
店长
某外资连锁店店长,酒类销售,有培训机会和连锁店调动晋升机会,待遇从优。
要求:有良好的沟通能力,富有亲和力。有酒类销售经验优先,
重庆招聘:店长薪资:8000-20000元/月职位详情:欧派大家居全屋定制门店管理
8000-20000元/月
门店店长月结
招聘:店长薪资:8000-20000元/月职位详情:欧派大家居全屋定制门店管理
建材导购/店长4000-7000元,上不封顶
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
招导购数名店长一名。
抗压能力强,学习能力强,有销售经验优先,年龄25-40岁。
开县州新世纪四方朋友AI智慧KTV招人,店长一名,营业员多名,20~40岁。有经验优先。联
门店店长1-2人
开州新世纪四方朋友AI智慧KTV招人,店长一名,营业员多名,20~40岁。有经验优先。联系电话。
重庆开县店长负责月子会所管理工作薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1人工作地址
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
负责月子会所管理工作
薪资福利:5000 - 10000元/月
招工人数:1人
工作地址:重庆市开州区
店长
【急招】
重庆骊火锅现招聘以下人员:
1⃣店长2名,工资4500-6000,底薪➕提成
2⃣前厅人员,工资3000-3500,推荐奖()要求:19-30岁,身高165-175,男女均可,形象好,气质佳,会舞蹈者优先录用。
3⃣后厨人员,工资3000-5000,推荐奖()
4⃣高薪聘请直播人员2名,,年龄20-35岁,底薪4000-8000➕提成,满一年一金,形象佳,有经验者优先录用。
☎电话:
地址:冀南北路天地名都一期门口南侧路东(重庆骊火锅)
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
全案软装店长
5000-18000元/月
店长1-2人月结全职有全案软装设计搭配、懂柜子、封𥦬等等
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳
5.认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
保安特勤
朝天门 15-24号 9天临勤
不要保安证
朝天门广场
工作时间9.30-9.30
要求:身高168以上,18-50岁 不包吃不包住
无长发、烫发、染发、无明显纹身
自备服装
待遇: 150/天12小时
巴南长安300/天,包吃住,五险一金
8000-9000元/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
巴南,长安铃耀汽车,不要经验,300/天,包吃住,五险一金,年终奖,吃住环境好
18-40岁
岗位:普工,不要经验
重庆今天下午4.30出发,35一个小时,保底8小时长安福特小工1个,要求劳保鞋穿%
35元/时
小工1-2人
今天下午4.30出发,35一个小时,保底8小时长安福特 小工1个, 要求 劳保鞋穿%
装配工普工
上班七天到手 2100
渝北上汽 7 天短期工
不体检直接上班
工期; 2.16-2.22 号
岗位装配
年龄:18-48岁
时间.8-8 白班
工资 300 一天
工作内容:普工
15 号 全天安排宿舍
直接安排:
销售店长导购
樱桃宝宝招聘
【店长】
底薪+销售提成+全勤++绩效奖金500-800元,上不封顶
【导购员】
底薪+销售提成+全勤+,表现优秀者有额外奖金激励
以上岗位享受带薪年假、病假、婚假及生日福利,提供岗位培训,表现出色的店员有晋升计划,可晋升为店长助理、副店长和店长
工作地点:南街35号樱桃宝宝
联系方式:
导购
春节后的看过来✨
汝南晋帛家纺诚聘:
店经理1名|导购员数名
薪资:底薪+提成,月入3000-6000元
要求:积极向上、敬业爱岗、善于沟通
联系电话:
地址:汝南县汝宁大街西大街口晋帛家纺
欢迎志同道合的你,加入我们共创未来!
店长砧板面点凉菜
年后招聘 店长4名 6500---8000 炒锅3名 8000 —10000 凉菜大工3名7500———8000 面食师傅2名 5800———6500 展板3名5500——6500 ☎
店长砧板凉菜厨师打荷
济南,天桥区无影山西苑烧烤大梁骨招聘
服务员4500-5000元(男女都可以,年龄要求50岁以内,身体健康,干活麻利
厨师两名,砧板两名,打荷两名,凉菜一名
要求手艺好,店长一名,
以上所有岗位,管吃管住,
求职热线
店长肉类分割师
招聘!
启荣生鲜超市一部二部同时招聘
店长2名
要求从事过相关工作!并且工作经验丰富!能力强!工资面议
精英员工若干名!
要求有工作经验,手脚麻利,有眼力见,服从管理!品行端正者优先
工资面议
精英海鲜工4名!
要求从事过相关工作,熟悉整个工作流程!工资面议
会计两名
要求工作态度严谨认真!品行端正
炒货工2名
要求勤劳务实,服从管理!不会可以教你!
工人2名
要求手脚麻利,有眼力见!服从管理
猪肉刀手2名 牛羊肉刀手2名
工资面议
以上员工待遇:
一部:可以安排车辆接送!供两餐!只要你有能力,工资不是问题!
二部:供两餐,提供住宿!工资待遇面议!只要你有能力,工资不是问题!
联系电话☎
店员
小火锅
电话:
不要打扰员工顾客
地址:渝北光环北大资源博雅三期车库入口
面积:110平双开间大外摆
岗位职责:1.门店的销售收银,盘点管理2.收货,补货,商品陈列管理3.维护门店卫生环
4000-5000元/月
营业员1-2人月结全职
岗位职责:
1.门店的销售收银,盘点管理
2.收货,补货,商品陈列管理
3.维护门店卫生环境
4.检查商品保质期
重庆招聘:台球室收银薪资:3200-5000元/月要求工作认真负责。有相关工作经验。
3200-5000元/月
收银员月结
招聘:台球室收银
薪资:3200-5000元/月
要求工作认真负责。有相关工作经验。
重庆潼南县理货员职位招聘中,诚邀有能力人士加入,工作轻松,待遇面谈,共招2名,工作地点位于
理货员1-2人
理货员职位招聘中,诚邀有能力人士加入,工作轻松,待遇面谈,共招2名,工作地点位于潼南重庆。
重庆綦江区店员一名有责任心服从管理安排工资面议
2000-3000元/月
店员有提成1-2人月结假期工全职
店员一名
有责任心服从管理安排
工资面议
重庆店长形象气质佳,熟练使用电脑;无需管理经验,工作用心、责任心强薪资福利:2800-35
2800-3500元/月
店长月结
店长
形象气质佳,熟练使用电脑;无需管理经验,工作用心、责任心强
薪资福利:2800-3500元/月,
重庆招聘:前台收银薪资:3000-8000元/月岗位职责:1.负责前台收银工作,准确、快速
3000-8000元/月
收银员月结
招聘:前台收银
薪资:3000-8000元/月
岗位职责:
1. 负责前台收银工作,准确、快速地处理各类交易。
2. 为顾客提供优质的服务,解答疑问,处理投诉。
3. 确保收银区域的整洁与有序,及时整理和核对各类票据。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待顾客。
2. 熟练掌握收银操作技能,有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,细心严谨,具备较强的责任心。
工作时间:具体工作时间。
本岗位优势显著,环境宜人,能为您提供舒适的工作氛围。不仅包食宿,还提供技术培训,助力您提升专业技能。规范的管理体系,让您的职业发展有章可循。有提成激励,多劳多得。同时,加班费丰厚,晋升空间广阔,助您快速实现职业晋升。期待您的加入,共创美好未来!
店长
店长
1,无养生经验的在本店培训一个月,免培训费,包中餐;2,工作时间:9点至下午6.30(宝妈可请假接孩子放学);3,店长,老板合伙人底薪加提成加分红加绩效,年收入10万元以上,上不封顶,人性化管理和丰厚的福利待遇,想成就自己事业当老板的,期待你的加入。
薪资福利:面议
招工人数:数名
查看详情
营业员1-2人日结
招 聘
羽辉超市因业务发展需要,现招寒假工2名。
工作要求:工作认真,服从管理
薪资待遇:面议
上班时间:12:00-8:00(8小时)
电话:(程先生)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴南急聘超市店长240一天在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。