招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

任职条件： 1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业 2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验 3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营 4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力 5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神 职能类别：门店经理/店长

1.负责美容店店铺及人员管理; 2.门店销售运营; 有相关管理经验2年以上

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

【职位描述】 1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作； 6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。 7、执行公司管理制度； 职位要求： 1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳； 2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识； 3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作； 4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力； 5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。

负责助听器验配，听力检测，公司及门店其他事宜

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括团队管理、业绩目标制定与达成、客户服务质量监督等 2.带领团队完成房产销售任务，指导并培训下属经纪人提升业务能力 3.维护门店客户资源，拓展周边社区及合作渠道，提升品牌影响力 4.定期分析市场动态与竞品情况，优化门店经营策略，推动业绩持续增长 5.协调公司总部与其他门店资源，落实公司各项政策与运营标准 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，有门店管理经验者优先 2.熟悉房地产经纪行业运作模式，具备较强的市场敏感度和客户服务意识 3.具有较强的目标感和抗压能力，愿意接受挑战，追求个人成长与职业发展 4.学历不限，有相关经验或资源积累者可优先考虑 5.认同公司文化与发展愿景，愿意与新兴企业共同成长壮大

【你要做的】 1、负责门店玩家咨询、场次预定工作，了解玩家的需求并达成销售，完成场次预订工作； 2、做好玩家接待服务工作，引导并帮助玩家体验密室游戏并成功闯关，引导玩家好评，提高密室美誉度； 3、保持门店环境卫生，提供舒适的密室体验； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【我们的要求】 1、满18周岁，学历不限； 2、形象气质佳，服务意识强，无不良嗜好； 3、有团队意识，责任心，热爱密室工作； 4、能接受加班。 【加分项】 1、做过、了解或喜欢密室行业； 2、表演欲望强烈； 3、应变能力好。 4、稳定性高、执行度高； 【福利】 月休9-10天！！！日工作8-10小时 丰厚的周年奖 生日蛋糕福利，节假日福利 免费畅玩密室 舒适的环境、可爱的同事，一边玩乐一边赚钱 【晋升路径】 一星引导员-二星带训员-三星组长-储备店长-店长-区

炸鸡店出餐员

岗位职责： 1.统筹项目招商工作及多元化经营创收，按期积累渠道资源，并达成既定数量的客户带看与签约目标； 2.制定租约到期及大范围招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效落地； 3.配合开展预警品牌监控，及时储备替代商户，严格控制空置铺位提前预警； 4.达成总部下达的招商调整增长率、动态出租率、空置率等相关考核指标； 5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上购物中心或商场招商工作经验，其中至少1年担任部门负责人； 2.熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉； 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析能力； 4.具备良好的招商谈判技巧与沟通能力； 5.认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 6.具备较强的抗压能力和适应性。 薪酬福利： 薪资构成：底薪+津贴+绩效+提成，提成按品牌招商租金比例计提； 薪资范围：15000-20000元/月，享受13薪待遇 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金

【职位描述】 1、目标驱动与业务攻坚： ①将宏观的业务目标拆解为可落地的团队行动路径（KPI/OKR），并带领团队高效执行，确保关键指标（如鉴别准确率、处理时效等）持续达成。 ②善于从数据中挖掘潜在问题（如高风险品类的误判情况），主动发起优化项目，推动根本性改善，而非被动响应。 2、流程优化与创新引领： ①不仅是流程的参与者，更是设计者。需主导鉴别流程的标准化建设与智能化迭代，探索引入新工具或技术手段，提升整体运营效率。 ②公司提供充分的试错空间与资源支持，鼓励你落地具有变革意义的“微创新”，重塑团队工作方式。 3、数据思维与知识沉淀： ①推动团队建立以数据为核心的决策机制，通过可视化看板和深度分析报告，精准指导团队动作，确保每项投入都聚焦价值点。 ②系统化搭建团队知识体系，将实践经验提炼为可复制的“方法论”与“培训资料”，实现能力传承与规模化输出。 4、团队赋能与影响力建设： ①核心职责是提升团队整体战斗力。需识别高潜人才，构建人才梯队，通过辅导与发展激发个体成长。 ②代表团队参与跨部门协作与交流，通过成果展示与经验共享，增强团队在组织内的可见度与影响力。 【职位要求】 1、学历与经验： ①统招本科及以上学历，具备1年以上互联网大厂（如阿里巴巴、字节跳动、京东等）管培生团队管理经验者优先。 ②或拥有1-3年互联网/电商/零售领域团队管理或重点项目主导经验，曾带领10人以上团队或负责过大型项目者更受青睐。 2、核心能力： ①具备快速学习与持续进化的能力，能从复杂信息中提炼关键点，并迅速转化为落地策略。乐于接受变化，对新领域保持探索热情。 ②精通数据分析与逻辑推理，擅长用数据定位问题、定义问题、推动解决，具备理性决策能力。 ③拥有强项目推动力与跨团队影响力，有主人翁意识，能在无直接管辖权的情况下协调多方资源，推动目标达成。 3、个人特质： ①对潮流文化有浓厚兴趣，熟悉运动鞋服、奢侈品等相关品类者优先考虑。 ②具备强烈的自驱力、责任感以及追求极致的工作态度。 【职位亮点】 【核心业务】深度参与得物App的核心业务链条，你的每一个决策都将直接影响亿万用户的信任感知与平台体验。 【高潜舞台】我们关注的不只是过往履历，更是未来发展！此岗位专为知名公司管培生及年轻高潜管理者打造，是一场系统的leadership成长计划。 【资源加持】公司将配置关键资源助力你快速成长：直报业务负责人，配备专业导师指导，加速打通跨部门协作网络。 【潮流前沿】每日置身于最前沿的潮流生态中，让热爱与事业同频共振。

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签续一体班主任 ＃有教育培训行业销售、客服经验者优先！ 岗位职责 1、负责新学员的开发与邀约，提供专业课程咨询及升学规划服务，推动报名转化，达成销售指标； 2、为在读学员提供高质量服务，定期跟进学习进展，协同教师团队调整优化学习方案，提升续费意愿并引导转介绍； 3、统筹安排学生每节课程时间，协助处理调课、托管等教务事宜，保障教学有序开展； 4、及时高效地与学生、家长沟通互动，构建长期稳定且信赖的合作关系； 5、与教学团队保持顺畅沟通，形成良好协作机制； 6、完成部门日常事务、月度销售任务及其他上级交办的工作 能力要求： 1、具备出色的语言表达能力，善于洞察客户诉求并建立稳固信任关系 2、能承受工作压力，接受弹性工作时段安排 3、熟练操作办公软件，具有数据整理与分析能力 素质要求： 认同教育事业价值，性格耐心细致，富有责任心和服务意识

大型超市招聘 上班地址(东莞) 牛肉主管一1名，8 000，包吃包住十上班时间9.5小时十2天假期 牛肉师傅一2名，6500一7000， 包吃包住十2天假期十9.5小时 猪肉主管一1名，8000 包吃包住，2天假，上班时间9.5小时 猪肉师傅 6500-7000，多名 包吃包住十2 天假期十上班时间9.5小 猪肉中工 5500-6000，多名，包吃包住十2天假期十上班时间9.5小时 猪肉学徒 4000一4500，多名，包吃住十2 天假期十上班时间 9.5 小时 要求：有责任心，工作态度好，工作有效率，服从安排管理， 直接打电话:，黄总

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1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

有经验的优先

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二、技能要求 1.**基础刀工**：具备基本水果切配技能（如去皮、去核、切块），无经验者可接受带薪培训。 2.**设备操作**：能使用电子秤、保鲜膜包装机等工具。 3.**水果知识**：了解水果特性（如芒果切花、西瓜切块）及保鲜标准，有经验者优先。 4.**服务能力**：部分岗位需接待顾客、推荐产品，要求沟通能力好、服务意识强。 ###️三、工作态度与适应性 1.**卫生与安全**：严格执行食品安全规范，保持操作区清洁，注重细节。 2.**体力要求**，手脚麻利、吃苦耐劳。 3.**轮班制度**：接受早晚班/轮班（如早班7:30、晚班11：30至），节假日需上班。 4.**责任心**：及时补货、检查产品新鲜度，主动处理滞销品。

年龄45岁以下，男女不限，负责接收线上订单按要求制作。有厨房切配经验优先录用

岗位职责: 1.负责生鲜超市的收银工作，确保交易流程的准确性和效率 2.协助顾客解答商品相关问题，提供优质的购物体验 3.维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性 任职要求： 1.具备良好的数学计算能力和收银系统操作技巧 2.能够处理顾客的支付方式，包括现金和电子支付 3.具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持耐心和专注

上海嘉定区生鲜店招理菜男女，年龄25岁到50岁，要求能吃苦耐劳，执行能力强，有责任心的可以来店面试，包吃住，工资5500到7000。 电话杨

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