招酒店经理微信手机号可以联系

【】连锁酒店店总猎聘行业:中端高酒店，229 间客房、容纳200人餐厅、2个大型会议室岗位:酒店总经理1人，年薪28-50W/年岗位要求：有连锁酒店店总经验或运营总监经验，年龄不超过40周岁工作地点：新疆伊宁市考虑机会的，先发简历后聊细节。以上岗位根据能力，薪资均可谈。感谢推荐和转发

前台主管有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，有酒店工作经验者优先薪资福利:4700+工作地址:伊宁市如意街葛洲坝润景国际屾淼大厦

酒店经理，负责酒店的运营接待管理

吉木萨尔县外星人商务酒店招聘前台一个，上一休一，底薪加提成3500左右。

招聘：客房主管有相关工作经历优先

3800底薪加提成，上一休一，要求有责任心，使用电脑，与客人沟通

要求有洗浴行业管理经验，包吃包住

酒店前台形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识；熟悉酒店前台操作系统，有相关工作经验者优先；能够熟练使用办公软件；国语水平好，年龄45岁以内；工作细心，认真负责，能吃苦耐劳。负责酒店前台接待工作招工人数:2名工作地址:阿克苏市星空电竞酒店（怡景花园40号楼，金龙汽配城内）

前台1.高中及以上学历；2.半年以上酒店前台服务员工作经验；3.形象气质佳，普通话标准，工作认真、抗压能力强。酒店前台服务员薪资福利:2800元-3500元/月+提成招工人数:2名工作地址:博乐市广场全季酒店

工价:20/H，下班发工资分拣，装卸，扫描，岗位随机安排 14:00-19:00 01:00-07:00工价:17/H男女不限岗位随机安排，下班发工资 白班9:00-21:00 晚班20:00-07:00 20:00-08:00Tel:(信微‬同号) 地点:新和田‬记仓储顺丰快递

坐班会计工作地址:墨玉县二小对面，公司配备办公室工资6000＋/月，具体按工作能力面议负责日常财务事务，包括但不限于资金收付、票据管理、账目登记等:编制和维护各类财务报表，确保数据准确、及时上报;进行成本核算、财务分析，为公司决策提供支持;协助完成税务申报、年度审计等工作;管理财务档案，确保资料完整、安全：完成上级交办的其他财务相关工作。20－40岁

和田地区和田市招装修木工

大疆湖卤虾招聘（川亿万家乐店）招聘岗位 厨师助理1名 协助厨师进行食材准备，包括洗菜、切菜、配料等。负责厨房区域的清洁和整理工作，保持厨房卫生 学历不限 地址：和田市川亿万家乐超市楼下美食街工资面议

和田地区招聘水电师傅工资340元一天管中午饭

餐公司招聘：大堂经理：2名年龄40岁以下，优秀着年龄可以放宽，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资5000-6000，面议，地址，长安区，地铁方便薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话：刘先生

西安善和里招聘前厅经理一名，低薪6000起，加提成，加业绩，电话

在公司的要求下管理好酒店的各项工作开展，发展酒店的业务

蓝天广场附近临沂路与海曲路南 新筹备酒店 招聘前厅经理工资待遇面议前厅临时工 招聘 吧台 服务员:薪资待遇：3500 +全勤奖+酒水奖+人头费+公休+包吃包住

招聘前厅经理一名工资1万1 2,000月休四天，宿舍5分钟到工作环境好工作地点紫蓬山五星级度假酒店非诚勿扰没有实力就别打电话了电话侯厨

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前台接待

客房部主管1.有相关工作经验。2.配合客房部经理完成并规范客房要求，带动员工的积极性。有相关工作经验，配合客房部经理完成并规范客房要求，带动员工的积极性。薪资福利:4000元-6000元/月招工人数:2人

长期稳定，吃苦耐劳，细心，处理客户关系

赛湖景区新开颐涞酒店招聘行政主管一名()月薪5500-6500元前台接待3名4500-5500元客房服务员10名4500-5000元沾板3名6500元打荷3名5000元凉菜师傅1名6500元传菜生4500-5000元酒店前厅应聘联系任经理电话

新疆伊犁霍尔果斯市诚诚招:水电暖工:1名（必须有相关证书）工资4500-5000，管吃住，长期活儿企业提供:食宿+五险+各类节假日福利+月休四天薪资待遇:薪资丰厚，有意者电联或面试任心强，有酒店从业经验者优先注:非诚勿扰联系电话:（）地址

客房经理不限，18——40岁薪资福利:5000-5500招工人数:1名

大堂经理大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:2名有工作经验优先工作地址:托里县步行街

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。