会所主管。

汉文化餐厅，能接受穿汉服，门店提供工作服任职要求：1.高中以上学历，年龄18-30岁，身体健康，男女不限2.形象好、气质佳，乐观，有服务意识，沟通表达能力优先上班时间：早10晚10排班轮休，弹性工作，月休四天薪资待遇包餐领班5800，优秀服务员4800，普通服务员3800上班地址：重庆渝中区解放碑五一路协信星光广场

负责接待和大堂管理

永川医院食堂招聘项目经理一名，45岁从下，从事食堂管理经验3年以上，工资电话联系

大堂经理薪资福利:五险+底薪+提成+绩效+春节红包+工龄+节日福利+生日金+含食宿招工人数:1名

宴君楼饭店招聘前厅领班一名要求有相关从业经历待遇：4000-5000元/月月休四天（工作职责详见店内领班守则）

江二娃串串香高薪诚聘领班3300收银员3200服务员2800-3000洗碗工2800墩子师傅3200-3600打锅师傅3200-3600以上职位均包吃+年中奖

吃苦耐劳有有责任心有活动思路

负责排班，前厅管理，团队协调等工作

负责前厅管理

重庆市石柱招建筑木工

招聘技术员1、协助负责人前期技术对接及投标技术标书编制；2、协助负责人光伏、风能等项目现场施工技术管理，解决现场专业技术问题；3、协助负责人项目前期合同协议技术条款的起草，及后期各类技术文件的审核；4、参与项目后评价及项目验收交付等。岗位要求：1、全日制专科及以上学历，电力工程技术员优先，工作经验不限；2、有光伏、风能等新能源施工经验；3、熟练使用CAD等专业软件及Office办公软件；4、具有良好的沟通表达能力及应变能力，高度的责任心，能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。

重庆市厂房招做地坪团队，6个人左右

1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，多劳多得，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后（没有一金）。转正有油电补贴。食宿补贴‘’4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大小超市，各类食堂，小区自提点。

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间：8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘1、C1及以上驾照，无驾照。2、无嗜酒爱好。3、年龄20到55岁。4、吃苦耐劳，服从安排。5、敢开车上路，会使用导航。6、长期稳定司机，短期司机不招7、月综合工资8000-13000左右8、入职签订保底合同，名额有，招满即止有意者速速联系

招聘：酒店管理员薪资：4000元以上/月具有一定的管理领导能力；有过酒店管理经验

聘: 招聘：酒店经理，要求经验丰富，管理能力强，待遇面议地址：后炉子社区

招聘：前厅主管/经理薪资：5000元以上/月（1）全面负责前厅部的日常运营管理工作，制定并执行工作计划与服务标准，确保部门高效运作。（2）监督并指导前台接待、礼宾、收银等岗位工作，提升服务质量，处理宾客投诉与特殊需求，保证宾客满意度。（3）负责员工培训与绩效考核，提升员工业务水平与工作积极性，合理安排人员排班，优化人力成本。（4）与其他部门协作，确保信息流畅传递，协同完成酒店各项运营目标，如客房销售目标等。

酒店经理伊犁-霍尔果斯18-23k职位介绍岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1、大专及以上学历;2、需要有星级或者连锁酒店的管理经验。联系人:梁经理

杭州西湖区酒店招主管一名，工资待遇优，电话：，，男女不限

蔡家火锅店招前厅主管一名7000到8000领班一名4500到5000电话吴总

和席融合菜〈中餐厅〉诚聘：领班 1名 ：3500--4500收银员1名：3000--3800服务员2名：3000--3800 每月休息4天，享有月假、年假、联系电话： 周经理 姜经理 地址：开州区滨湖路5号楼和席家宴...

餐饮店经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1.日常运营管理-监督运营：确保餐厅日常运营顺畅，包括前台、后厨、服务等环节。-排班管理：合理安排员工班次，确保各时段人员充足。-库存管理：监控食材、酒水等库存，避免浪费和短缺。-设备维护：确保设备正常运转，及时处理故障。2.员工管理-招聘与培训：负责员工招聘、培训及考核，确保服务质量。-团队建设：提升团队凝聚力，营造积极工作氛围。-绩效管理：评估员工表现，提供反馈并实施奖惩。3.客户服务-服务质量：确保顾客获得优质服务，处理投诉和反馈。-顾客关系：维护客户关系，提升回头率。-满意度调查：定期收集顾客意见，改进服务。4.财务管理-成本控制：控制食材、人工等成本，提升利润。-财务报表：定期分析财务数据，调整经营策略。5.卫生与安全-卫生管理：确保餐厅符合卫生标准，定期检查。-安全管理：保障员工和顾客安全，处理突发事件。6.合规管理法规遵守：确保餐厅遵守相关法律法规。执照管理：及时更新营业执照、卫生许可证等。7.报告与沟通-上级汇报：定期向上级汇报经营状况。-内部沟通：确保各部门信息畅通，协调工作。

经理底薪+全勤+绩效+瓶盖费餐饮工作经验者优先

招领班兼收银

性格开朗，对人热情，服从安排，有行动力

【餐厅招聘】一、招聘岗位及薪资待遇1、主管 1名 工资面议2、领班 2名 工资面议3、服务员3500-4000元4、洗碗 3500-3800元5、保洁 3000-3500元二、任职要求1、年龄18-45周岁，身体健康，形象良好2、能吃苦耐劳，团结同事，有较强的团队合作和服务意识，能较好的完成领导布置的工作三、一经录用，均包食宿联系人：地址：南岸区茶园天文大道象雄广场旁

招聘：餐饮领班薪资：3000-5500元/月岗位职责：配合店长做好店面管理工作岗位要求：身体健康，有餐饮工作经验3年以上

有工作经验者优先，

招聘：大堂经理薪资：5000-90001、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间，并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部，保证各项功能运行正常