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招聘：店长/卖场经理/楼面管理 店长/卖场经理/楼面管理

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18~45岁 工资待遇：3000—8000 踏实肯干，有责任心。沟通能力强！

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1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

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德汇万达3楼小火车招聘人 男女都可(45岁已下)有做过销售的优先录用，责任心强！ 工资待遇 4500+提成+奖金，到手6000左右，月休2天，上班时间和商场一致，电联️132₋

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招聘：店铺运营组长 薪资：7000-9000元 主要职责:  为店内所有季节性和月度零售营销活动提供执行计划, 为消费者提供优质服务与体验。  针对于商店的策略，为我们的会员打造独特的体验，连接消费者，并与我们的品牌愿景保持一致。  与关键的内外部合作伙伴联系，确保季节性活动能顺利落地并跟进现场执行。  与运营和服务主管合作，协调必要的人员配备，以支持市场活动。  创建、发展及使用工具和流程，以提高营销工具的效率及有效性。  计划、组织并区分项目优先级，以达成目标。  收集并分享市场和消费者洞察。  确保所有的活动和计划都与耐克的战略相一致。  监督执行情况，促进反馈，交流成功，分享所学经验。  通过每季度、每月、每周和每天的沟通，确保店内的员工都知晓所有的营销服务和活动。

导购员/店长助理 1.年龄20-40岁，有销售经验优先，宝妈群体优先考虑；2.喜欢孩子，了解母婴童装产品知识，有耐心和亲和力；3.沟通表达能力强，积极主动，有较强的服务意识和团队精神；4.能适应轮班制，服从店铺管理安排。1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐母婴童装产品，完成销售目标；2.维护店铺陈列整洁，及时补货整理，保证商品美观易选；3.解答顾客关于产品材质、尺码、洗护等问题，提供专业母婴消费建议；4.协助完成店铺库存盘点、会员登记及日常运营工作。 薪资福利:薪资：底薪+提成+单品提成，全勤奖+节日福利+保险等，综合月薪3000-上不封顶，多劳多得！员工内购价，给自己娃买衣服超划算；节日礼品+团建+年度调薪机会 晋升通道清晰：导购→店长助理→店长→区域主管

店长 薪资福利:薪资：2800 - 5000元，福利：社保、午餐、交通补助、年节福利、生日福利 同步

店长/副店长 男女不限，3年以上生鲜管理经验 薪资福利:底薪5000（加提成综合收入8000 - 12000），综合收入=底薪+绩效+提成+全勤奖，多劳多得，上不封顶！节日福利|岗前培训|清晰晋升通道|员工内购价 招工人数:2名 工作地址:河南省南阳市卧龙区武侯街道北京路与武侯路交叉口东北角11 - 12号

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