驿站生鲜产品销售计划，对销售额，回款及利润等核心指标负责4，严格管控产品库存与周转，协调运输，确保生鲜产品的新鲜度和供应稳定5，收集分析市场行情，产品动态，制定价格与促销策略，参与选品和特色打造任职要求：1，大专及以上学历2,3-5年生鲜(果蔬，肉，蛋，禽等)行业销售经验3，熟悉生鲜产品特性(如保鲜，品控要点)和主流渠道运作模式4，具备出色的谈判，渠道开拓和客户维护能力；有较强的数据分析能力，能敏锐把握市场动态

理货码货卖货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

年龄35以下，手机配件理货、备货，熟悉办公软件优先，工资4000起，两个月后根据熟练程度转岗上涨，熟练以后6500以上，对手机数码产品感兴趣就行，能脚踏实地，可包住，要有学习精神，沟通能力强， 另 钟点工15:00至20:30。3000

1，只招聘兼职工作时间，周1～周5每天下午5点～11点 2，需要了解各种游戏操作方法 3，日常店铺卫生维护 4，工作简单轻松就是找个兼职不会可以教

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

小吃城小吃档口售卖

招个有危险品运输证的司机 。工作地址：北京延庆

北京市延庆区招电焊

。 北京延庆康庄酒店餐饮公司招聘 后厨招聘：。 招聘有经验的中餐管理1.前厅经理7000-12000 主案 成本核算，7000 面点大工6000 湘菜师傅 9000。 京鲁菜师傅9000二把刀勿扰 服务员底薪加提成4000-6000. 要求45以内 月休4天休息，管吃住，寝室条件优越，福利多多， 联系电话朱

招收民房木工，月工资7000.包吃住

北京延庆招水工干暖气一天9.5小时师傅350一天小工240可包工

小店招大厨、本店白云路招聘一名大厨、一名店长若有愿意者请面谈。138****3617

招聘：阿克苏品牌主管 薪资：10000.0 一、岗位职责： 1.门店日常的管理与运营。负责巡查门店，解决门店经营中遇到的难题，及时跟进，做好处理，提升门店业绩。 2.定期组织员工进行会议，做好门店工作的安排，定好门店发展计划。 3.做好市场与用户研究。分析行业趋势（如5G、折叠屏、AI影像等）和竞品动态（如苹果、小米、华为等旗舰机型）。通过用户调研、数据分析（如电商评论、社交媒体反馈）挖掘痛点（如续航、散热、系统流畅性）。 4.产品规划与定义。制定产品路线图（如年度迭代计划或细分市场产品线），明确产品差异化卖点。 二、任职要求 1.年龄25岁以上，学历本科及以上，男女不限，优秀者可适当放宽条件。 2.有1-3年的管理经验，本行业经验1年以上优先考虑。 3.丰富的商品统筹，调配及规划经验。 4.对数字敏感，有较强的数据分析能力和逻辑思维 5.工作细心有责任心，良好的沟通技巧和团队合作精神。

招聘：酸奶店店长工作内容接待顾客、点单、收银、出餐按标准制作酸奶、酸奶杯、饮品、备料切果维护门店卫生、设备清洁、食材整理任职要求年龄18-32岁，身体健康，性格开朗，服务意识好，做事踏实，能够双语沟通，长期稳定优先无经验可培训，有饮品/餐饮经验优先薪资面谈联系方式:

招聘：店长薪资：3500-4000年龄50岁以内，会包包子，有责任心，包早中餐，会看外卖

招聘：推拿店店长(保底5000)薪资：5000-8000元/月职位详情：店长•薪资：保底5000元+团队提成+业绩奖励•要求：有推拿/养生店管理经验优先，懂门店运营、人员安排，沟通能力强，有责任心•职责：负责门店日常管理、客户维护、团队统筹

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

诚聘：口腔营销专员 一：岗位职责： 1⃣ 负责口腔门诊推广、活动策划、客户拓展、品牌宣传等工作。 2⃣熟悉口腔相关专业知识、执行线上线下活动； 3⃣了解本区域客群情况，解答潜在患者的口腔咨询问题； 4⃣引导客户到店，维系到院患者，提升客户满意度； 5⃣能进行数据分析、按要求完成任务 二：任职要求： ✅ 沟通能力强，执行力强，有责任心，以结果为导向 ✅ 能独立完成活动方案与客户维护 ✅年龄24-48岁，男女不限 能吃苦耐劳，善于沟通 工作稳定，有口腔销售经验者优先； ✅有较强的销售能力和市场开拓能力 三：薪资待遇：4000-上不封顶 入职后五险一金 每周2天休息 联系电话 工作地点：北京延庆 期待有能力、有经验的你加入！

北京延庆康庄酒店餐饮公司招聘后厨招聘：。招聘有经验的中餐管理1.前厅经理7000-12000案板-主案5000-7000面点中工大工5000-6500湘菜师傅9000二把刀勿扰服务员底薪加提成3500-6000.月休4天休息，寝室条件优越，福利多多，联系电话朱

世园会必胜客摆摊三天连续5.2-5.4，延庆世园会，共20人，14人在音乐节现场，剩余6人延庆万达，点餐/制作（饮料现场制作），办证资料，早7点-晚9点，男女不限，年龄18-40，相貌好的适当放宽，免费员工餐，午餐晚餐，上衣餐厅提供，休闲裤子黑色，运动鞋。免费员工餐+20/小时，日结从25号-4号满9天奖励100元红包-30日，每天6-8小时

北京招聘： 饮品店营业员 要求：男女不限，有工作经验优先，年龄20岁～50岁。工作时间10小时 待遇：可提供住宿，月休4天； 工资面议； 联系电话：高女士 地址：八达岭步行街

招聘：招聘岗位：全案销售（直营招聘）薪资：面议岗位职责：1、完成店内销售任务，维护客户关系2、完成小区落地活动，达成销售业绩任职要求：1、年龄**岁以内，专科及以上学历2、完成博洛尼集团内部培训及考试，且考试合格3、2年以上销售行业工作经验，具有家装行业、房产销售经验优先4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具备超强责任心薪资待遇：1、底薪+绩效+提成5%（即收即发）+五险一金，具体面议2、月休4天工作地在延庆

招理货员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系李延庆

诚聘：口腔营销专员 一：岗位职责： 1⃣ 负责口腔门诊推广、活动策划、客户拓展、品牌宣传等工作。 2⃣熟悉口腔相关专业知识、执行线上线下活动； 3⃣了解本区域客群情况，解答潜在患者的口腔咨询问题； 4⃣引导客户到店，维系到院患者，提升客户满意度； 5⃣能进行数据分析、按要求完成任务 二：任职要求： ✅ 沟通能力强，执行力强，有责任心，以结果为导向 ✅ 能独立完成活动方案与客户维护 ✅年龄24-48岁，男女不限 能吃苦耐劳，善于沟通 工作稳定，有口腔销售经验者优先； ✅有较强的销售能力和市场开拓能力 三：薪资待遇：4000-上不封顶 入职后五险一金每周2天休息 联系电话 工作地点：北京延庆 期待有能力、有经验的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

有相关零售经验。管理岗位经验者优先。