店长 稳定长期工作者优先，爱学习，能吃苦耐劳。 薪资福利:8000 - 10000元，社保+奖金，凡到店面试者或介绍亲戚朋友前来面试，无论是否聘用都将会得到精美礼品一份 招工人数:1人

店助 20-35岁，大专及以上学历，具有一定的管理团队经验 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:1名 招聘地点：区就业创业服务中心（安居职中旁）；咨询电话：；来源：安居融媒 工作地址:安居城区

招聘：蓬溪京东家电诚聘店长 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务品质提升； 2、带领团队高效完成销售任务，持续优化客户体验，维护良好品牌形象； 3、组织并执行促销活动，推动产品推广与客户转化，提升门店业绩表现。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，形象气质佳，普通话标准，有零售或销售相关经验者优先； 2、具有较强的服务意识、执行力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 3、具备团队协作精神，能有效激励与带领团队成员共同成长。 我们期待热爱零售事业、追求卓*的你加入，与我们一起打造高效、专业的服务团队，实现个人价值与企业发展的双向共赢。

招聘：专卖店店长（底薪4000+提成）+福利 薪资：4000-8000元/月 1.身体健康、年龄四十五以下，形象气质佳 管理专卖店日常经营工作 2.有行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验1年以上； 3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感； 4.有在企业担任店长满1年以上，优先录用。

远方安选】食品店招聘店员 店长 联系方式

岗位名称：店长; 服务员。 岗位要求：1. 45岁以下；2. 五官端正，有亲和力；3. 对工作负责。 薪资待遇：店长待遇：月薪3000+全勤奖+包吃住；服务员待遇：月薪2500+全勤奖+包吃住。

店长 稳定长期工作者优先，爱学习，能吃苦耐劳。 薪资福利:8000-10000元，社保+奖金，凡到店面试者或介绍亲戚朋友前来面试，无论是否聘用，都将会得到精美礼品一份 招工人数:5人 查看详情

商务区茶室招：店长、服务员 岗位要求：45岁以下，五官端正，有亲和力，对工作负责 上班时间：早班8:30-17:30，晚班14:00-23:00(不通宵) 店长待遇：3000+全勤+，包吃 服务员待遇：2500+全勤+，包吃 备注：不是打牌的茶楼（主要是品茶） ☎有意联系：任姐

燕芬服饰（BABIBOY男装） 招店长，店助，店员多名 招聘要求：负责店铺客户接待，积极努力完成下达各项任务，正能量，积极向上 上班时间：早班8-17点， 晚班13:00-22:00 两班倒制 综合薪资：4000-15000 联系电话：

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

燃气改造项目，压管，排管，接驳通气，需要放飞，加装报警器，电池阀，自闭阀，现需增加20人，包工，包工，包工，只招兄弟们班主（串串勿扰）联系电话（） 招聘人数:20人

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要求：能熟练操作收银系统。有亲和力和较好的沟通能力，能够有效处理客人的需求和问题。有良好的团队合作精神，具有高度责任心，工作积极主动，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：上一休一，工资+提成+全勤+年终奖+工龄奖

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