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【岗位职责】1.负责接待来访宾客，办理入住及退房手续；2.提供高效准确的客房预订服务，并处理临时更改或取消订单；3.协助解决客人在住宿期间遇到的问题，保持良好的客户关系；4.维护前台区域整洁，确保设施正常运行。【任职要求】1.高中及以上学历，有酒店管理或相关专业优先考虑；2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，亲和力强；3.熟练操作电脑。4.有一年以上的酒店前台工作经验者优先。5.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，懂得基本的服务接待礼仪。6..有团队合作精神，责任心，服务意识。【福利待遇】1.提成+全勤，综合4000-5500。2.包吃包住3.定期员工培训提升个人能力；4.工作时间合理安排，轮班制，上六休一。

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前台一名，，年龄22～35岁。要求：面貌端正，态度温和，沟通能力强，会讲普通话。有酒店前台经验者优先！

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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招聘：前厅经理薪资：5千-6千1. 贯彻和落实决策层的各项工作指令，制定部门年度、月度、周工作计划工作计划。2. 管理和协调所属部门各项工作正常有效进行。3. 做好管家部对客服务的技巧与艺术指导，督导提升经营部门员工对客服务意识，确保各部门服务品质达

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酒店前台收银员1名，高中以上学历，会基本电脑操作，年龄20一30岁。