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1.统筹负责餐厅服务事务，保障餐厅的服务标准。2.有较强的服务意识，自主或配合进行餐厅服务满意度调查。负责处理餐厅内顾客的投诉及建议反馈，及时妥善处理投诉，保证住户满意，定期做投诉分析，改善并汇总上报部门领导。3.对餐区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用态度正常。4.在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导并落实实施，组织重要档案资料的填报，分析及归纳。5.负责店内服务团队和餐厅日常管理，指导部门员工保证工作结果，具备良好的培训能力，能制定循序渐进的培训计划，培训下属的服务知识和技能，培养后备人才。6.配合店长制定餐厅经营预算，每日/月/季/年统计分析餐厅经营数据，达成经营目标7.完成领导交办的其他工作。【任职资格】1.有1年以上餐饮类工作经验。2.具备丰富餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3.有健康证，熟练使用电脑和办公软件。4.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚韧不拔敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。热情.真诚.耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

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岗位名称：招聘主管、收银员、服务员、打荷、尾展；岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.沟通能力强；3.热情开朗，有经验能吃苦耐劳者优先；薪资待遇：招聘主管：薪资55006000；收银员：薪资45005000；服务员：薪资40004500；打荷：薪资45005000；尾展：薪资50006000。福利：包食宿，宿舍设备齐全（暖气、空调、洗衣机等），月休3天，每月团建，员工生日宴。工作地点：天津市（具体地址信息已隐藏）。

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一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4、积极参加培训，逐步掌握接待技能，不断提高专业技能二、任职条件1、年满18周岁，中专及以上学历；2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养三、薪资福利：1、薪资福利：3000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境上网补助+饮品补助+商业保险各类有趣员工活动等等）。2、晋升发展：【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪)一值班经理一店长(1-5星级，每三月一次升星加薪机会)

医院食堂，用餐人数400左右，一日三餐，月休四天，年龄30—45岁，项目管理经验5年以上，有医院食堂管理经验有先，薪资8500—15000，有责任心，执行力强，有团队合作精神。

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