ئورنىمىزغادۇكانباشقۇرغۇچىخادىمقوبۇلقىلىنىدۇ.ياتاقتاماقكۆتۈرۈلىدۇ،2نەپەرشارگىتقۇبۇلقىلمىز.井号招聘信息现招聘：店长1名，工资面谈，包吃包住，收2名学徒，具体要求可致电咨询。

招聘店长1名。要求责任心强，学习能力强，会汉语，吃苦耐劳者优先录用。薪资福利为3800-4500元。提供食宿，待遇为底薪加全勤奖及各项补助。

男女不限，工作能力强，责任心强，有工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，制定并落实营销活动与促销方案 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用收银系统及基础办公软件 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 有相关经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

招聘店长，厨师长

还在为枯燥无趣的工作感到乏味？还在为渺茫的未来感到茫然？美天惠带给你不一样的未来。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历，年龄23-35周岁 2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验 3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作； 2、制定门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店人员的选拔和考评； 6、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给你的】 1、环境是舒心：间洁明亮的卖场，创意十足的炫酷产品 2、收入是丰厚的：底薪+奖金+绩效，买买买不用再剁手 3、培训是免费的：想要更专业NOProblem！公司提供专业系统的培训 4、晋升是不拼爹的：定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 见习店长—店长（初，中，高）域担当（初，中，高） 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工聚餐，野外拓展，让你生活工作不误，更有机会去学习和观光 如果你有信心激情，有梦想，希望拼搏出自己的事业，请一定立刻加入我们 咨询热线：迪娜（微信同号）

要求手脚利索，服务意识强，服从安排。

招聘保安1名。要求持有保安证，普通话流利，沟通顺畅；身体健康，无不良嗜好，工作认真踏实，责任心强，服从管理，遵守规章制度；具备基本安全防范意识。薪资面议。工作地址在乌恰县城内。

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招木模

二级公路仰拱、二衬钢筋工施工，熟手，新手勿扰，工资待遇优厚，计件工资 1w+。电焊工优先（有证优先）

阿图什招炒菜师傅一名，工资电联

克孜勒苏阿合奇招安全员/安全负责人，包吃包住，工资月结，有安全员C证，工资电联沟通。联系电话：

招聘店长。要求年龄25-36岁，有销售经验者优先。薪资福利：月薪6000-12000元，提供餐补、节日福利、年终奖及晋升通道。工作地址：杨凌万达广场一楼艾诺丝女装。

招聘店长。薪资为3K~7K。需能全面统筹门店日常经营工作，全面负责门店日常运营管理，落实门店经营目标，制定销售计划并跟踪达成。统筹人员排班、员工管理、业务培训与绩效考核，规范服务流程。管控商品进销存、盘点库存，把控货品陈列、环境卫生。做好客户维护，妥善处理客诉，提升顾客复购。管控门店耗材、水电等运营成本，做好营收对账。及时收集市场信息，根据经营情况调整运营方案，带领团队完成业绩指标。

招聘台球厅店长，男女不限。要求有责任心、执行力强、吃苦耐劳，具备情商和沟通能力。全面负责台球厅运营管理，包括前台收银、赛事活动策划与执行。管理球台维护、球杆器材保养、场地及环境卫生，以及球台球杆检修。制定店内营销活动，引流拓客，提升到店率与营业额。维护顾客关系，完成老板下达的业绩目标。薪资福利面议。

招聘店长。工作地址位于肥城市新兴产业园仪兴路。

招聘店长2名、销售人员3名，工作地点位于平邑华百购物中心。薪资面议，待遇包括底薪加高提成加社保加分红，月收入5000至12000元。工资准时发放，长期工作有晋升机会。要求熟悉服装、擅长搭配、能带领导购、稳定守店，有华百商圈经验者优先。有意者可直接联系。

超市 3000 平营业面积，正常营业状态，包吃住，月休两天，须有耐心，责任心，有一定的管理能力，有经验者优先考虑。看标题我找的是店长，不是营业员服务员。

岗位职责： 1. 负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品 2. 严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标 3. 按时完成早/午/晚市备餐及现场制作任务，保障出餐效率与品质稳定 4. 维护操作区域清洁卫生，落实食品安全规范，配合日常检查与整改 5. 协助研发新品面点，优化工艺流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生标准 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的口味把控能力 4. 吃苦耐劳，适应餐饮业工作节奏，服从门店排班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，持有有效健康证

岗位名称：超市店长 所属部门：门店运营部 直接下级：收银员、理货员、导购、防损员、保洁员等门店全体员工 岗位核心：全面负责超市门店的日常运营、销售管理、团队管理、货品管理、服务管理及成本管控，保障门店正常稳定经营，完成公司下达的业绩目标，提升门店盈利能力与顾客口碑。 二、主要工作职责 （一）销售与业绩管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，制定门店销售计划、促销落地方案，拆解每日、每周销售任务，跟进任务完成进度，确保门店业绩达标。 2. 分析门店每日、每周经营数据，包括销售额、客单价、转化率、毛利率、损耗率等，精准定位经营问题，及时调整运营策略，优化品类销售结构。 3. 积极落地公司各类促销活动、节日营销、会员活动，统筹活动陈列、宣传、人员分工，最大化提升活动销量与门店客流。 4. 维护门店会员体系，引导员工做好会员拉新、锁客、复购工作，提升会员活跃度与会员消费占比。 （二）商品与库存管理 1. 负责门店全品类商品管理，把控商品订货、补货、陈列、调价、下架等全流程工作，根据销售热度、季节变化、市场需求优化商品陈列布局，打造爆款

会直播，懂得车型配置，形象好，有经验者优先。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

招聘店长:具有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

彩票销售店长，要求长期干的，底薪加提成，加全勤

招聘有经验的火锅烤肉自助店长

招聘月子会所店长:有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!