
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,协调前厅各岗位工作,确保服务流程顺畅高效
2.带领团队执行标准化服务规范,监督服务质量与顾客满意度
3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈,营造积极融洽的团队氛围
4.处理顾客咨询与突发情况,及时响应并妥善解决各类服务问题
5.参与营业数据整理与基础物料管理,协助完成日常运营报表
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和团队精神
2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先,经验不限
3.学历不限,热爱餐饮事业,适应轮班制工作安排
4.形象端正,性格开朗,能融入“家人般和睦”的团队文化
5. 认同公司价值观,愿意在大姚美食城红房子门店长期发展
酒店行政总监
面议
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件
任职要求:
1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
云南红河弥勒市高铁站旁边需要水电工三人。工资现结。有时间的师傅可以打电话联系
水电工3-5人
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酒店经理酒店前台
招聘:辉耀酒店招前台领班,前台服务员
提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式
谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人
有工作经验的优先录用联系电话:
黑龙江宴会酒店招聘主管2名,男女不限,底薪5000至5500,加提成,电话
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
宴会酒店招聘主管2名,男女不限,底薪5000至5500,加提成,电话
酒店经理
大东堂悦水汇
招聘
大堂副理1名底薪6000满勤300➕提层➕工龄
主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄
宾主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄
休闲主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄
联系电话同步
云南红河白蜡园民宿招前台一名,底工资2400-2800,订房加提成,联系电话(朱总)
2400-2800元/月
酒店前台月结
白蜡园民宿招前台一名,底工资2400-2800,订房加提成,联系电话(朱总)
酒店前台月结
酒店前台
23岁以上,认真负责,长相端正,有服务意识,有无工作经验均可,会使用简单电脑,热情大方,可长期工作,短期勿扰,年龄太小勿扰
薪资福利:底薪3000+提成,上一天休一天,12点之后提供地方睡觉休息但有入住需要办理入住,提供优质工作餐
工作地址:水上公园附近
红河弥勒市荟语酒店招聘客房服务员,底薪:2800元,全勤+功龄工资,保底10间,每间提成8
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
弥勒荟语酒店招聘客房服务员,底薪:2800元,全勤+功龄工资,保底10间,每间提成8至12元。月休4天,节假日补休,提供3餐,有意者联系、
(管吃管住)
云南红河客房大姐有工作经验者优先。负责酒店床铺卫生薪资福利:2800-3000,包吃包住招
2800-3000元/月
客房服务员月结
客房大姐
有工作经验者优先。负责酒店床铺卫生
薪资福利:2800 - 3000,包吃包住
招工人数:数名
红河弥勒市客房楼层服务员20-55周岁,身体健康,工作积极。酒店客房的日常打扫工作,工作时
2600-3300元/月
楼层服务员月结
客房楼层服务员
20-55周岁,身体健康,工作积极。酒店客房的日常打扫工作,工作时间为8点-下午4点半月休三天
薪资福利:2600-3300元+提成,提供免费食宿温泉
招工人数:5名
(4.18A)
工作地址:弥勒鑫甲玉泉温泉旅游度假村(温泉小学旁)
红河开远市华景花园大酒店招聘:酒店客房服务员2名工作时间八小时待遇:工资2500-3000
2500-3000元/月
客房服务员月结
华景花园大酒店招聘:
酒店客房服务员2名
工作时间八小时
待遇:工资2500-3000+、
提供工作餐
要求:50岁以下。
地址:开远市华景花园大酒店6楼
☎:
云南红河酒店前台有工作经验者优先。无经验可以带。薪资福利:3000-3500,包吃包住招工
3000-3500元/月
酒店前台月结
酒店前台
有工作经验者优先。无经验可以带。
薪资福利:3000 - 3500,包吃包住
招工人数:数名
酒店前台月结
招聘:前台收银
薪资:2200-4000
任职要求:
2、熟练操作电脑及办公软件,有酒店前台或收银经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致、有责任心;
4、能适应倒班工作制。
工作时间:
两班倒(早班/晚班),具体排班根据酒店运营安排。
薪资待遇:
1、底薪:2200元/月
2、提成: 开房率提成 + 会员卡/商品销售提成 + 好评奖励等,综合薪资上不封顶
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红河急招大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘红河酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。