音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

招聘有能力和上进心的领班及主管

主管，副店，

管理餐厅的所有日常运营管理 1.开业/闭店管理：确保餐厅按时、按标准开业和闭店，检查设施设备、环境卫生、物料准备等。 2.营运监督：监督整个用餐区域的运营流程，确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。 3.高峰期协调：在用餐高峰时段，亲自协调资源，应对突发状况，确保服务质量和速度。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

中餐厅主管

职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队，激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情，注重服务细节

上海市闵行区招工地力工，半天的工，明天七点半上工，卸货钢材和材料，然后将钢材搬运到施工场地，150元/人，完工结算，不包吃住，有意者联系

员工27元每小时 周一中午12点集合面试 闵行圣戈班 小时工18-40，身高170以上，戴眼镜的不好面试 员工每小时27元 免费2餐，每天算11.5小时 能接受站着上班，两班倒。 （新公寓环境好→标准4人大房间、空调、洗衣机、淋浴都有）→水电费平摊、宿舍步行到工厂5分钟 集合地址：元阳路189号

上海闵行招指挥/司索工

月薪资：2w--5w （能力够还可以拿更多，无上限） 公司：52年历史，中美合资，双上市公司 赛道：大健康+AI+直播赛道 （专注慢病、亚健康领域，尤其是肠胃赛道。差异化领域，不限客户年龄，退货率基本为0，复购率70%） 为什么一定要选择我们公司？ 1、接受0行业经验小白 不在意你之前有没有健康领域知识，不在意你过往有没有销售经验，不在意你之前有没有互联网经验。 我们有完整的sop，多位专业导师免费带教，一周时间就可以快速上手。 去年营收10个亿！公司还会免费带你考公共营养师/健康管理师/慢病调理师证书，成为行业领域专家 2、薪资无上限 3年时间公司孵化出了10位年入500w，50位年入100w的健康主播，能力无上限，薪资无上限! 3、没有职场斗争，没有领导pua 如果你是因为职场内卷，想换个赛道厌倦了职场pua，可以来我们公司了解，为什么我们公司能成为健康主播行业的翘楚。因为我们这里的每一个人都正心正念的专注做事情，只为结果想方法，互帮互助。 4、稳定 公司已经有52年的历史，中美合资，不用担心被裁员，并且现在公司正在高速发展的阶段，每个月都在以增速130%+的速度增长。大量需要人才。 如果你是之前领域成功的企业家，领导人； 如果你是失业人群，负zhai人群； 如果你是流浪的带货主播/运营； 如果你是在家无事可做的宝妈； 如果你是担心房租压力的实体店店主。 不论你当下寻找一个工作机会，还是一个稳定的，可靠的项目机会。 欢迎了解！ 任职要求 1、有强烈的赚钱欲望，愿意学习成长接受新鲜事物 2、认可大健康行业（有过医生/护士/中医/养生等经验优先考虑） 3、有创业经历或者想法（做过直销/微商/团购/教培/美业/房地产/保险等行业经验的优先考虑) 4、人品好，赚钱归赚钱但是人需要有底线，不赚昧良心的钱。 有以下任一情况的请勿联系 1、不怀好心的同行（最近有同行来假装应聘者面试想盗取商业机密一旦发现立即拉黑，如果是想找机会的同行我们热烈欢迎) 2、想不劳而获的，做任何事情都需要踏踏实实，没有一夜爆富。赚持续增长的、稳定的钱 3、不愿意花时间精力学习工作的。有学习才有成长，付出才能有汇报，薪资不上限，能力不上限。 4、心里脆弱抗压能力低的勿扰，任何高回报的背后都是努力心态好。 需要线下办公，不能来上海的请不要联系我!

【岗位职责】 1.公域平台直播：在快手、抖音、视频号或小红书等公开流量平台进行直播，围绕营养与健康主题开展慢病预防科普宣传，提升大众对科学饮食的认知（提供直播脚本，照稿讲述即可） 2.私域转化：引导有健康管理需求的观众进入私域场景，推进大健康类营养产品的销售工作，完成产品推广及业绩指标 3.团队建设与发展：销售表现优异者有机会晋升为团队负责人，或申请管理岗位，主导团队运营与人才培养 【任职要求】 1.行业背景不限，具备健康、营养、医疗、美容、养生、保健、房地产、金融、保险、教育培训、微商、直销等相关经验者优先；拥有线上或线下创业经历者更佳 2.具备较强的沟通表达能力与销售意识 3.认可大健康产业前景，熟悉短视频+直播发展趋势，认同个人品牌打造价值 4.年龄不超过50岁，性别不限 【薪资福利】 1、采用底薪+提成结构，底薪5K~8K，综合收入：入职前六个月月均1~3W，半年后月均3~5W，一年后可达5W以上；曾有团队管理经验者可应聘团队经理，资源丰富者可协商合作模式 2、优秀员工每年两次海外游奖励（公司全额承担） 3、管理层精英可由公司资助攻读国内知名高校MBA课程 【特别说明】 1、收入完全与业绩挂钩，投入越多回报越高 2、接受零基础新人（但拒绝敷衍应付、缺乏持续性者），全程配备导师一对一指导，覆盖直播全流程陪跑 【额外补充】 1、如果你正处在“躺不平、卷不动”的状态，这里提供现成流量和可变现产品，助你实现价值突破 2、你能走多远，取决于你的野心，这个行业尚处蓝海阶段，诚邀有经验、有见识的人才加入 外地无法到上海现场办公者请勿扰！ 心态幼稚、抗压能力弱、态度不端正、执行力差者请勿扰！ 本人事务繁忙，请务必仔细阅读招聘信息后再联系，感谢理解！

酒店店长 有工作经验者且工作经验足者优先，抗压能力强，熟悉客房管理流程，具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责客房部的经营管理工作，包括计划、组织、指挥等；熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法，控制客房成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

认真负责，董OTA运营

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

闵行区虹桥机场良华购物广场申滨路江浙融合菜餐厅招聘过年不回家，——前厅，主管6500/7000，熟手服务员数名，5500/6000，跑菜5000左右联系电话朱同步

招聘：厨师长/前厅服务员 上海市闵行区大食堂招厨师长一名.底薪9-10,绩效另算.月休四天.要求三年以上大食堂管理经验,对菜品毛利有理解.江湖勿扰.没做过快餐大食堂的师傅请别联系.另招前厅服务员数名,工资4500.

闵行区虹桥机场良华购物广场申滨路江浙融合菜餐厅招聘过年不回家，——前厅，主管6500/7000，熟手服务员数名，5500/6000，跑菜5000左右联系电话朱同步

❷另外上海闵行招聘 ⒈餐饮经理（社区食堂） 工资10000∽12000 ⒉收银（4500-5500） ⒊面点师，工资7000∽8000 ⒋厨师，工资7000-9000 ⒌切配，工资4500-5500 ⒍特色档口师傅（面浇头，米线）7000-8000 ⒎蒸箱师傅 5500-6500 ⒏厨师长 10000-12000 ⒐洗碗：4000-4500 ⚠工作地址:上海市闵行区 电话联系☎:

查房工区卫生做客房值班

浦江镇酒店招聘客房服务员，要长期工50岁以下阿姨，包吃住，早八晚五，一月休息4天，过年有年终奖，满一年有五天年假，综合收入5000－6500/月

酒店前台招聘 熟悉电脑操作，能适应轮班制。形象气质佳，面容整洁、五官端正，保持微笑，亲和力强；着装整洁得体，符合酒店服务行业形象。同时要热情开朗、沟通能力强。主要负责为宾客办理入住、退房手续，接听电话，解答宾客咨询。有相关经验者优先，为人正直，擅长接人待物，具有处理各种事情的能力，服从分配。薪资面议。

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

闵行区虹桥机场良华购物广场申滨路江浙融合菜餐厅招聘过年不回家，——前厅，主管6500/7000，熟手服务员数名，5500/6000，跑菜5000左右联系电话朱同步

招聘 服务员多名：6000起生熟均可 前厅领班多名：7000起 ★工作地点：上海闵行区沪星路 ★福利待遇：包吃包住，做六休一，宿舍近（一分钟）有专人培训，晋升空间大 ★联系人：黄店