负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

负责前厅服务，管理，培训

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

日料店前厅领班或者经理

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

工作轻松有管理经验

拉萨市城关区招工地清洁/开荒

【招聘岗位：专业无人机飞手】【招聘性质：全职/兼职】【招聘人数：10名】【工作地点：西藏自治区拉萨市、山南市、日喀则市、林芝市、昌都市、阿里地区】【到岗时间：2026年】【公司名称：智鹰无人机】【位置：西藏自治区山南市智鹰无人机】【资质证书：必须持有中国民航局（CAAC）颁发的无人机驾驶员执照（超视距驾驶员/机长），且机型类别涵盖中型（或以上）；必须持有中华人民共和国C1级机动车驾驶证，驾龄一年以上，驾驶技术熟练】【基本要求：年龄30周岁以下，身体健康，能适应高海拔地区、冰雪地区气候；具备强烈的安全意识、责任心和团队协作精神】【主要工作职责：执行电力物资、工程物资、应急救援物资等中型负载的精准吊运与投放和飞防飞播任务；负责飞行前的全系统检查、任务航线规划与风险评估；在复杂环境下，独立完成超视距飞行操控，确保作业安全、精准、高效；负责作业数据的记录与简单整理】【薪酬福利：底薪+项目绩效+年终奖金+过年双倍工资；社保（六险）、出差补贴、旅游团建、特色活动、专业装备及全套保险】【职业发展：从初级飞手到资深机长到项目经理再到分公司负责人】【培训提升：定期组织内部技能提升培训、新技术机型实操及行业专家分享】

拉萨柳梧火锅店招聘：洗碗工1名服务员1名要求长期工，每月三天休假、工资4500过年不回家的

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送货装货卸货 原标题：《司机》

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招聘 客房服务员一名（过年不回家的） 工资：底薪+全勤+提成 有工作经验者优先 联系电话： 地点：堆龙德庆区波玛路如家neo堆龙建材市场店

柳梧大桥如家商旅酒店 应聘一名：客房服务有经验者优先 联系方式：

酒店客房前台一名 底薪+全勤+提成 有经验者优先。 联系电话：

酒店招聘客房服务员 要求3-5年经验 普通话流利，会简单认字 年龄25-40岁。 过年不回家，长期的。 薪资：底薪4000+全勤200+提成 联系电话： 能立刻上岗的。

招2名客房服务员，要求过年不回家，要求熟手，电话 火车站附近

招酒店客房服务员 薪资：4200+200全勤，包吃住， 保底十间，十间以上不管是续住还是退房都有十块的提成。月休4天 要求：有酒店客房服务员经验 地址：拉萨柳梧万达班博酒店 联系方式：

格林豪泰拉萨扎基寺店招客房服务员数名，客房主管一名，要求春节不回家，能吃苦耐劳，具体工资待遇欢迎来电咨询，

岷山圣瑞斯酒店招聘啦～ 招聘岗位:客房服务员 2名 要求：服从管理，吃苦耐劳，有酒店客房工作经验 薪资待遇：5000-7000元 以上人员一经录用，包食宿 ☎（） : 地址:拉萨市城关区金珠西路75号（岷山圣瑞斯酒店）

现宇拓路全季酒店招客房服务员数名，限招熟手，工资3500-3800+提成，包吃包住，月休4天，联系电话

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