酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职形象气质好，沟通能力强
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1.具备良好的职业形象和服务意识，能够有效处理客户咨询和需求。
2.熟悉酒店前台操作流程，具有较强的责任心和服务意识。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客人和同事有效沟通。
4.具备快速学习能力和适应能力，能够熟练掌握新知识。
5.严格遵守酒店管理制度，具有良好的职业道德。
无责4500轻松酒店前台包吃住
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位名称：前台收银
薪资范围：4500-5500元/月
岗位职责：
1. 负责门店日常收银工作，准确录入消费信息，收取现金、刷卡、移动支付等各类款项，确保账实相符，每日完成收银对账与报表提交。
2. 热情接待到店顾客，解答顾客关于商品、价格、活动的咨询，引导顾客完成消费流程，提供高效、贴心的服务体验。
3. 管理收银台现金、发票、小票、会员卡等物料，及时申领补充，妥善保管收银设备，发现故障及时上报维修。
4. 配合门店完成每日营业数据统计，核对销售明细，协助做好库存盘点、商品陈列等基础运营工作。
5. 严格执行门店收银规章制度，防范收银差错、假币、逃单等风险，遇到异常情况第一时间上报上级处理。
6. 维护收银台及周边区域的环境卫生，保持台面整洁有序，营造良好的服务环境。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限，有收银、前台相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类支付方式操作流程，具备基础的算术能力，能熟练使用收银机、计算器等办公设备。
3. 性格开朗，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心，具备良好的客户应对与问题处理能力。
4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应轮班制（含节假日值班）。
5. 无不良从业记录，遵守职业道德，具备较强的团队协作精神。
福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-5500元/月。
2. 带薪培训。
3. 享受法定节假日福利、带薪年假、员工生日福利、节日礼品等。
4. 清晰的职业晋升通道：收银→收银主管→门店助
快递员1-2人
业务员
1.年龄18岁以上，性别不限，会骑摩托车，会用智能手机；2.性别不限，乐于与人沟通交流，身体健康，无不良嗜好；3.自带摩托车有驾照，负责上门取件，有快递经验优先。
薪资福利:具体面议，薪资计件制，多劳多得。
招工人数:1名
工作地址:福贡、贡山县城、就近安排
服务员有提成
服务员
要求18岁一45岁，能吃苦耐劳，服从管理，团结同事，初中以上学历，有工作经验优先。
薪资福利:适用期工资每月2400元，无休息天，试用期结束按提成，最低工资每天不低于100元。
招工人数:数名
工作地址:山水蓝岸二期
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：1950元以上/月
3年以上餐饮前厅管理经验，具备团队管理和问题解决能力，沟通协调能力强，熟悉酒楼服务流程。
福建莆田前厅副理40周岁以下，有经验优先薪资福利:5000-5500元/月请在工作日正常上
5000-5500元/月
酒店经理月结
前厅副理
40周岁以下，有经验优先
薪资福利:5000-5500元/月
请在工作日正常上班时间致电联系
大堂经理月结
招聘岗位：
1.大堂经理，懂得管理
2.主厨，擅长各种菜品
3.营养师，擅长面点、各种家常菜
要求：年龄45岁以内，身体健康，无传染性疾病，工作效率高，有自己的特色手法
薪资：面议
电话：（同）
地点:唐山市高新区大陆阳光
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好，
薪资待遇；18000-22000/26天,
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话
酒店前台
前台接待人员
1.年龄30-40岁，有酒店前台相关经验者优先；2.善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力；3.掌握基本电脑操作知识，能熟练使用办公软件及酒店预订系统。工作时间：09：00-12：00，13：00-19：00
薪资福利:3500元，含工作餐，工作稳定，氛围融洽。
招工人数:1名
工作地址:泸水河大道商会大厦
红河蒙自市一、核心工作职责1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、核心工作职责
1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。
2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。
3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。
4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。
5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
一、主要职责
接待与登记
为客人办理入住、退房手续，准确录入信息，发放房卡。
熟悉预订系统，快速处理临时预订或变更需求。
客户服务
解答客人关于酒店设施、周边景点、餐饮等咨询。
处理客人投诉，协调相关部门解决问题，确保满意度。
销售与推广
推销客房、餐饮、会议等服务，提升营收。
推广酒店会员计划，收集客人信息。
信息管理
维护前台区域整洁，整理文件和报表。
与其他部门沟通协调，传递客人需求和反馈。
二、任职要求
学历与经验
大专及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先。
熟练使用酒店管理系统（如Opera、OnQ等）。
语言能力
良好的英语口语能力，能与国际客人沟通。
技能与素质
沟通能力强，善于处理突发情况，具备应变能力。
工作细致，责任心强，适应倒班或夜班工作。
三、薪资与福利
薪资：月薪3000-5000元，部分酒店有提成或奖金。
福利：提供住宿、工作餐，月休8天左右，购买五险一金。
四、职业发展
可晋升为前台领班、宾客服务经理等，积累管理经验。
转岗至销售、预订等部门，拓展职业路径。
提示：不同酒店对岗位要求可能有差异，如国际品牌酒店更看重英语和系统操作能力，小型酒店可能更注重服务意识和灵活性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怒江招大堂经理4800一月在线招聘信息，主要招聘怒江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
