康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

前厅主管，工资3200-3500以上 40岁内，或者效果工资经历1年以上。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

大堂经理 全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

1、前厅人员，工作安排，管理 2、盘点库存 3、协助餐厅正常经营 4、完成相对应的日常任务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化 2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

徐工挖机带班岗位，薪资为600元一天。

明天有开荒保洁工作，面积为89平方米，完成后到手薪资为360元。寻找有空的人员。

四川眉山万华招聘氩电焊工和结构焊工。氩电焊工需持有绿本焊工证，氩电联焊需考试合格后上岗。结构焊工需掌握手把焊和二保焊，持有绿本焊工证，考试合格后上岗。工作地点位于四川眉山。

四川眉山万华项目部招聘管焊人员数名，要求持有绿本双项证书，具备白钢与碳钢双项焊接技能。薪资为550元/天，工资由项目部发放，工期持续到年底。有意向者可报名。

商混车驾驶员岗位的招聘信息如下。 该岗位为计件工资，按方量和趟数结算，基本工资较低。在一二线城市正常旺季，月薪普遍为8000至12000元；三四线城市为6000至9000元。收入受建筑行业淡旺季影响波动较大，开春和下半年工地开工多时收入较高，雨季和冬季停工期间收入可能减半。此外，存在多项扣款，包括超速、闯禁行、漏浆、抛洒、车辆剐蹭、迟到延误等，发生交通事故时驾驶员需承担连带损失。油费和车辆维保由公司承担，但日常清洁和小部件损耗可能纳入考核。超时工作为常态，多跑一趟多赚一趟的钱，不跑则无收入。 工作强度方面，作息不固定，无固定上下班时间，全年无规律休息。混凝土出料后有初凝时间，需在规定时间内送达工地，因此需根据工地浇筑时间出车。工作流程包括到站排队装料、赶路、工地等待卸料、清洗罐体和出料口后返程。等待时间不计入工资，一天跑4至8趟为常态，单次往返几十公里。饮食和休息不规律，长期熬夜和作息颠倒易导致职业病，如腰椎颈椎问题、胃病、高血压和睡眠障碍。 安全压力较大，搅拌车罐体高、重心高，重载时转弯速度稍快易侧翻，盲区大，易发生事故。监管严格，GPS实时监控超速、疲劳驾驶和偏离路线，城区禁行路线多，需留意限高和限行。工地赶工期时调度可能催促加速，司机需在催单压力和违章事故追责压力下长期保持精神紧张。重大交通事故可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 从业门槛方面，年轻劳动力入行意愿低，行业司机普遍老龄化，主力年龄多在45至55岁之间。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

急招，中餐厅经理一名，管理.服务.能力优秀，，年龄45岁以下，工资，7000-8000，＋提成＋绩效，面点主管一名，会西点工资8000技术好还可以谈，面点中工一名，工资6500，要求工作干净整洁，年龄50以内，月休四天，节假日补休或者三薪，宿舍近，联系电话

清野人家招聘因业务发展需要，现招聘：前厅领班服务员数名薪资：3200-4000元/月+全勤奖+绩效+工龄工资+五险+包吃包住待遇齐全，环境舒适，团队氛围轻松！有意者联系：熊经理：

客房服务吃苦耐劳、有责任心、团结互助薪资福利:工资待遇面谈！（底薪+提成+生活补助）招工人数:1名

接待员，35岁以下，形象气质佳。2.高中/中专以上学历，有酒店、民宿前台经验优先。3.普通话标准。4.会使用电脑及办公软件。5.亲和力强，服务意识好，服从工作安排，能接受值班、倒班。6.持有效健康证，无不良记录。1.负责前台入住、退房、预订、收银、开票及交接班。2.接听电话、回复在线咨询，处理订单和渠道消息。3.熟悉民宿、餐饮、周边旅游及增值服务。4.处理客人需求、投诉并上报，维护客户关系。5.保持前台整洁，完成报表、房态和账务核对。6.能协助餐饮、客房等点位的其他工作安排。薪资福利:建议薪资：3500—4500元/月，包工作餐，单休，社保及法定节假日按国家相关规定执行。招工人数:2名

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位名称：大堂经理；岗位要求：初中以上文化程度，形象气质佳；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；热爱服务工作，工作踏实认真，有较强的事业心和责任感。薪资待遇：4.5k-6k。

丹棱四川眉山招聘餐饮娱乐经理两名，要求年龄40岁以下，性别不限，具有相关工作经验者优先，有意者可前往面谈。

招聘：书亦烧仙草店长（岷江生活广场店）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1.熟练操作奶茶店点单流程，为顾客提供优质、高效的点单服务。2.精准完成饮品备料工作，确保各类原料充足且新鲜，严格把控品质。3.按照标准工艺和配方，精心制作各类美味饮品，保证出品质量。4.维护工作区域的整洁与卫生，营造舒适的消费环境。5.积极与团队成员协作，共同保障奶茶店的正常运营。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够热情周到地接待顾客。2.拥有较强的团队意识，善于与同事协同合作。3.工作勤快踏实，认真负责地完成各项任务。4.性格谦虚友善，为顾客和同事营造和谐的氛围。5.因行业特性，需具备较强的记忆力，能快速准确记忆各类产品信息。

招聘经理，男女不限，年龄40岁以内，寻求具备餐饮和娱乐从业经验者优先，共招2人，有意者请前往丹棱四川眉山面谈。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力