成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

主要负责餐厅酒店内部管理

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员：凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名，联系电话️刘先生

招酒店前台，经理

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

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帮人，中德英伦联邦菜鸟驿站招全职一名时间：早9点半晚20：30入库量：1200左右，驿站两个人薪资面议4500（熟手优先）自助取件有意请联系

1、用户咨询，吃查询及问题解答。2、接受轮班8小时工作制上五休二，每月会有1-2个通宵班。双休接受排班3、沟通表达流畅，普通话标准，打字速度50-60字左右4、培训期1-2月，每日90/出勤日，通关额外奖励40/出勤日，入职购买五险一金。5、无试用期，通过培训后，无责底薪2950绩效（520-2080）+班时补贴（20-150）+加班补贴230一天

四川成都找叉车工要10-20人.长期短期都可以.不管吃住.工资电话联系.，有证熟手。

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酒店管理，工薪面谈。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

IU酒店玉门老市区店招聘前台经理，要求注重接待礼仪，擅长与人沟通，熟悉酒店管理工作，责任心强，有酒店管理经验者优先，薪资待遇面议，联系方式李经理。

负责登记记账给客人登记开房包吃住上班时间早11晚9

30到45岁，连锁店经验，鱼火锅一年以上优先先

1.前厅日常工作管理2.线上评论回复

对工作负责

服务经理4000-5000要求：熟悉前厅工作流程，1年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理经验优先销售经理4500-8000要求：能吃苦耐劳、有酒店销售经验优先客房主管4000-5000要求：熟悉客房工作流程，1-3年客房管理经验前台接待：3500-5000要求：35岁以下，男女不限，经验不限客房服务员：3200-4000要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽PA保洁：3000-3600要求：45岁以下，有工作经验优先餐厅服务员：3000-3600要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽福利待遇：公司提供食宿，购买社保，月休六天，定期团建，员工生日福利等！

主要负责对客服务，办理入住及退房，解答客人的疑问，处理投诉，接听电话

公司属于餐饮连锁品牌，旗下有霸王虾、仔强牛杂煲、肥婆饭局、年丰饭店等品牌；该职位攻供给香肥婆品牌工作内容：1.有较强的领导力和带团队的能力。2.有较强的服务意识并且能够以身作则影响团队成员提高服务意识。3.有良好的服从意识和较强的执行力。4.负责完善和执行分店的服务流程及操作标准。5.负责达成公司下达的各项经营目标。6.负责指导监督分店人员遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作。7.负责分店的日常管理，达到员工满意、顾客满意、公司满意。8.负责监督分店员工公司制度的执行情况。9.负责分店顾客顾客维护，线上网评维护，收集顾客意见，针对顾客意见及时进行反馈和调整。任职资格：1、形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

从餐饮行业多年，有三年以上管理经验，合理分配各个岗位工作，态度好，有耐心，沟通能力强

负责门店前厅，后厨安排

给客人开房间，客人有事情及时处理