
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
岗位详情
前厅接待薪资待遇:
4000-6000元/月发薪日,每月15号
底薪+绩效+全勤+好评提成+销售提成工作内容:
1.接待客人办理入住、退房手续
2.会英語可以跟外国人沟通
3.帮客人办理行李寄存
4.做网络预定单
5.保持大堂卫生整洁
年龄要求:18-28岁(能力强者可放宽要求)工作时间:轮班制每个班次8小时
早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00
山南乃东区工市招抹灰程招工-职位描述:水电强电负责工地967清洁967出餐967
面议
水电工强电工抹灰1-2人日结
山南工市乃东区招抹灰程招工-职位描述:水电强电负责工地967清洁967出餐967
山南乃东区工市招泥瓦工程招工-职位描述:水电强电负责工地73清洁73出餐73
强电工
山南工市乃东区招泥瓦工程招工-职位描述:水电强电负责工地73清洁73出餐73
山南乃东区工市招水电程招工-职位描述:水电强电负责工地384清洁384出餐384
面议
水电工强电工1-2人日结
山南工市乃东区招水电程招工-职位描述:水电强电负责工地384清洁384出餐384
山南乃东区工市招水电、强电程招工-职位描述:水电强电负责工地29清洁29出餐29
水电工强电工
山南工市乃东区招水电、强电程招工-职位描述:水电强电负责工地29清洁29出餐29
服务员大堂经理
招聘有团队合作精神能长期合作的优先:工作地点富城二期中餐;大堂经理一名7千加,服务员两名5千加,水按6千5加
联系电话:
大堂经理1-2人
大堂经理
1、能吃苦耐劳,工作细心,有团队意识;2、身体健康,有相关工作经验者优先;年龄:20 - 50岁
薪资福利:3000 - 6000,工资待遇及相关问题面议
招工人数:2名
工作地址:钟秀街延长线石屏县人力资源和社会保障局对面
客房保洁店长
巴尔鲁娜酒店诚聘
1⃣店长助理:薪资待遇面议
❤要求:年龄40岁以下,有三年以上酒店管理经验
2⃣前厅经理:薪资待遇面议
3⃣前台接待:3500~4000
❤要求:年龄30岁~45岁,有经验者优先
❤A,B,O倒班制,包吃住,轻松不累
4⃣客房保洁:3500+绩效
❤以上岗位包食宿
❤地址:西市场南侧豪柏购物广场十一楼
☎电话:李女士
服务员大堂经理洗碗工
招聘食堂大堂经理及服务员
• 招聘人数:大堂经理1名,服务员2名,洗碗工1名
• 年龄要求:40岁以下
• 能力要求:
1、食堂大堂经理需兼具管理统筹、服务把控、现场协调三类核心能力,具体包括团队管理能力, 服务与客诉处理能力,现场运营协调能力,卫生与安全管理能力,成本与物资管控能力,沟通与执行能力。
2、食堂服务员需具备基础服务、实操执行、卫生安全三类核心能力,具体如下:礼貌热情接待就餐人员;熟悉食堂打餐流程;熟悉食堂卫生标准,规避卫生隐患;注意食堂清洁,做好防滑措施;配合后厨、收银、清洁等岗位协同工作,服从大堂经理的调度安排,高效完成各项服务任务。
• 薪资待遇:面议
联系人张经理()
工作地点贵州省遵义市务川县镇南镇氧化铝厂
前台收银
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
【岗位】
1.负责来宾接待,安排房间预定,办理入住,退房手续,接听电话。
2.维护前台区域的整洁和个人形象!
3.熟悉业务,解答相关问题!
【任职要求】
1.热情开朗,善于沟通,笑容是你的名片。
2.工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳;
3.组织沟通能力强,能随机应变;
4.年龄18-30岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工资经验者优先!
工作时间:三班倒
早班9:00-18:00
中班14:30-23:30
夜班23:30-8:30
员工工资面谈:
底薪全勤业绩提成
公司待遇:
包三餐包住宿包六件套(床单,被罩,枕巾,枕头,被褥,褥子)
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.办理入住与退房手续
2.三班班倒,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,8小时工作制度
3.月休三天,加班有加班工资
4.包住,吃有餐补
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住与退房:这是最基础也是最核心的工作,需要核对客人信息、安排房间、制作房卡、或办理支付手续。
解答咨询与提供服务:客人会问各种问题,比如酒店设施怎么用、周边有什么好吃好玩的、交通怎么走等等,前台需要对这些信息了如指掌。此外,帮客人寄存行李、处理遗留物品等也是日常。
处理预订与销售:需要熟悉预订系统,处理电话、网络等渠道的预订订单,并根据客人的需求推荐合适的房型,有时还能获得销售提成。
协调与沟通:前台是酒店的“神经中枢”,需要和客房、餐饮、安保等多个部门保持沟通,确保客人的需求能被及时响应。
处理投诉与突发事件:面对客人的投诉或不满,需要有良好的沟通技巧和应变能力,及时解决问题并向上级汇报。
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
招聘项目经理
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供优质的接待服务,确保客户满意度;
2.处理客人的入住及退房事务,确保流程顺畅;
3.向客人提供必要的旅游及住宿信息。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的问题;
2.能够高效处理前台日常事务,具备良好的团队协作精神;
3.能够在压力下保持工作质量和服务水平。
4:年龄满18以上
栏目概述
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