招聘：大堂经理薪资：3000-3400/月月休4天，当月未休满的可选择延续至下月或折算加班工资。上班时间：8:30-17:30，不休息；不包吃住。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 1.入职购买社保 2.8k-10k 3.形象气质佳，有类似工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

大型餐饮招聘，墩子2人（熟手），凉菜师2人（熟手），前厅主管2人（2年以上工作经验），服务员10人（长期），洗碗杂工3人，以上岗位一经录用均包吃包住，月休三天假，电话（）

西昌市招外墙水包沙，整套工序

西昌西部招聘服务员数名，工资私聊！！限长期（短期勿扰）！！！限长期限长期！！！

归档升压站电气资料 必须熟手 兼职可以 需要到现场 做完就可以

凉山彝族自治州盐源县、泥瓦工、贴砖

招聘前台经理。薪资福利包括底薪、满勤奖以及带薪公休。

酒店：上海虹桥漕河泾希尔顿惠庭岗位：前台主管薪资：6-8k1、同岗位工作经验3年以上，有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。联系人：周女士

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

庄河希尔顿惠庭酒店企业业务简介：酒店客房服务、安保、前台运营综合服务招聘岗位：客房服务员、保洁、保安、前台接待、前台服务经理工作内容：客房清洁布草更换、公共区域保洁、安保值守、入住接待、前厅管理运营招聘人数：2人岗位要求：服从酒店排班，踏实稳定薪资待遇：薪资面议工作地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼有效期：一个月联系电话：

招聘酒店管理人员1名，待遇面谈，联系电话，

招聘前厅接待人员，要求服从店内管理，做事认真负责，有相关从业经验者优先录用。薪资面议，享受工龄奖、每月固定休假及各类提成，待遇优厚。招聘人数若干。工作地址为冕宁维也纳国际酒店（冕宁县政府店）。

招聘主管一名，要求：具有管理与沟通能力，热爱餐饮服务行业，工资面议联系电话，邓经理

有没有的啊？德昌德克士缺个管理人员、（踏实肯干就行，不会可以带，跟着总部直营店学习）有想法的详谈，联系方式

热贡曲祖酒店诚招前台1名，工作地点在木里龙钦南街。要求初中及以上学历，会基础电脑操作，能胜任前台日常事务。岗位职责包括接待客人、办理入住退房、处理电话咨询及日常行政事务。任职要求为责任心强、沟通顺畅、有服务意识，能适应上一休一的工作安排。待遇方面，月薪2200-3000元，另享提成和全勤奖，工作期间包吃住。联系人电话为（同号），欢迎有意者直接联系咨询，详情面谈。

诚聘～酒店前台收银1名福利待遇:3800-4500，上一休一，年薪、生日、节日各类福利面试电话：要求：长期稳定、有责任心、工作耐心，有执行力，具备良好的沟通能力！位置：普格县城

会理升阳酒店急招前台一名，工资：3000-3200元/月，有意者电话联系何老师：

招聘前台1人。要求初中及以上学历，会基本电脑操作，工作认真负责，态度积极，沟通能力强，勤快踏实，能适应轮班工作安排。负责宾客入住、退房等接待工作，熟练操作电脑系统完成登记及信息录入，保持前台区域整洁有序，提供优质服务。薪资2600-3000元，包吃，有年终奖，环境好。工作时间为上一休一，工作轻松，长期招聘。工作地址在风情岛楼上。

招长期工，短期勿扰日都迪撒酒店招聘信息职位：日都迪撒酒店前台工作地点：普格县日都迪撒酒店工作地址：普格县新建南路日都迪撒酒店职责描述：1.负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、周到的服务；2.处理客人的预订、接待，服务，收银等相关手续；3.解答客人的咨询，提供酒店设施、服务等信息；4.维护酒店前台区域的清洁卫生和秩序；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.中学及以上学历，18岁-35岁，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人3.进行有效沟通；3.熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店管理系统；4.工作认真负责，具备团队合作精神；5.有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪+全勤+提成工作时间：上一休一。联系人：马先生联系电话:

招聘：前厅接待负责酒店前厅接待工作服从管理形象气质佳工作态度认真负责 四川省凉山州冕宁县高阳街道

西昌市中餐厅招聘领班，工资5500一一6000，月休两天，有提成。要求不高。，。电话：