
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
餐饮主管
餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量,共创餐饮未来!
我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队,正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入,不是打工,而是成为我们的事业合伙人!
我们需要这样的你:
·前厅运营管理人:擅长服务体验、团队管理与现场调度,让门店成为温暖的社交空间。
·自媒体运营官:懂内容、会策划、能引爆流量,用镜头与文字讲述品牌故事。
希望你:
·年轻有冲劲,拥有扎实的专业技能与学习能力;
·不甘于平庸,有梦想、有创意、敢行动;
·认同团队文化,具备合作精神与创业心态。
我们能提供的,不止一份工作:
·合伙人机制:共享成长红利,深度参与经营决策;
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
急聘!新开啤酒厂【320一天】免费吃住//不压工资+能踏实干活就行
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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缝纫工1-2人
明天7点带班来一个15台144,袜子简单全平板,300,电话地址楼家陶鲜生鲜超市二楼
00后老板娘招员工【320一天】免费吃住,不压工资走结清,接受寒假工
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啤酒厂普工寒假工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
新疆昌吉酒店诚聘前厅经理1名要求有责任心,工作经验者工资面议,非诚勿扰!联系电话:
酒店经理1-2人月结
酒店诚聘前厅经理1名
要求有责任心,工作经验者
工资面议,非诚勿扰!
联系电话:
大堂经理
1.5-1.8万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述
核心职责
1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。
2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。
3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。
4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。
5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道,实现盈利目标。
任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。
2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。
3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。
4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
客房服务员酒店前台
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招聘岗位
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* 薪资:2900元 + 提成
* 要求:形象好、气质佳,服务意识强,善于沟通,有经验者优先。
2. 前厅主管(1名)
* 薪资:3500元 +
* 要求:气质出众,擅长客户关系处理,有星级酒店或连锁品牌经验者优先。
3. 客房服务员(数名)
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4. 客房主管(1名)
* 薪资:3500元
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滨州无棣县韩国投资企业“韩国美食城”面向内招聘大堂经理二名,5000元一8000元/月,员
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
韩国投资企业“韩国美食城”面向无棣县内招聘大堂经理二名,5000元一8000元/月,员工.,20名,4000元,
招聘时间从2026年至25日止。
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云南昭通尚客优品酒店(地址:宏发金都A栋)招聘客房服务员一名,要求:接受没有经验的,能吃苦
3500-5000元/月
客房服务员月结
昭通尚客优品酒店(地址:宏发金都A栋)招聘客房服务员一名,要求:接受没有经验的,能吃苦耐劳,做事情干练认真,薪资3500-5000,联系人:朱女士,
店长餐厅领班上什蒸菜师傅
《知名鱼头品牌》
高薪诚聘店长一名,有2000平方左右大型社会餐飲运营经驗。工资12000-14000
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切配服务员西餐打荷
热招岗位:
- 西餐厨师:掌勺创意西餐,厨艺够硬就有高薪
- 火锅店厨师:有扎实切配功底,责任心强,具有良好的团队协调能力
- 厅面经理:带团队、控服务,有餐饮管理经验者直接面谈
- 切配打荷:手脚麻利、眼里有活,有相关经验优先
- 服务员:热情会来事,沟通顺畅,有经验者优先(新手也欢迎)
✅ 咱们的诚意福利(不玩虚的):
✔ 薪资:底薪+绩效奖金,上不封顶
✔ 餐饮人狂喜:员工餐不限量(5家门店美食自由)
✔ 暖心保障:生日福利、工带薪休假全安排
✔ 晋升透明:多门店,能力够快就能升
只要你热爱餐饮、想稳定搞钱,直接冲!
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切配小吃厨师凉菜上什打荷
招聘:
餐厅经理一名:8000-10000
团队主管一名:6000-7000
服务管家3500_5000
上什一名:5000-6000
打荷数名:3200-4000
切配2名:3500_5000
凉菜中工2名:工资面谈
小吃师傅1名:工资面谈
洗捡2名:3200_3500
以上人员一经录用月休4半天➕绩效提成➕节日福利➕年终奖,
联系电话:
酒店前台
招聘:前台/客房招聘
薪资:2500-4500元/月
前台招聘要求
1.?年龄18-35周岁,形象气质佳,普通话标准流利,具备基础英语沟通能力者优先。
2.学习意愿强,态度积极。
3.?具备较强的沟通协调能力和服务意识,能耐心解答客人咨询,妥善处理前台接待中的各类问题。
4.?工作认真负责、细致严谨,有良好的抗压能力,能适应轮班制(含夜班、节假日值班)。
5.?遵守酒店各项规章制度,具备团队协作精神,可配合前厅部完成宾客迎送、行李指引等辅助工作。
6.?有1年以上酒店前台或同行业服务岗位工作经验者优先。
客房招聘要求
1.?年龄18-50周岁,身体健康,能适应倒班及体力劳动,无不良从业记录。
2.?掌握客房清洁流程,熟悉床品铺设、卫生间消毒、物品摆放等标准化操作。
3.?具备良好的服务意识,工作认真细致,能及时响应客人需求并反馈问题。
4.?遵守酒店规章制度,服从上级管理,可接受团队协作式工作安排。
5.?有酒店客房服务经验者优先,熟悉客房布草分类与管理流程者优先录用。
客房保洁保洁开荒保洁
招聘:酒店清洁员(1人)
薪资:2-2.5K元/月
1、有相关酒店保洁工作经验半年至一年以上
2、对酒店客房服务有相对应的认知和理解
3、性格开朗活泼,对工作认真负责
4、有一定的文化基础,能简单的识字,能清点布草数量以及零食货品数量
服务员
客缘轩客家菜餐厅招聘:
楼面部长一名,服务员一名,25岁—40岁)热情开朗,责任心强
有意者电联:谢小姐
切配服务员西餐打荷
热招岗位:
- 西餐厨师:掌勺创意西餐,厨艺够硬就有高薪
- 火锅店厨师:有扎实切配功底,责任心强,具有良好的团队协调能力
- 厅面经理:带团队、控服务,有餐饮管理经验者直接面谈
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餐厅领班
主管
30岁~45岁,有责任心、做事细心、服从管理,新手可教。从事餐厅管理工作,工时为9:25 - 14:00,16:00 - 21:30(合理排班)
薪资福利:薪资优厚不拖欠,包吃,月休3天,团队融洽有晋升
招工人数:1名
一起把粤菜服务做到极致
工作地址:昭阳大道天贸花苑14栋一楼广老板(邵东店)
切配服务员餐饮收银
岗位名称:主管;切配;洗捡;收银;领班;服务员。
岗位要求:1.具备良好的团队协作能力和沟通能力;2.有相关工作经验者优先考虑;3.热爱餐饮行业,有责任心,服务态度积极主动。
薪资待遇:1.主管:待遇40007000元;2.切配、洗捡、收银、领班:待遇30005000元;3.服务员:待遇30005000元,一经录用待遇从优,提供食宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通诚聘大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。