酒店运营 1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验，熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则，懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强，能统筹多部门，抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、服务等整体工作，提升入住率与口碑。2.制定运营计划，管控成本、营收指标，完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营（携程、美团、飞猪等），优化房型、价格、点评回复，提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验，处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训，做好人员排班、绩效考核，提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方，维护合作关系，拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据，根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范，确保酒店合规经营。 薪资福利:薪资4 - 6000元（优秀者面谈），入职购买五险；包两餐，月休4天 招工人数:1名 简历投递邮箱：，邮件投递标题：意向职位+姓名

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

1.负责宾客入住、退房、续房等全流程接待服务，精准办理登记、收银、发票开具等手续； 2.热情响应宾客咨询，提供酒店设施、周边交通、旅游景点等信息指引，妥善处理宾客合理诉求； 3.做好客房预订管理，及时同步房态信息，协调客房、工程等部门保障服务衔接； 4.维护前台区域整洁有序，妥善保管现金、票据及各类办公物品，严格执行酒店财务制度； 5.配合酒店完成营销活动推广、会员注引导等相关工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理客房状态，实时更新房态系统，确保信息准确无误 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

珍舒堂耳健康中心 员工招聘 1、年龄：25-45 岁 2、工作时间：上午8:00-12:00、下午14:00-18:00 3、待遇: 底薪加绩效（保底3500以上），每月10日前发放工资 4、福利：月休4天、社保 5、工作地址:景东县凌云路 94 号珍舒堂耳健康中心（鸿烨酒店楼下） 联系电话:

有没有闲着的师傅找一个驾驶员可以干到雨水天有想苦钱的师傅，快点来

云南锦兴佳物业招聘 1、综合维修工2名 岗位要求:年龄45岁，具备物业水电维修等相关技能及工作经验，持有水电工证及相关操作证件。 薪资待遇:试用期薪资3300元/月， 2、人事行政助理1名 岗位要求:年龄20-30岁，负责公司日常人事事务的处理，协助处理行政相关工作；大专及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉Office办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 薪资待遇:面谈 3、物业客服前台/收银 岗位要求:年龄23-30岁，负责客服中心的接待及物业费收取，协助处理项目整理整理，配合各部门完成相关；大专及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉Office办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 薪资待遇:试用期2800元/月，转正3500元/月。（购买五险） 以上岗位福利:提供员工节日福利+生日福利+其他福利待遇。 联系电话: 地址:普洱市思茅区石龙路3号鼎城国际（4幢物业办公室）

孟连找个带班六七天的联系电话

思茅港那澜找个75挖机驾驶员，多数活计是挖咖啡沟，其它就是搞点农村杂活， 联系电话：谢老板

招聘：小沙江贝雅酒店招聘前台/服务员等多个岗位 薪资：2200-4000元/月 1.酒店经理（有管理运营经验） 2.前台（有前台工作经验） 3.服务员 薪资待遇：具体面议 以上岗位要求：年龄2 5岁-5 0岁之间 面试地址：小沙江贝雅大酒店 感兴趣的伙伴们投递简历后及时拨打电话联系哟！！！ 张总

尚客优连锁酒店 招聘店长待遇：面议 岗位要求：具备一定的管理和统筹能力，有经验者优先。 上班时间：每天8小时，月休4天 上班地址：茂南区光华南路218号（尚客优连锁酒店） 联系方式：（同步）

张店西十二路酒店急聘主管一名，工资7千元➕分红，要求有工作经验，能主持生日宴，服务员三名，面食工【半天】早八点半到一点半工资3千，（主做煎包和大包子）有宿舍带空调，工资准时店事少，有诚意电咨询

招聘：招聘裕河民宿酒店经理 薪资：6000-10000元/月 1. 全面负责民宿酒店的日常运营管理，持续优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 2. 制定并落实经营计划，有效控制运营成本，推动营收增长，确保达成公司设定的业绩目标。 3. 组建并管理专业服务团队，组织开展岗位培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力。 任职要求： 1. 具备5至8年酒店或民宿行业管理经验，有独立操盘中小型住宿项目经历者优先。 2. 大专及以上学历，熟悉酒店运营全流程，具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及突发事件应对能力。 3. 能适应灵活工作安排，责任心强，抗压能力突出，注重细节，*力于提供高品质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

公司名称:普洱茶灵酒店 招聘岗位：酒店前厅接待 2人 ，身高160及以上，形象气质佳，有相关工作经验优先考虑，年龄：20岁-35岁 上班时间：早班8:00-20:00，晚班20:00-08:00，上4休2 薪资待遇:试用期工资2500＋全勤200，转正工资3000+全勤200+提成+工龄工资 包吃住 招聘岗位：保洁 1人 ，有相关工作经验优先考虑，年龄：30岁-50岁 上班时间：早班07:30—15:30，晚班14:00—22:00，月休4天 薪资待遇:试用期工资2100＋全勤200，转正工资2600+全勤200+工龄工资 包吃住 联系方式： 宋女士（）

前台 服从管理，有相关从业经验，形象气质佳，沟通表达良好，服务意识强，熟悉前台操作流程，具有责任心与抗压能力；熟练使用办公软件，能适应轮班、夜班12小时工作制。负责宾客接待、入住退房办理，接听咨询电话，做好登记与信息录入；维护前台秩序，热情服务，树立良好酒店形象。 薪资福利:2500 - 4000元/月（采取计件、计时、提成工资制），缴纳社会保险（“五险”）。 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区人民东路8号

客房保洁员 （1）性别不限，身体健康、责任心强，具有良好的服务意识，有工作经验者优先；（2）具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累。负责客房打扫、整理。 薪资福利:2020 - 3000元/月，缴纳社会保险（“五险”） 招工人数:1人 工作地址:普洱市宁洱县宁洱镇（普洱漫崖咖啡庄园）

招聘啦 招聘岗位:《酒店前台》 薪资： 3500➕提成➕奖金➕节假日福利➕生日福利 新手：手把手教会 老手：熟悉过后直接上手 联系电话： 李女士

酒店客房主管 1.高中及以上学历，1年以上酒店客房主管管理经验，熟悉客房服务全流程与管理规范；2.掌握客房清洁、布草管理、客诉处理等专业知识，具备较强的现场管理、统筹协调与问题解决能力；3.工作认真负责、细心严谨，具备良好的服务意识、团队管理能力与抗压能力，能适应酒店倒班作息；5.形象端正，沟通表达流畅，无不良从业记录，热爱酒店服务行业。1. 全面负责客房部日常运营管理工作，主持每日班前/班后会议；2. 合理安排客房服务工作任务、排班与执勤；3. 严格把控客房清洁质量、服务标准与卫生质量，每日进行巡查、抽查，确保品质交付；4. 负责房态管控，实时对接前厅部、跟进退房，续房进度，保障客房周转，满足入住需求。 薪资福利:底薪3500+绩效，入职购买五险；包两餐，月休4天，倒班 招工人数:1名 简历投递邮箱：，邮件投递标题：意向职位+姓名

招聘：酒店打扫房间 薪资：1800-2000元/月 负责酒店客房日常清洁与整理工作，确保房间环境整洁、设施完好，为宾客提供舒适住宿体验。根据标准流程完成床铺整理、地面清洁、卫生间消毒、物品补充等任务，及时反馈房间设备异常情况。保持工作区域卫生规范，妥善使用清洁工具与耗材，遵守安全操作规程。 要求具备良好的责任心和服务意识，能适应灵活排班安排，服从工作调配。无需相关经验，公司将提供系统化岗前培训。工作过程中注重细节，具备基本沟通能力及团队协作精神。身体健康，无影响工作的慢性疾病或传染病史。 联系电话：

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

年龄30 - 50岁，做事认真细心 薪资福利:2000元/月（上班时间较短，打扫完房间就行） 工作地址:景谷县永平镇小农贸门口水岸印刷酒店

招聘：酒店前台 薪资：面议 1、负责酒店宾客的接待与入住登记，确保流程规范高效，提供友好专业的服务体验。 2、妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，维护客户满意度。 3、完成日常账务核对、发票开具及信息录入工作，保证数据准确无误。 4、保持前台区域整洁有序，熟悉酒店各类服务设施与运营流程，主动为宾客提供便利指引。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能够适应轮班制工作安排，具有较强的责任心和团队协作精神。 6、熟练操作办公软件及酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力，能快速学习新系统功能。 联系电话：

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题