米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

店长 招工人数:若干 工作地址:地王大厦

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

收银员，服务员，年龄18-30岁

招聘 超市服务员一名 要求会骑电动车 会识字，语言沟通能力强 工资面议

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

找测量员，市政工程在西藏林芝，工资1.5W，联系人:邬

外派西藏林芝（挨到四川甘孜州），家里就2个年轻人，工资7500，不休补成工资，客户是成都人，过年要回成都一个多月 【类型】住家 【位置】西藏林芝 【内容】300平别墅分区域打扫，2个年轻人，有2只狗，一大一小，阿姨只需要做午饭晚饭和收拾家里，遛下狗 【要求】50岁以下，做饭好吃爱干净 【待遇】 7500+月休4天+法假 【联系】徐新

林芝市巴宜区招钢结构安装/打板

林芝巴宜区招工地小工杂工，现要不是彝族藏族的

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【招聘】杞县超市招工：老兵驿站便利店：招理货员，店长数名， 要求：年龄30~50岁，吃苦耐劳，踏实能干，超市的理货熟手择优录取， 工资：3到5千 地址：杞县金城大道明大凯旋城门口 联系电话☎

华匠天承红木馆诚聘： 一、家装项目经理：数名（待遇面议） 要求：懂装修基础工程，工资面议 二、全屋定制深化设计师（底薪4000-10000元/月+绩效） 要求:年龄在20-50岁，熟练运用CAD等设计软件，能独立完成设计方案；有工作经验者优先。 三、商务接待（底薪3000底薪+提成+绩效） 要求：，形象气质佳，能言善道，综合能力强；负责高层访客接待。 四、店长 （5000起底薪+提成 +绩效+年终奖） 要求：男女不限，年龄在25-50岁，有丰富的门店管理经验，表达能力强，气质佳者优先， 五、 销售精英 (待遇：3000底薪+提成，上不封顶) 具体面议。 要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有赚钱的强烈动机及敢于挑战奋斗的事业心。 六、红木家具售后专员 要求：40岁以下，能吃苦耐劳； 待遇：底薪3500元以上留 七、董事长助理司机：1名 要求：年龄在23-40岁，高中及以上文凭，会开车，退伍军； 待遇：前三个月试用期4000起步，过后再谈； 邵阳店地址: 邵阳大祥区敏州西路和兴怡景南门9栋 联系电话：

倍优鲜连锁超市兴隆店招聘 ✳店 长 工资6000+公休2天 ✳厨 师 工资5000+公休2天 ✳面点师 工资5000+公休2天 ✳收银员优秀员工 ‼薪资待遇：基本工资2600+公休+节假日福利+职业规划 ☎联系电话:()报名地址：倍优鲜生活超市兴隆店 我们期待优秀的您，加入我们

张店长 ☘咖啡师（咖啡学徒）一名 联系电话：

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年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

有责任心，团队合作

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年龄18-45岁，工作时间早晨六点半，到下午4点半

1：创造和维护娱乐气氛；确保娱乐场所活跃度 2：与团队达成协作,确保演出畅通。 3：积极参加团队培训：不断提升个人技能和团队协作能力。