我们的工作： （1）便利店店员为顾客提供良好的服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列收退货、检查商品保质期 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚两班制一个月白班夜班轮换一次 （早07：00-17：00、晚17：00-03：00）调休。 我们要求你： （1）20-35 岁 学历不限 男女不限 （2）品行端正、吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）工作地九曲河（距离太远上下班不方便） （4）短期过渡的勿扰谢谢！

LANO饰品招聘：店长营业员 薪资4000-6000 早班：10：-6：00 晚班：2：00-10：00 1，接待顾客，了解顾客需求并达成销售 2：完成商品来货验收，陈列摆放，补货退货。 3：做好店铺卫生清洁 福利:享受社保，生日礼金、工龄工资、法定假三倍工资、购买公司产品享受员工价、带薪婚假、丧假、产假、优厚年终奖(每年3月份发放)，一年4次加薪机会! 晋升渠道:导购-店助-店长-督导-区域经理-品牌经理 地址：光环购物公园 联系人：陈女士 电话：

体彩店招聘店员： 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。 要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：店员店长 薪资：2000-5000元/月 岗位职责 1. 负责店内日常销售 任职要求 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 3. 工作态度积极，责任心强 早九晚六，**，中午2小时休息 工作轻松提成高，任务简单

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

彩票店兼职，上班时间上午10点到晚上关机10点，，具体电话联系

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与物料布置，配合完成销售目标 5. 及时反馈商品库存、顾客需求及现场异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-30周岁，身体健康

学习机导购岗位职责 1、负责店面学习的陈列和销售工作，工作时间每天八小时 2、负责客户接待及产品功能介绍: 3、负责产品推荐及客户引导工作: 4、负责门店日常形象维护。 任职资格 1、热爱教育电子产品/电子产品销售: 2、有良好的销售服务意识及语言表达能力; 3、25岁-35岁，有学习机或教育行业从业放宽年龄限制！ 岗位福利：底薪3000+销售额提成+重庆社保 教育背景：高中及以上学历

本店主营传统手工糖水、甜品、小食，现因业务发展需要，诚招热心踏实的小伙伴加入，一起经营暖心小店！ 招聘岗位 糖水店店员 工作内容 2. 糖水甜品简单出品、打包、 3. 店内卫生清洁 4. 食材补货、整理货架，配合店长日常工作。 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，有无经验均可，简单易手 2. 做事勤快有责任心，干净整洁，脾气好、服务态度佳； 3. 能服从安排，吃苦耐劳，长期稳定做优先； 4. 身体健康，持有健康证（入职后可补办）。 薪资福利 • 薪资：面议+全勤奖 • 工作氛围轻松，老板随和，不苛刻 • 长期做有工龄加薪 工作时间 早班/晚班轮班制，具体面谈 工作地址 兴科一路 挨着兰亭新都汇 有意者请联系 也可到店面试，期待你的加入！

光伏业务员，踏勘测量员

有没有专业做做水平定向钻的施工队，打300型的孔，一个孔160米，有两个孔要打，工地在河南，有专业的联系，二把刀勿扰

光伏业务员，踏勘测量员

安装门禁等弱电设备

重庆市酉阳招木地板安装

招聘折扣店店长1名｜有门店管理经验理货员多名｜吃苦耐劳，有商超经验优先微机员2名｜有经验优先联系：

理货员22-45岁，积极主动,认真负责,学习能力强,服务意识强薪资福利:★收银员4500-5500★理货员4500-5000★果切员4500-5000★门店主管5500-6500★库房主管4500-6000三险、节假日福利、带薪年假、员工购物折扣、定期团建。工作时间：早中晚轮班，每月2天休息工作地址:大公馆店：大公馆正门口

招聘：导购薪资：面议品牌：森马招聘人员：6名（店长1名，导购5名）底薪2100+提成，月休4天，购买五险，联系电话工作地址：株洲云龙万达广场一楼森马

招聘：店长薪资：7000-7000元/月店长负责门店日常运营管理、人员排班、顾客服务及经营协，月三天休息,上班时间是早九晚九经营范围许可项目：餐饮服务。

【PM小麦檬女装;漳河万达一楼招聘】资深店长工作地点：荆门漳河万达广场一楼招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨店长薪资：面议联系电话：期待热爱服装行业的你加入！可：

门店销售，25-40岁，底薪提成。应届毕业生优先。

招聘便利店营业员，。工资面议，有超市销售经验的优先。 超市招聘营业员1名 职位描述: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、工作时长：10～12小时 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，身体健康 工资：2000～3000，根据自己能力涨工资 有意者联系电话： 地址：重庆市江津区白沙镇楷文超市（东山三岔路）

【招聘】万州远方安选健康食品社区超市招募：1、实习店长1名，年龄25‑50岁。负责远方安选门店日常运营、客户接待、货品管理，善于沟通，责任心强，热爱健康食品行业，敢直播，会简单的电脑报表操作。2、营业员1名，，30‑50岁。有亲和力，善于维护顾客，做好产品陈列，踏实肯干，具备良好沟通及服务能力。3、上班地点：北山渝东花园旁4、上班时间及工资面议联系人：赖先生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教