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招聘：店长 薪资：3200-13000元/月 招聘要求：高中及以上学历，沟通能力强，有耐心和责任心，工作积极主动，有销售经验者优先； 薪资待遇：底薪+提成，**工资3200元，综合月薪3200～13000，不包食宿； 上班时间：每周上班六天，上班时间8：00-下午5：00；工作8小时制 上班地点：平谷区新平北路63号院1号楼底商

有相关经验，责任心强。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

汉堡店店长 岗位职责： 1.负责汉堡店的日常运营管理工作，确保店面运作顺畅； 2.监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量； 3.负责店面销售目标的设定及达成，制定促销活动以提升销售业绩； 4.保证食品质量和服务质量符合公司标准，确保顾客满意度； 5.处理顾客反馈，及时解决店面运营中出现的问题。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.对汉堡店业务有浓厚的兴趣，有相关行业工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和服务意识，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够独立解决店面运营中的问题。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

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招聘【招聘岗位】:种植员（智慧玻璃温室大棚-无土栽培小番茄，按标准进行盘头打叉，落蔓疏花果，打老叶，采摘等农事操作）【岗位要求】:年龄58岁以内，身体健康，吃苦耐劳【工作时间】:月休四天【薪资福利】:计件工资，多劳多得，月薪5000-10000元左右，入职即缴纳社保，提供餐补，住宿补贴，节假日福利等。【工作地址】:北京市平谷区玉坨路与西桥路交叉口向西450米。【联系方式】:

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招聘：和合谷现炒快餐 店长：1名 服务员：8名 操作工：10名 地址:公园街北巷世纪花苑西门150米 电话：

大型连锁店招聘（静海店） 招聘店长：2人 招聘店员：5人 ✅ 薪资待遇 综合工资：3500—8000元以上 保底+提成+保险+奖金 ✅ 工作情况 工作干净、简单、不累 上班时间：8:30–18:00 有休息 月休4天 ✅ 要求 能长期稳定工作 工作地点 静海银桥斜对面 联系电话

招聘：服装定制门店店长 薪资：7000元以上/月 负责门店服装的销售、定制，客户跟进，促成订单

广州花都生活超市700方招聘：店长1名:底薪8000-10000+提成包住不包吃，要求：实干，有责任心！工作地址:广州市花都区电话:李生

超市员工工作经验优先，有责任心，服从安排，有上进心薪资福利:基本工资5000-7000加满勤、加奖金，休息4天加奖金；店长薪资待遇面谈工作地址:郭店，和海宁皮革城边

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岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

领位1人要求形象好有相关经验。 薪资4700-5000元+提成。