酒店管家 1、高中及以上学历，具备良好的语言表达及沟通能力，有英语听说能力优先；2、身高要求：165cm-170cm；3、熟悉接待礼仪，服务意识较强，有工作经验优先。1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策；2、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续；3、为客人办理换房、加床、延迟退房等手续；4、按酒店服务规范和服务细则为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务；5、掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况；6、向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价；7、保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息；8、保持维护所在工作区域的高度整洁。 薪资福利:4000-5500元/月 招工人数:3人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

所有岗位需要有相关工作经验

绿春找个驾驶员开225，电话

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《成人用品厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

[招聘岗位]污水处理工 [招聘数量]2名 [岗位条件] 1，初中以上学历，男女不限，年龄45岁以内。 2，身体健康，无妨碍从事化工，环保作业的疾病；身体和心理健康，体检合格。无违法犯罪记录，无不良嗜好。 3，有化工厂水处理经验者优先。 [岗位职责] 具备良好的团队协作能力； 服从工作安排，严格遵守操作规程。 。准确记录设备运行状态，巡检情况及生产数据。完成公司安排的其他工作 [工资待遇] 试用期三个月，试用期间工资2000元，转正后工资2350-2650元； 月休4-5天(按当月实际的周日数安排)

红河哈尼族彝族自治州蒙自市诚 招水电师傅

红河哈尼族彝族自治州红河县招建筑木工250一天，包吃包住，好拿钱，

招聘：大堂经理/副理 薪资：4-8K 1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好； 6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力； 8、掌握经济学、市场营销等相关知识。

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中餐厨师长

酒店前台

开远蜜唯酒店招聘前台接待人员两名，要求年龄22至35岁，具备基本电脑操作能力，能接受夜班工作，薪资待遇面议，工作地点在云南红河。

食堂管理人员 大专及以上学历（专业不限），年龄50周岁以下；身体健康，无任何传染性疾病，无犯罪记录；能吃苦耐劳，工作需认真负责，具备团队协作精神，有团餐管理经验者优先。 薪资福利:5500 - 6000元/月+绩效奖+全勤奖，提供食宿 招工人数:1名 ；报名方式：1.电话报名：企业应聘咨询热线：（陈老师）；2.网络报名：有意者将简历、身份证、毕业证以PDF格式发送至邮箱，（请注明应聘岗位名称）进行网络报名。就业中心邮箱；3.现场报名：有意者持身份证、毕业证于2026年3月9日起至开远市云龙路5号开远市人力资源和社会保障局二楼大厅业务科报名；4. 工作地址:开远市

弥勒戴斯精选温德姆温泉酒店 招聘岗位： 1.前台员工 数名 薪资：3500-5000元 要求：18-35岁，形象良好，会电脑，沟通顺畅，能倒班，有经验优先。 2.客房服务员 数名 薪资：2800+计件提成 要求：身体健康，吃苦耐劳，有客房保洁经验优先，服从安排。 3.夜班保安 数名 薪资：3000-3500元 要求：身体健康，责任心强，能适应通宵夜班，有经验优先。 4.公卫1名 薪资：2800-3200元 要求：做事勤快，负责公共区域清洁，踏实肯干，服从管理。 5.台班1名 薪资：3000-3500元 要求：服务意识好，负责楼层服务，沟通礼貌，服从排班。 6.主厨 1 名 工资面谈 要求：有酒店/餐饮主厨经验，有厨师证优先，注重食品安全卫生。 统一要求：身体健康，品行端正，有服务意识，服从管理。 以上岗位，含节假日补贴/工龄工资/工作餐 酒店地址：弥勒市中山路原新华书店 联系电话：吴先生

民宿前台 喜欢田园生活，有工作经验者优先 薪资福利:提供住宿，工资面谈 招工人数:1名 工作地址:个旧哨冲（3-2-4-2A）

招聘酒店前台，蒙自格林乐享酒店，

有没有做兼职的，上一休一，酒店前台，一天200.联系方式：。

弥勒巨人雅阁酒店招聘信息 一、客房台班（2人） 1、年龄20-40岁 2、吃苦耐劳，工作认真；具有良好的服务意识，礼貌待客； 3、具有一定的团结合作意识和沟通能力； 4、有酒店相关工作经验者优先录用。 薪资：3000-3500元 福利：社保、年终奖、工作餐、工龄工资等。 咨询时间：上午8:30-11:30，下午：14:30-17:30 咨询地址：弥勒巨人雅阁酒店有限公司三楼（西山路与冉翁路交叉口） 联系电话：，（）

前厅接待员 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2、身高形象良好，气质大方，具备优秀的服务意识与沟通表达能力；3、能适应轮班制工作（含夜班），具备较强的抗压能力与应变能力；4、熟练使用酒店管理系统及办公软件者优先；5、普通话流利、性格开朗、耐心细致，注重团队协作，学习能力强。1、负责前台日常接待工作，为客人提供专业、热情、高效的入住、退房及问询服务；2、准确处理客房预订、入住登记、账务结算等操作，确保系统信息与账目准确无误；3、熟悉酒店客房产品、服务设施及当地旅游信息，积极为客人提供指引与帮助，创造个性化入住体验；4、妥善处理客人意见、需求及简单投诉，及时反馈并协同相关部门跟进解决；5、保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象；6、执行前台班次交接及日常对账工作，确保服务连续性及财务准确 薪资福利:月薪3000 - 4000元；免费提供食宿、单休；专业培训，包括内训及送外培训；年终绩效奖；岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等 招工人数:2人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知；简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店