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餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
成都新都区爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
餐饮主管
爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐厅领班月结全职
J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班月结全职
J 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
茶楼主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
茶楼主管 1.包吃住,购买社保 2.须有相关行业2年以上工作经验 3.年龄要求30-45 优秀者可适当放宽 4.薪资面议
四川雅安招聘夜宵江湖菜一名工资8000左右电话陈
8000元/月
川菜厨师1-2人月结
雅安招聘夜宵江湖菜一名工资8000左右 电话陈
雅安
5月11日 21:58拨打电话
四川雅安雅安砂厂找两个机修杨老板
机械维修1-2人
雅安砂厂找两个机修 杨老板
雅安
5月11日 21:48拨打电话
四川雅安明天皇木永利找个小挖机带班十天左右,甘老板
挖机司机5-14天
明天皇木永利找个小挖机带班十天左右,甘老板
雅安
5月11日 21:47拨打电话
行车工月结
涨价 雅安天全新能源(一手单),龙湖免费发车! 购买五险,购买五险! 包吃包住+每餐2荤1素一汤 纯包吃包住,休息日也包 住宿条件:6-8人间+空调+热水+洗衣机等配套设施齐全 包吃包住买社保月综合工资6000+++ 合作伙伴政策 模式: 打卡20天在职40天2500+ 以上所有政策从下车间开始计算,(,自离旷离补办离职正常结费,结利润部分不开票扣6个点) 公司主要生产电池负极材料,投料、下料、操作机台,车间干净,岗位有灰尘,有小量噪音,需要带防尘口罩,穿普通工衣。 招聘岗位:普工,限男性,年龄22-52岁,耳钉,纹身,染头发,身体有金属都不行,需认识26个字母,不能有大面积纹身 ,需要提供无犯罪证明! 工友政策:同工同酬+绩效奖励(普工、叉车工、行车工) 装出炉岗位:(底薪2200+加班费)+5元/小时绩效考核补贴+4元/小时岗位补贴 2200元底薪+加班费,平时1.5倍,周末两倍,节假日3倍,(加班按照劳动法核算) ⚠:所有绩效发放需在职 ⚠:自然月缺勤大于2天不享受绩效(企业正常休息除外) 1、薪资超过5000个税自行承担; 2、未满70小时,自离。 3、入职首月商保150元从工资里扣除。 4、未做满3个月绩效按照80%发放; 5、因违反劳动纪律,不配合企业生产等原因退员,当月不享受绩效考核补贴; 6、每月20日发薪,绩效发薪日需在职,绩效补贴部分扣税6% 7、工衣工鞋口罩等防护用品厂区统一发放未做满6个月按照300元扣除 注1:试用期一个月,入职第二个月购买社保五险,首月购买商业险; ------------------------------ ❗❗❗注意事项: 点对点:8点对8点(计薪11小时) 半个月一倒,工时算11个小时,满月286工时 入职流程:第一天面试(分配宿舍)、第二天体检(体检费自费) 银行卡复印件一张、身份证复印件3张 名单报备:廖老师
雅安 天全县
5月11日 21:46拨打电话
四川雅安有没有人愿意到川农大学养小猪仔的朋友55岁以下包住住在川农农场140一天
140元/天
养殖员包住
有没有人愿意到雅安川农大学养小猪仔的朋友55岁以下包住住在川农农场 140一天
雅安
5月11日 21:21拨打电话
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位: 1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。 2.前台10名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。 2.客房服务员20名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议,底薪+提成+全勤奖 工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话:
毕节
5月11日 21:47拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月①需要2~5年前厅管理经验;②制定预算并完成收益指标,建立完善服务标准和操作流程;③统筹员工专业技能、及服务意识培训,通过例会、绩效评估等管理团队;④妥善处理重大投诉及突发事件,落实VIP接待并拓展客源。与客房部保障高效周转,配合餐饮、销售等支持酒店整体运营。
博尔塔拉
5月11日 21:25拨打电话
新疆阿勒泰地区管理员|北屯市富驿时尚酒店|未明确|1名|面议|
酒店经理1-2人
管理员 | 北屯市富驿时尚酒店 | 未明确 | 1名 | 面议 |
阿勒泰
5月11日 21:20拨打电话
大堂经理月结
招聘:大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资:5000-7000元/月有相关工作经验者优先考虑负责酒店大堂前台,客户指引等相关工作具体面议
六安
5月11日 21:07拨打电话
大堂经理1-2人
大堂经理高中学历,男女不限,年龄18到35岁之间,形象气质佳,开朗、热情、细心、有责任心,有服务意识,积极向上,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,有工作经验者可放宽条件或优先录用!有工作经验的优先录用薪资福利:工资面仪招工人数:1应聘者须带免冠照片两张和身份证复印件一张。工作地址:人民路金鼎财富广场,锅中锅·新派炖肉(原37°纸包鱼)
平顶山
5月11日 21:06拨打电话
楼面经理服务员
肯德基峨眉名山餐厅招募全职/兼职服务员/楼面经理(大专以上文凭) 要求: 1.年龄18-50岁,能适应快节奏的工作环境,适应倒班。 2.全职员工,每年有5天带薪年假。 3.上班时间早班7-15,晚班15-23 4.综合工资3000-3500,每月休息不少于4天。 联系人:张经理/()
雅安 名山区
5月8日 16:51拨打电话
服务员酒店前台
前台服务员 大专及以上学历,熟练使用办公软件,性格积极乐观,沟通表达能力强,有酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:购买社会保险,免费提供工作餐,工资面议 招工人数:4 名 工作时间:面议 工作地址:石棉县滨河路五段 864 号
雅安 石棉县
5月8日 17:33拨打电话
四川雅安前厅主管会管理,沟通表达能力强薪资福利:4000-6000加业绩提成招工人数:一名
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管 会管理,沟通表达能力强 薪资福利:4000-6000加业绩提成 招工人数:一名
雅安
5月9日 18:14拨打电话
酒店前台月结
招聘:酒店前台(社保)薪资:3000-4000元岗位职责:<br>1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;<br>2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;<br>3、熟练掌握酒店前台各项业务及技能、做好对客服务;<br>4、为下榻酒店的客人办理入住登记、退房等手续;<br>5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;<br>6、清楚酒店内及酒店周边的信息,为客人提供准确的问询服务;<br>7、熟悉预订情况,了解客情,合理安排房间;<br>8、严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。<br>9、完成上级主管交办的其它工作<br>任职资格:<br>1、形象好,气质佳,年龄20—30岁,身高1.65以上;<br>2、高中及以上学历,新手熟手均可;<br>3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;<br>4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;<br>5、积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事酒店行业<br>6、普通话准确流利;<br>7、具备一定商务礼仪知识。这个是前台接待的<br><br>前台资待遇:3000-4000<br>发薪日:每月6日<br>购买社保,节假日三倍工资,包食宿
雅安
5月11日 14:17拨打电话
四川雅安酒店前台薪资福利:面议,上一休一
酒店前台月结
酒店前台 薪资福利:面议,上一休一
雅安
5月9日 18:14拨打电话
服务员酒店前台
前台服务员 大专及以上学历,熟练使用办公软件,性格积极乐观,沟通表达能力强,有酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:购买社会保险,免费提供工作餐,工资面议 招工人数:4 名 工作时间:面议 工作地址:石棉县滨河路五段 864 号
雅安 石棉县
5月8日 17:33拨打电话
四川雅安前厅主管会管理,沟通表达能力强薪资福利:4000-6000加业绩提成招工人数:一名
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管 会管理,沟通表达能力强 薪资福利:4000-6000加业绩提成 招工人数:一名
雅安
5月9日 18:14拨打电话
楼面经理服务员
肯德基峨眉名山餐厅招募全职/兼职服务员/楼面经理(大专以上文凭) 要求: 1.年龄18-50岁,能适应快节奏的工作环境,适应倒班。 2.全职员工,每年有5天带薪年假。 3.上班时间早班7-15,晚班15-23 4.综合工资3000-3500,每月休息不少于4天。 联系人:张经理/()
雅安 名山区
5月4日 19:21拨打电话
四川雅安老城区酒店招客房服务员1名,招熟练工优先,用工时间五月底或六月初,有意者请电话联系
客房服务员
老城区酒店招客房服务员1名,招熟练工优先,用工时间五月底或六月初,有意者请电话联系。
雅安
5月4日 17:38拨打电话
楼面经理服务员
肯德基峨眉名山餐厅招募全职/兼职服务员/楼面经理(大专以上文凭) 要求: 1.年龄18-50岁,能适应快节奏的工作环境,适应倒班。 2.全职员工,每年有5天带薪年假。 3.上班时间早班7-15,晚班15-23 4.综合工资3000-3500,每月休息不少于4天。 联系人:张经理/()
雅安 名山区
5月6日 19:36拨打电话
中餐前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
中餐店领班作为前厅管理的核心角色,需统筹服务流程、人员调度及顾客体验,工作内容为以下几大方面: 一、班前准备:统筹开场运营 1. 人员与仪容检查 2. 环境与设备维护 3. 备餐与物料协调 二、餐中管理:把控服务流程 1. 顾客接待与需求响应 2. 服务质量监督 3. 客情处理与危机应对 三、人员调度与团队协作 1. 岗位协调与人力分配 2. 员工培训与激励 四、餐后收尾与数据汇总 1. 收尾工作监督 2. 数据统计与汇报 五、沟通协调与长期管理 1. 跨部门协作 2. 客情维护与营销支持 六、安全与规范管理 1. 安全隐患排查
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