招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

店长薪资福利丰厚，提成高达35%，工资面议，现正招聘一名员工，工作地点在云南迪庆。

民宿店长，16000–8000+绩效有民宿运营经验，熟悉OTA，可统筹门店整体运营。

岗位名称：门店店长；招工人数：1名；岗位要求：1.本科及以上学历，3年以上特产、大型商超等门店管理或相关经验；2.熟悉门店运营流程，具备良好的组织协调能力和执行力；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。薪资待遇：面议；福利待遇：月休4天+节假日假期。

香格里拉市招聘店长，年龄跨度从20岁至50岁，要求初中学历及以上，需具备吃苦耐劳精神、优秀的沟通技能和良好的品德态度，应聘者的薪资将在3000至8000元之间，工作地点在云南迪庆。

【鑫乔台球俱乐部】 诚挚邀请：营业员1名 要求：18~30周岁，五官端正，性格开朗，工作认真有责任心。 工资待遇：面谈。月休3天， 工作时间：三班倒每班8个小时 鑫乔台球俱乐部期待你的加入！ 联系电话：李先生微信同步 地址：新热都酒店侧面一楼（原炭虎店）

公司简介 本店为禄丰正规授权海尔专卖店旗舰店、京东家电超级店，主营海尔全品类家电、京东自营大家电，门店规模大、客源稳定、口碑良好。现门店扩营升级，业务量持续增长，面向禄丰本地长期稳定招聘，诚招踏实靠谱、想长期发展的小伙伴加入，工作稳定、福利正规、多劳多得。 招聘岗位一：家电门店销售/导购 招聘人数 3-5人 工作内容 1、负责门店到店客户接待、家电产品讲解，涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、厨卫家电、智能家居等全品类产品； 2、根据客户户型、预算、需求精准推荐适配家电，完成门店销售指标； 3、维护展厅样机陈列、卫生整洁，配合门店促销、店庆、开业、节假日活动落地执行； 4、登记意向客户、跟进回访，维护老客户资源，促进复购与； 5、系统学习产品知识、销售话术，服从门店日常工作安排。 任职要求 1、年龄22-45周岁，学历不限，男女均可； 2、有无经验均可，零基础可带薪岗前培训，家电、建材、零售销售经验者优先录用； 3、性格开朗、沟通顺畅、服务意识强，踏实稳定，能服从门店排班管理； 4、无不良嗜好，心态积极，愿意长期稳定上班，能接受基础销售考核。 薪资福利（明确结构化薪资） 1、薪资构成：基础底薪 + 销售提成 + 月度绩效奖 + 活动专项奖金 + 开单奖励 2、综合月薪：3500-8000元/月，上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高； 3、福利：月休、法定节假日福利、在岗培训、晋升通道透明、长期稳定客源、团队氛围轻松； 4、发薪规范：按月准时发放，无拖欠、无压薪。 工作时间 门店正常轮班制，月休调休，具体排班门店统一安排。 。 工作地点 云南省楚雄州禄丰市清真寺旁（海尔旗舰店·京东家电超级店） 联系方式 联系人：店长 联系电话： 面试方式：电话预约到店面试，欢迎禄丰本地求职者、熟人推荐！ 补充说明 1、本店为正规实体门店，非中介、不、无套路，直接门店直招； 2、优先录用禄丰本地常住人口，想长期稳定工作、踏实肯干者优先； 3、岗位均可长期稳定做，适合想稳定就业、踏实挣钱的求职者。

收银、理货、检查效期、打扫货架等

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

迪庆藏族自治州香格里拉市招腻子/大白/墙漆 刮腻子两遍，记件，带乳胶漆，4000平方左右。有意者电话

有30亩地的膜需要挖掘，寻找有空闲时间的工人。有意者可报名。

云南迪庆招聘木工班组，负责小高层项目。有意者可报名。

五境齐史卡招聘挖机驾驶员，要求技术熟练。

顽皮象和朋友们招聘啦【岗位：店员｜长期工】薪资：底薪2800+提成，月休2天班次：周一～周五早班9:00-16:00｜晚班15:00-22:00（7h）周六日9:30-22:00过年正常在岗工作：客户接待、活动推广办卡、手工协助、店内卫生要求：员工，20–38岁，有销售经验优先【岗位：店长｜长期工】底薪3500，详情面谈，需具备门店管理经验工作地点：万达广场三楼/吾悦广场三楼电话：

招聘：餐饮服务员2人店长1人金润国际负1楼

沈阳沈河区海鲜火锅店招聘：厨师长一名：要求有火锅店、厨师长工作经经验、年龄35-50岁、月薪10000-12000元，月休两天。店长一名：要求有火锅店工作经验、年龄35-45岁、月薪8000-10000元，月休两天，联系人陈女士：。

店长薪资福利:月薪3000～10000元以上；学徒期保底3000元以上；免费培训/包吃包住/节日福利/年终奖/年假/五险招工人数:5名微同工作地址:兰州市城关区北滨河东路240号附2二楼西侧商铺

店助薪资福利:面议工作地址:2F/B区

营业厅营业员年龄35岁以下，大专以上学历，能熟练掌握Excel和Word操作，学习能力强、沟通能力强、有责任心；气质佳，仪容仪表端庄，自信、开朗；身体健康，征信良好，有相关从业经验者优先。薪资福利:3000-5000元，签订劳动合同，购买五险一金，节日关怀。工作地址:香格里拉市沟通100营业厅、德钦沟通100营业厅

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS机4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–40周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位名称：客户服务岗位（残障人士持有残疾证）；服务员；收银员等。岗位要求：1.初中以上学历。2.需要面客有一定交流能力。3.服从管理。薪资待遇：每班次工作时长为八小时制，月薪根据面试结果面议；享受法定节假日加班工资三倍待遇；享有五险一金福利；员工享有每月八天的休息时间；公司包食宿。

客运站零食很忙 营业员工作时间:        早班7:50到下午4:30点        晚班下午2点30到晚上10点30 （中间吃饭时间30分钟） 综合工资待遇3600（底薪2000餐补200绩效200每个月全勤奖200优秀门店200） 员工统一工龄奖转正员工每满一年每个月工资基础+100（300封顶） 全能员工可以培训店长职位工资待遇另算 培训期间：三天，培训时间为20天内不干了按50一天计算，培训期结束后签订劳动合同，。 生日福利：店内100元购物卷

储备店长1.负责人员管理，2.统筹运营线上线下的销售，3.准备餐品保证门店正常营业。薪资福利:工资3400-5000元，月休2天（全勤200）包两餐。招工人数:1名工作地址:香格里拉市金龙街独克宗古城月光印巷4栋1楼

招聘导购1名。薪资为4000-6000元，包含社保和工龄补贴，有升职空间。工作时间为半天班，月休三天。工作地址在香格里拉市池卜卡步行街。

招聘一名工作人员，工作地点在香格里拉市新天地购物广场二楼云南迪康，负责日常接待引导、协助上网、搞卫生以及销售水和零食等工作。薪资福利待遇面议，包括餐补、全勤奖，能接受调班工作制度。

岗位名称：店员；岗位要求：1.专科/高中以上学历；2.形象气质较佳；3.语言表达能力较强；薪资待遇：月薪3000-5000元，年终奖，五险一金；招工人数：3人。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供良好服务体验 4.每日核对营业款项，配合完成交接班记录和报表填写 5.遵守公司财务制度，妥善处理现金及电子支付交易 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.熟悉常用办公软件操作，能快速学习收银系统使用 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.具备良好的沟通能力和抗压能力，能应对高峰时段工作节奏

香格里拉市安耀商贸有限公司（安耀超市）在古城东门附近招聘店员，待遇包括基本工资、优秀外补、全勤奖和工龄工资，学历要求高中/中专以上。

岗位名称：手机销售；店面管理；营销宣传岗位。岗位要求：1.大专以上学历。2.有积极向上工作态度，服从主管领导工作安排。3.能自觉遵守公司规章制度的管理，身体健康。薪资待遇：薪资5000+，需面谈；月休4天，带薪年假；定期团建，试用期过包吃住，优秀者可以晋升合伙人店长。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。