负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

1人，，大学学历，形象气质好，长期工作，短期勿扰，如能达到以下要求，学历不高也可以。 会基本的电脑操作和基础的办公表格编辑，具备较强的责任感及本岗位的职业素养与好的道德品质。与人的沟通和表达能力要强，熟知所售商品的性能和价格，做到当班现金收银无误，台账记录清晰，完整。

收银员接待客人 预订包厢待客人至包厢

需要上架，收货，搞卫生月休两天，不包吃住一天10个小时早上7点开门下午5点下班 新手3500转正3800

18-35岁，有服务行业经验优先

工作内容：负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细，前期有人教、有人带、接受无经验小白，包吃包住、每天工作8小时制，空余时间很多可以玩手机，全程坐班 公司福利：月休四天、自由调休也可以连休，还有每个月不定期团建包吃住送床上四件套、年假15～30天

负责前台接待和店内事宜，工作8小时

任职要求 1. 年龄要求：20-35岁，身体健康，能适应超市工作节奏。 ​ 2. 技能要求：熟练掌握收银系统和相关设备操作，具备良好的数学计算能力和货币鉴别能力，能快速准确进行结账找零。 ​ 3. 素质要求：拥有较强的沟通能力和服务意识，性格开朗、有耐心，能积极应对各种顾客需求；工作认真负责，注重细节，具备较强的自我管理能力和抗压能力。 ​ 4. 经验要求：有收银工作经验者优先考虑。 ​ 5. 其他要求：遵守职业道德，严格保守公司和顾客的财务信息机密。

做过同等工作

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

西藏阿里招聘：仪表电工1名，焊工3名，工资15-16万/年，交五险一金，工作地点：西藏阿里，海拔4450米，年龄50岁以下，有高海拔工作经验者优先，优秀者可以适当放宽。联系电话

仪表电工 ，年龄50岁以下，优秀者可以适当放宽 薪资福利:15 - 16万/年，交六险一金 招工人数:3名 海拔4450米 工作地址:西藏阿里

车在阿里地区过年不回家需要用14吨前四后八随车吊联系，救援工作

阿里地区诚邀压路机驾驶员、平地机驾驶员及装载机驾驶员加入团队，具体联系方式请咨询西藏自治区阿里地区。

招工，阿里地区350一400 一天 电话

供销大厦对面鑫兄弟果蔬，招收银员一名，干一天休一天，活轻松，工资面议，供两顿饭，电话

招聘：乡野农场生鲜超市招聘收银员 薪资：面议 任职要求： 年龄50岁以下，有经验者优先 上班时间： 早班：6：30-下午3：00 中班：12：30-9：00 晚班：7：30-10：00，下午3：00-9：00 月休两天 薪资待遇： 可提供食宿，工资面议 上班地址： 尚城国际店（陆鼎记鲜货火锅楼下）

富海超市昊海店❗招聘❗ ⭐长期理货员1名 收银员1名 ⭐职位要求: 年龄20-55周岁，长期，性格开朗，充满激情，负责门店的日常理货、收银、卫生等 做事认真，能吃苦耐劳，服从管理，有良好的团队协作精神、有较强的责任心和工作压力承受能力 有零售行业工作经验优先，无经验者可培训 工资面谈 联系电话: 地址:昊海大街富海超市昊海店

空港瑞航店招聘 收银员：工资4600-5500 张经理

【梦之水水会】招聘：服务员，收银员各两名。 （工资面议） 联系电话

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

阿里火锅店招聘： 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 洗碗工底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 领班5000+300全勤+不住宿补贴200元（要求同岗位1年以上管理经验） 要求：会讲汉语，认识汉字，能正常沟通 工作地址：地区财政局对面埃玛火锅店（预计月底开业） 收废油的，收餐厨垃圾，收废品的也可以与我联系 联系电话：（）

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实体超市招聘收银组长 岗位职责：日常收银/客服相关工作，确保收银流程的准确性和高效性，提供优质的顾客服务，维护收银设备的正常运作 岗位福利：缴纳本地社保+公积金+商保+餐补15每天，法定节假日三倍工资。 1，工作时间:白班一天工作8小时工作，排班制实际以门店业务需求排班为准。 任职要求：18～45岁男女不限有相关超市经验的面试通过率100% 门店地址:①建德美好广场；②绍兴越城永利购物中心

本店招收银员一名。理货员一名。管中午①炖饭。管住。工资是2500.-3000 早上九点上班。下午六点下班。工资。有意者。打电话。

新开台球厅收银台

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

蔬菜批发，卖货计账收银，身体健康，晚上1点到早上10点，月薪5000到10000元。