形象气质佳有服务意识能轻松的和客人沟通有经验者优先

华住旗下全季直营店，有华住工作经验可优先 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，有形象要求。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。 3.熟悉酒店前台相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

岗位职责: 1.负责办理入住及退房手续; 2.接听电话并且准确无误的转接电话; 3.根据预订及客人要求分配房间;. 4.在.上级指导下完成其他任务。任职资格: 1.要求形象气质佳，年龄20-26岁，身高160cm以上，普通话标准。 2.具有责任心，有较强的团队合作意识，热爱服务行业; 3.有酒店前台工作经验者优先录取。 4、性格活泼，语言表达能力强，善于交际。 工作时间:2班倒，上4休2职位招聘1人 薪资详情 薪资范围:3900-5000元/月发薪日:15日 底薪:2850元/月 社保类型:五险 奖金补贴:餐补.全勤

1.按规定流程为顾客结算款项，准确使用收银系统（如扫码、刷卡、现金收款），确保收款金额与订单金额一致，及时开具发票或收据。 2.维护收银台及周边区域的整洁，确保收银设备（如扫码枪、打印机）正常运行，定期整理收银凭证并归档，配合完成门店其他临时安排的前台辅助工作。 3.遇到收款错误、支付故障、顾客异议等问题时，及时与顾客沟通协调，无法解决的及时上报上级或相关部门，避免纠纷。 4.具有良好的形象

新店开业，招前台收银，底薪五千全勤三百绩效两百，包吃住，月休四天，有意者联系！！！

工作内容： 1.销售客房 2.办理客人入住登记手续，确保资料的录入准确、及时。 3.办理住店客人用房及在店客人换房、房价变更手续 4.根据预订情况提前做好预订客人及预订团队的房间安排并准备好房卡。 5.收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见，并呈报前台经理 6.熟记常客及VIP客人姓名、职务，提供个性化服务。 7.提供各种问询服务 8.上4休2时间12小时 工作要求： 年龄：18-30岁 能接受上夜班 薪资待遇： 底薪+提成+五险

包住年龄30以内

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

1、年龄18-30周岁，身体健康,身材匀称、五官端庄，身高160cm以上; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 3、具备酒店前台工作经验优先。

1.办理入住 2.办理退房 3.上一休一，值班晚上可以睡觉 4.不限经验 5.大专以上学历 6.包吃包住 7.工资4000

市内大排档下午找带班一个电话

达州市宣汉县招吊车司机，技术必须过硬，跑井队，有山路。宣汉和通江干活居多，工资可谈，看个人能力。学徒、二把刀、脾气大能力小的、家庭条件好干不干都行的，勿扰！ 车多长年招，最好能长期干的。

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达州市大竹县招砼工/打灰/浇筑、钢模板圆柱墩盖梁中系梁，

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黄龙体育中心假日酒店招聘主管1名，双休，交五险薪资待遇面谈

蒲西区宾馆诚聘，前台服务员一名，客房保洁一名。前台经理一名，年龄30-40，经验丰富，气质佳，业务能力强，具体工资面议，地址，匡城路百渡宾馆，联系电话

北京前门文化东方酒店现招正式工，管事员1名，年龄43周岁以下，男女不限，有经验者优先考虑，交五险一金，上五休二，节假日三倍工资，工资4500—4600，工作时间8小时有意者连系

招聘 前厅经理1名 客房保洁:2名 地址：郑州市二七区南三环与行云路交叉口向北100米路东 联系电话：

招聘：前厅经理 薪资：8千-1万 岗位职责：<br/>1、执行总经理助理的工作指令，负责酒店宾客服务部的管理和服务工作，向总经理助理汇 报工作情况；<br/>2 、主持本部门工作例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题；<br/>3 、制定本部门的工作计划，组织落实本部门各岗位的培训计划；<br/>4 、负责对新进宾客服务部员工的岗位操作培训；<br/>5 、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量 标准进行工作，实行规范作业；<br/>6 、负责酒店 VIP 客人的接待工作；<br/>7 、每日查阅各类报表，掌握客房预订和销售情况；<br/>8 、建立良好的客户关系，做好客史档案的建立工作。广泛听取和搜集宾客的意见，处理客 人投诉，不断改进工作，并做好记录；<br/>9 、检查房价执行情况；<br/>10、 考核主管工作，积极倡导良好管理气氛，不断改进管理方法提高管理效能；<br/>11 、切实做好本部门财产设备和物料用品的管理，以及本部门员工的每月排班、考勤审核工 作；<br/>12 、协调前厅部与各部门之前相关事务上的沟通与交流。<br/>13 、完成上级安排的其他工作。<br/>14、监督指导餐厅的菜品标准，合理控制成本，提升服务。<br/>15、每日审查酒店 OTA 渠道房价及房态，防止价格倒挂。 <br/>任职标准：<br/>1 、大专以上学历，年龄在28- 40岁；<br/>2 、爱岗敬业，认真负责；<br/>3 、具有较强的服务意识和协调、沟通能力；<br/>4 、具有酒店前厅服务和管理三年以上工作经历；<br/>5、其他要求语言能力：英语；<br/>6、精通计算机能力：良好。

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酒店前台接待 工作地址:渠县临巴镇凉桥村秀岭春天景区 3000-3500元/月

16 17 18号有时间来打扫客房的联系位置在忠义水果批发市场旁边

途麦喜百年大酒店 诚聘： 客房服务员（1名） 要求：年龄：55岁以内 身体健康，接受夜班，熟手优先。 计件薪资：3000-4300 联系电话☎ 手机号码： 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

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岗位职责: 1、负责快速、准确地完成客人结账服务; 2、处理顾客的退款、换货需求，确保流程顺畅; 3、解答顾客关于账单的咨询，处理顾客投诉; 4、熟练操作收银系统，确保交易安全; 5、维护前台区域的整洁与秩序。 任职要求: 1、具备良好的服务意识和职业素养; 2、有收银相关工作经验者优先; 3、熟悉酒店或餐饮业工作流程者优先; 4、能够适应轮班制度，包括周末及节假日; 5、注重细节，具有较强的责任心和保密意识。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。