招聘：电玩城店长/实习店长+朝九晚五+接受外派 薪资：9千-1.2万 乐玩客 电玩城 【岗位名称】 电玩城门店店长 实习店长/正式店长 【基本要求】 1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先； 1、具有三年以上大型店面经营管理经验，有带领团队、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验； 2、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力； 3、真诚、开朗、爱学习、责任心、有梦想有追求；具备实干精神； 4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台； 5、必须能接受全国外派（。 6、严禁简历中出现职业锚点不清晰、风险型流动情况。 【工作内容】 1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标； 2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责； 3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围； 5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度； 5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围； 6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成； 7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。 【工作时间】 早8:50-晚17:20，午休1个小时，单休。 【工作地点】 江北区观音桥嘉年华大厦 【薪资】 第一个月为实训期，实训工资根据面试结果7K或8K 实习店长底薪7K+3K绩效， 正式店长8K+4K绩效， 面试当天会依据人员面试情况、工作经验、个人能力综合评估，

招聘：门店店员 薪资：面议 门店店员/店长：

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

招聘：瑜伽店长大足 薪资：5.4千-9.3千 【工作内容】1、负责课程的准备及授课；2、做好瑜伽/普拉提课程课前、课后工作，积极与学员沟通并收集会员课后反馈；3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；4、课后跟学员之间沟通，能够观察学员上课状态、根据学员自⾝情况着重

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

渝北悦来烧烤店招江湖菜师傅一名。要求会海鲜 技术过硬。情绪稳定。 招店长一名。要求能说会道。运营管理。情绪稳定夜班夜班。看清楚再打电话

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：店员/促销员（26-45、长白班） 薪资：2330-7000元/月 乐泰亮甲长寿店招聘店长、促销员： 工作主要内容： 一、门店的日常管理。 二、促销亮甲，宣传灰指甲知识。 三、处理指甲并指导顾客正确用亮甲。 形象气质好，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和团队协作精神，有过销售、服务、医药行业经验的优先。想体现自身的价值，实现自已的梦想，请了解乐泰，加入乐泰，乐泰会给你实现梦想的平台。 待遇： 基本工资+养老保险+医疗保险+奖金。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

空港广场招一个烧烤师傅（传统撒料）5000底薪➕营业额1个点提成。每年底薪加300元。保底7000元。 其他另算： 1.高温补贴（7月和8月每月200元、） 2.节日红包（端午节、中秋节、过年、） 3.瓶盖（店里4个人分） 电话：

商场芯赛博安装三合一柜子需要2人点工，大概后天做1、2天时间，洗手拿钱

接受小白接受新人，小白，想赚钱，你就来! 薪资待遇： 1，无责底薪5000+最高40%提成+大额奖金3000-30000，平均工资20000-30000(上不封顶) 2，公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间； 3，新入职的员工将接受培训以及一对一的辅导； 4，欢迎有想法，敢拼的年轻人来公司。 岗位职责： 1。受理客户主动通过网络平台主动申请(不用打骚扰电话); 2。了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户); 3。进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后续手续的办理(不用看客户脸色) 4。为客户提供优质的前，中，后服务，促进2次成交。(不用大海捞针). 任职要求： 1。年龄20-40周岁，能力优秀者可适当放宽； 2。性格开朗，积极进取，抗压能力强，具有较强的沟通及应变能力，主要是有赚钱的欲望； 选择一定大于努力!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!!!

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岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 4. 提交、跟踪和验证缺陷，推动问题闭环，保障上线质量 5. 编写测试报告，向项目团队同步测试进展与质量评估结果 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4.学习能力强，能快速理解业务场景并转化为测试设计，至少大专毕业起，接受无经验

店长薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 2. 热爱健康服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基本解剖学与中医基础理论知识，能识别常见禁忌症 5. 有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先

百货主管 薪资福利:5000-5500元，五险 --查看最新岗位要求/待遇 工作地址:东莱街258号

丰源通讯-运营店长 长白班+交五险+带薪休班 薪资福利:4000-8000元 --查看最新岗位要求/待遇 工作地址:黄城振华商厦南50米路东丰源通讯

JEEP男装诚聘 店员，店长 招聘要求： 40岁以下，有销售经验2年以上 2⃣.工作态度积极主动、热情大方、不计较，具有团队精神 3⃣.上班时间：7小时每班次，月休4天 4⃣.综合工资：8000-13000面议 5⃣.法定节日三薪 6⃣.购买深圳社保 联系电话：梁小姐，（） 工作地点：华南城

营业员吃苦耐劳，要求有良好的亲和力和服务意识，服从门店工作安排和管理、能适应早中班工作时间。主要负责销售、台面整理补货等工作招工人数:1名工作地址:重庆市秀山县中和街道留金国际二期隆福百货超市

导购员（立新店） 3000-8000元/月 金乖阳母婴生活馆诚邀热爱母婴行业的您加入我们的团队！ 1、20~45岁，;（具体待遇可面议） 2、口齿伶俐，具备良好的沟通能力; 3、稳定性强、有责任心、热爱工作. 二、福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪和提成，并根据个人业绩给予相应的奖励； 2、提供完善的培训体系，为员工提供良好的职业发展空间 3、+生日福利+节日福利+团建+旅游福利

招聘：导购/储备店长薪资：4000-10000元/月1、负责门店日常运营，为顾客提供专业的母婴产品咨询与服务，提升客户满意度和购物体验。2、熟悉各类母婴商品知识，能够根据客户需求推荐合适的产品，协助完成销售目标。3、参与门店陈列管理及库存维护，保持店面整洁有序，确保商品展示规范且易于取用。4、关注市场动态与消费者需求变化，积极提出改进建议，助力门店持续优化服务流程。5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能主动学习并适应快节奏工作环境。6、有服务行业工作经验者优先，对母婴行业有热情，愿意长期发展者优先考虑。

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1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

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