顽皮象和朋友们招聘啦【岗位：店员｜长期工】薪资：底薪2800+提成，月休2天班次：周一～周五早班9:00-16:00｜晚班15:00-22:00（7h）周六日9:30-22:00过年正常在岗工作：客户接待、活动推广办卡、手工协助、店内卫生要求：员工，20–38岁，有销售经验优先【岗位：店长｜长期工】底薪3500，详情面谈，需具备门店管理经验工作地点：万达广场三楼/吾悦广场三楼电话：

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

主管店长年龄45岁以内薪资福利:待遇从优招工人数:一名欢迎洽谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘防盗门专营店店长/店员（基本薪资有保障+业绩提成） 工资范围5-1.3K，上不封顶，多劳多得 工作内容 1.以服务礼仪接待客户，了解客户需求，根据客户需求提供专业销售服务。 2.负责店内产品（防盗门、防火门等）的销售与服务。 上班时间:早上9:00到下午6:30或7:00（也就是商场闭店时间）

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。

店长薪资福利:2500-6000元招工人数:2名工作地址:盐湖区条山街御沁园南门口

店长有餐饮门店相关工作经验优先；做事干练利落，爱干净、注重门店环境卫生；服务意识强，责任心重，能处理门店日常突发问题。全面负责门店日常运营管理，人员协调、卫生管控、出品把控、顾客服务、日常物料盘点，维护门店正常经营。薪资福利:月薪4000+，月奖金，月休1天，享有节日福利。招工人数:1名工作地址:万荣县彭德楷黄焖鸡大王

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3. 协同运营、技术、物流等部门高效解决客户诉求，提升满意度与复购率 4. 整理常见问题反馈，协助优化产品说明与服务流程 5. 遵守服务规范与时效要求，保障客户体验一致性 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制及一定工作压力 4. 具备基础网络知识和客户服务意识，有电商/互联网行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

招聘长期后厨配菜一名优秀服务员2名长期小时工2名干活利索不磨叽的联系电话

1. 持有B2及以上驾驶证，有货运资格证，开过混凝土罐车优先 2. 熟悉本地路况，能吃苦耐劳，服从工地调度安排 3. 爱护车辆，日常简单检查保养，无重大交通事故 4. 工作稳定，薪资待遇优厚，包吃住/月休可调，工资月结

招聘小工一名，薪资日结，每天180元。有意者可报名。

岗位职责： 清理地面擦玻璃货架

招聘：店员/店长品牌：三星RAPIDO待遇：店员底薪：2700起店长底薪：3500起五险一金，法定节假日三薪，十三薪，加班等要求：年龄：28-40岁（优秀可适当放宽），需要稳定工作，性格开朗，积极向上，能跟着团队一起成长的！有晋升机会！电话：（说明应聘，否则不通过）

有相关行业经验，具体面谈

""1.招聘店长果蔬佳季现面向石家庄市招聘门店店长，果蔬组长有生鲜超市三年以上工作经验者优先，工资高，待遇好，可就近安排工作，有工作餐，保险，各种福利哦！咨询电话：

地址：哈尔滨市南岗区铁路街24号39.黑龙江柏奥家科技有限责任公司岗位：店长6000-8000元/月、理疗师5000元+上不封顶联系人：李总、王女士电话：

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招 聘 根据运城联通分公司的用工要求，现向社会公开招聘 闻喜县智慧家庭工程师若干名（吃苦耐劳）高中以上文凭（18-40岁）闻喜工作 招 聘 营业员若干名要求大专以上文凭，五官端正，有较强的沟通能力18-35岁。 联系电话

招聘：龙运城导购员薪资：2000-2500元1.40周岁以下（1986年1月1日以后出生），高中/中专及以上学历；2.有一年以上商场、超市、零售等实体经营店销售工作经验；3.普通话标准，具有亲和力，反应敏捷，思维活跃，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

诚聘导购员岗位职责：门店接待，产品讲解任职：沟通良好，责任心强，不会可学薪资：底薪+销售提成联系电话：地址：建材市场

招聘销售员和店长

营业员倒班制，早班9.到17.晚班12.到21.具体的可以电话联系招工人数:1名工作地址:人民医院东门

招聘导购人员，若干名。薪资福利包括高薪提成和培训晋升机会。工作时间为两班倒。

工作内容: 1、主要负责校园售货机，社会网点售货机的运营、网点运营补货，商品(饮料，零食)货物的搬运配送； 2、能接受公司的统一管理，完成指定的工作指标，能自我管理。 3、负责货物出入库管理，定期盘点，对售货机网点的日常基础维护； 4、持健康证上岗；（类似于超市理货员，盘点货品，） 任职要求： 1.年龄28-40周岁、细心仔细。 2.有自助售货机运营经验或从事过快消品行业者优先。 3.有敏锐的洞察力，能为运营工作提出合理化建议。 4.能力强的可培养，后续从事管理人员，负责公司日常事务。 5、可熟练操作智能手机； 6、有创业思维和意识。 7、有C照，可开三轮车 可上周一到周五，无驾驶证要求。(适合宝妈，底薪1600起，试用合格1800，上班每天餐补十元，早九点左右需到补货场地) 底薪可开三轮车，货车单排者2800(试用期2600)起，具体面议， 试用期满后考核合格后，餐补每天10元，底薪根据能力可调整。 工作时间:早八点半至下午五点半，时间可以调整，补货完没有其他安排可随时下班。 具体休息时间自行调整！ 长期上班的优先考虑。底薪等后续可调整，根据自身能力调整。工作时间后续可自行调整。 工作满一个月，给予点位营业额一个点提成，月薪综合可达二千多到三千多，(周一到周五上班的)，四千多至六千多(学校，社会点位补货的)，试用考核一个月合格后底薪可调整。能力强者，底薪可增加。有管理才能，自律性强，工资也可固定五千五……具体根据能力调整。

优秀店员全职，年龄26~42的员工，形象好，气质佳，会标准普通话，沟通能力强，有很强的责任感和敬业精神。有化妆品销售、美容、彩妆经验的优先！有意者可直接到店面试！工作地址:铝厂三市场

招聘：闻喜超市促销员（交五险，直接打电话）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责商品陈列整理，确保货架饱满整洁美观2.主动向顾客介绍产品卖点，促进销售达成3.维护促销区域卫生，及时补充缺货商品4.收集顾客反馈意见，协助处理现场客诉任职要求1.**及以上学历，具备基础沟通表达能力2.性格开朗热情，具备良好的服务意识与耐心3.熟悉超市零售流程，有导购经验者优先4.具备团队协作精神，能适应站立式工作

◆【招聘】：豪德市场招聘：•店员2名•男女不限，18～45岁主要负责：门店接待、货品整理、台账登记要求：吃苦耐劳，做事认真负责，有无经验均可！待遇：薪资面议联系：

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄在18～45岁员工；2.具有相关工作经验；3.精通面部手法和仪器管理；薪资待遇：底薪加餐补加全勤提成加手工加技术培训学习加奖金，薪资范围3500到10000，不压工资。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排