
收银员1-2人
工作内容
负责日常收银工作,确保交易流程准确无误
任职要求
具备良好的服务意识,能够处理客户需求;
细心负责,有数学计算能力;
能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率。
上一休一,24小时一个班!
招聘吧台收银员电玩城能简单直播两到三小时
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账服务,确保款项无误
2.按照标准流程操作收银系统,妥善处理现金、移动支付等各类付款方式
3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作,保证账目清晰、数据准确
4.主动为客户提供礼貌周到的服务,解答基本咨询,提升顾客满意度
5.配合门店管理要求,完成票据整理、日报表填写及相关交接任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.有责任心,工作细致认真,能胜任重复性高、节奏快的工作任务
3.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲和、待人礼貌
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店规章制度,服从工作调配
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
收银员
2000-3000元/月
收银员长期1-2人月结全职
【岗位职责】
负责顾客结账收款,确保账目准确无误﹣熟练操作收银设备及电脑系统
﹣主动推荐菜品,提升顾客消费体验
【职位要求】
﹣有收银或销售工作经验优先
﹣能熟练使用收银设备和电脑
﹣工作认真细致,服务意识强
【工作时间】
17:00-22:00(全职/兼职均可)【薪资福利】﹣综合月薪:2000-2500元(月结)﹣包吃
重庆彭水大渡口区招钢结构承包,包工包料,项目位置在。工期两个月,
60-70元/平
钢结构承包
重庆市大渡口区招钢结构承包,包工包料,项目位置在重庆市彭水县。工期两个月,
收银员1-2人
收银员
分早晚班,环境好
薪资福利:3200+300全勤,月休四天
招工人数:1
应聘
工作地址:伊宁市
店长收银员
地址:郑口葛村地段
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鑫乐汇台球俱乐部
1:店长1名
2:收银员2名
电话:
理货员收银员
招工:韵琪超市招下午班工人一名要求50周岁以下,上班时间11:30-21:30(5.1到10.122:00,下午6:40-7:30吃饭50分钟)工作内容:收银+理货工资每天100元,一个月3000元,全月全勤额外奖励200元(每月月底准时发工资)工作地点:阳光名邸南门韵琪超市联系电话:
收银员长期
招聘岗位:收银员
工作地点:开元国际购物中心
招聘要求:
年龄:18-25岁
工作时间:24小时倒班制,上24休24
岗位职责:负责收银工作、顾客接待及日常事务处理
能力要求:勤劳肯干,吃苦耐劳,工作认真负责,有相关工作经验者优先
招聘备注:不接受短期务工
联系
足疗前台收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘晚班全职小伙伴一名,上班晚上十一点到早上九点,包吃住,薪资4000,不会可带,有经验者优先
密室前台收银200/天管饭
100-200元/天
收银员长期6-10人日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责顾客结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
前台
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误
2.保持收银台整洁有序,及时补充票据和零钱,保障收银设备正常运行
3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询,提供礼貌友好的服务体验
4.配合门店进行日结对账,协助完成营业数据的核对与上报
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.工作认真细致,有责任心,能适应轮班制度
3.具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲和
4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑
便利店收银员兼职100一天
100-200元/天
收银员长期1-2人兼职
工作职责:
1、店内收银工作
2、店内清洁,补货上货
3、外卖单子拣货
兼职一周2天白班,1天夜班
夜班:20:30~08:30
白班:08:30~20:30
(也招全职,详细私聊咨询)!
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。
2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作!
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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