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工作时间:月休四天，两班倒工作内容:1、及时、准确接听转接电话，如需要，记录留言并及时转达;2、接待来访并及时准确通知被访人员;3、做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定，环境卫生服务等5、完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1、男女不限，年龄20-28岁，女身高1.6以上，男身高1.70以上;2、大专及以上学历，1年相关经验，酒店专业优先考虑;3、较强的服务意识和对服务的理解，熟练使用电脑办公软件;4、具备较好的协调能力、沟通能力、有责任心，形像阳光，性格乐观开朗，有亲和力;5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

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大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00福利待遇：周日及国家规定节假日均休息

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管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

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招聘：客房经理薪资：4500-6500元岗位职责：<br/><br/>1. 负责客房的日常管理工作，确保客房服务的高质量和高效运行。<br/>2. 监督客房部员工的日常工作，确保提供优质的客房服务，满足客人的需求。<br/>3. 管理和控制客房部的运营成本，包括人力资源和物资消耗。<br/>4. 制定客房服务标准和流程，提升服务质量和客户满意度。<br/>5. 协调与其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。<br/>6. 处理客房相关的突发事件和客人投诉。<br/><br/>任职要求：<br/><br/>1. 本科以上学历，酒店管理或相关领域的优先考虑。<br/>2. 具有至少3年以上酒店客房管理工作经验，有相关行业背景工作经验者优先。<br/>3. 熟悉酒店客房服务标准和流程，对客户服务有深入的理解和热情。<br/>4. 具备良好的领导力和组织协调能力，能有效管理团队。<br/>5. 具备较强的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况和客人投诉。<br/>6. 具备较强的成本意识和财务管理能力，能有效控制部门运营成本。<br/>7. 具备良好的英语听说读写能力，以便与外籍客人进行沟通。

招聘：酒店前台薪资：3000元以上/月要求：1、35岁以下，有酒店前台工作经验即可；2、熟练电脑操作，能接受夜班倒班，工作踏实、稳定。联系人：康老师

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有无经验均可

负责清洁并检查客房，确保房间的卫生达到标准。‌补充用品‌：及时补充客人所需的各类物品，如洗漱用品、床上用品等。‌对客服务‌：为客人提供服务，包括铺床、整理房间、提供对客服务等。‌安全管理‌：确保工作区域的安全，发现可疑事件及时上报。

西安碑林招酒店前台

1、负责做预订、办理入住及退房手续；2、负责做好控房、售房；3、做好网评提升；4、服从领导安排。