精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

岗位名称 前厅部长 岗位职责 1. 全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员调度、现场秩序等各项事务，保障前厅接待、点餐、上菜、结账全流程高效顺畅运行。 2. 负责前厅服务团队的日常管理，做好员工排班、考勤、工作分工，带领前厅员工严格执行门店服务标准与流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 制定并落实前厅服务培训计划，对员工进行服务礼仪、沟通技巧、业务流程、应急处理等方面的培训，打造专业、高效的服务团队。 4. 主动接待顾客，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，妥善化解矛盾，维护门店良好口碑，提升顾客满意度与复购率。 5. 监督前厅环境卫生、餐桌摆放、设施设备维护等工作，确保门店前厅整洁、有序、舒适，符合门店运营标准。 6. 配合后厨做好沟通衔接，协调餐品出餐节奏，减少顾客等待时间，保障用餐流程顺畅；协助门店完成营收目标，做好日常营收核对、物料盘点等基础工作。 7. 严格执行门店各项规章制度，监督员工规范上岗，纠正服务中的不规范行为，做好团队绩效考核与激励，营造积极的工作氛围。 8. 及时向上级汇报前厅运营情况、顾客反馈、团队问题，提出合理化改进建议，协助完善门店前厅管理体系与服务标准。 任职要求 1. 有餐饮行业前厅管理相关工作经验，熟悉餐饮前厅运营全流程，有同岗位工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调、现场管理与应急处理能力，做事认真负责、执行力强，有较强的责任心与服务意识。 3. 形象气质佳，性格开朗，善于团队管理与带领，能吃苦耐劳，适应餐饮行业倒班、轮休工作时间。 4. 熟悉餐饮服务礼仪，了解顾客消费心理，能有效提升门店服务水平。 5. 工作积极主动，有大局观，能配合门店完成各项运营管理工作。 福利待遇 包吃包住、带薪休假、节日福利、绩效奖金、工龄工资、定期团建、晋升空间等）

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

（应届生也可以报名）我们正在寻找多位有餐饮管理经验的精英加入我们的团队。职位是全职餐饮管理，每月15号准时发薪，薪资结构为固定底薪5000元/月，外加销售额提成，总薪资范围在5000-7000元/月。公司提供包吃福利，以及绩效奖金，让辛勤工作的你得到应有的回报。职位要求候选人具备1-3年的餐饮行业管理经验，曾带领过10人以上的团队，熟悉员工培训、客诉处理和业绩管理。有连锁餐饮店、直营店或小吃/快餐店管理经验者优先。如果你热爱餐饮行业，期待在管理岗位上有更大的发展，欢迎加入我们！

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

餐饮主管

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

重庆市石柱土家族自治县招其他路(修路)

重庆市石柱招工地小工/杂工石柱县城优先。60岁以下，干活精明点的，区县区县。

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工，当地的优先，年龄60以下。干活看得到方式

铸造厂磨浇口，熟手优先

招聘扒渣机驾驶员，包月

招聘：酒店主管3000-6000 薪资：3000.00-6000.00 岗位职责： 1. 负责酒店整体运营管理，确保各项业务高效运转。 2. 制定并执行酒店运营策略，提升酒店服务质量与客户满意度。 3. 协调各部门工作，促进团队协作，保障酒店运营顺畅。 4. 监控酒店运营数据，进行分析并提出改进措施。 5. 管理酒店员工，进行培训与绩效评估，提升团队整体素质。 6. 处理客户投诉与特殊需求，维护酒店良好形象。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程。 2. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。 3. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维。 5. 需要有抗压能力，能够适应酒店行业的高强度工作节奏。

诚聘: 青铜峡鸽子山企业内部酒店诚聘前厅经理一名，月薪6000➕，月休4~8天，有车补，包食宿。试用期一个月，！ 要求:28~40岁之间，有酒店从业经验，形象气质佳，品德端正，亲和力强，良好的沟通及执行能力。有意向的同仁欢迎来电洽谈！联系电话:（黄师 ）平台

酒店招聘 店面经理和酒店前台 经理职责：负责店面日常运营、人员管理、成本控制、处理客诉 · 要求：2年以上酒店管理经验，沟通能力强 酒店前台职责：办理入住/退房、接听电话、处理预订与简单账务 · 要求：会基本电脑操作，能接受夜班轮班，有服务意识 工资：面议 应聘联系： 工作地址： 双塔区文化路四段 39-2

全季北京园博园酒店招聘: 值班经理:1名 前台:1名 PA:1名 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪，北京/深圳五险自选， 免费提供工作餐[饭] 住宿在店里环境好，有经验者可优先，名额有限。 联系电话:

遵义老火车站弘森酒楼招前厅经理一名 有工作经验 7000加提成 联系电话

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2. 关注顾客用餐体验，及时响应并处理顾客需求与突发情况； 3. 负责前厅人员的协调与激励，提升团队整体服务效率； 4. 定期巡台，检查餐具与备品补给情况，保障营业正常进行； 5. 落实清洁与闭店检查工作，确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通协调能力强，能有效处理客诉与团队协作问题； 3. 抗压能力突出，能在高强度工作环境下保持良好状态； 4. 责任心强，执行力高，能够独立完成门店日常事务管理； 5. 有较强的服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

有服务经验、善于沟通、五官精致、