店长樊文华将在山西运城的五观山悦店和粤运福园店接受统一培训，工作地点离家近且薪资高。

有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

店长薪资福利:薪资：面议招工人数:5名短期工勿扰；一店地址：槐东北路天鹅湾店；二店地址：中银路福瑞特店工作地址:中银路福瑞特店

招聘：店长/导购（意尔康皮鞋-垣曲/绛县/新绛/永济/平陆）薪资：3000-5000元/月有鞋服门店销售经验薪资优厚：底薪+高提成+绩效奖励，多劳多得

招聘：门店店长（意尔康皮鞋专卖店）薪资：3000-8000元/月超额奖励标杆奖励社保补贴全勤奖励培训晋升各门店地址：就近择业运城禹都市场临猗县意尔康皮鞋店稷山县步行西街意尔康永济市意尔康皮鞋店芮城县意尔康

负责店面，全部销售工作，有自己的主见，能策划活动，营销运营。

店长有两年以上管理经验（通讯行业优先）薪资福利:底薪+提成+奖励+福利+公司统一免费培训（4000起，上不封顶）招工人数:1名华为授权店升级装修新形象，特招聘优秀人员数名

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招聘电焊工，日薪240元，工作时间为10小时。需自备电焊机。工作地点在临猗县附近。有意者可联系报名。

招聘专业上玻璃团队，工作地点在盈观海。工作完成后以现金结算薪资。有意者可报名。

永济鑫大三楼，千千岁招聘，后厨煮锅，洗碗工配菜。前厅服务员收银，

云21朝阳厨娘+保洁工资10000+做2人饭菜，300平卫生要求做饭好吃，干净利索普通话标准，不超45岁以下，北方人。

下午有个油烟机100元

领班/主管：4000-4500元/月服务员：3000-3500元/月店总/店长：6000-7000元/月厨师/炒锅：5000-5500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃包住、绩效奖、全勤奖、厨师要求会做边境菜，佤傣菜。熟悉云南各边境地区风味菜品，手艺正宗，有边境菜实操经验。

爱尚宝贝孕婴连锁古现福康店招聘店长工作要求：懂电脑简单操作，负责店内销售相关工作薪资待遇：面议工作地址：富康小区爱尚宝贝有意联系：

山丹某招面食加工坊负责人1名；操作工6名；主要做：手工面条、蒸制、烤制、炸制类面制品要求：有相关制作经验，手艺熟练，身体健康。招聘超市门店店长5名要求:有两年以上商超相关工作经验，身体健康。待遇：薪资面议电话：。

小京院高新店诚聘各路英才，工作地点位于高新区清华园（34路终点站）。招聘岗位及要求如下：服务员月薪约4500-5000元；主管月薪约5000-6000元；店嫂月薪3500元。以上岗位均包含满勤奖及瓶盖提成等福利。员每月享有三天带薪休息。联系电话：（同步），欢迎来电或咨询，期待加入！

万达四楼扶摇树下招聘店长：工资面议前厅服务人员：底薪4000满勤200联系电话：

长期营业员年龄:20-40岁招工人数:2名工作地址:新耿街商贸西门对面

【招聘】永济双碾子小毛调料 要求：25-40岁，有责任心，干净利落 时间：早7.30-晚19.30 【宝妈时间可面议 时间自由工作自由】 主要工作内容：粉料，送货，卖货 待遇：3000 【提成面议】，管早上、中午两顿饭 双碾子小毛调料，有餐饮经验优先考虑 电话：

招聘早餐店副店长，要求：口齿伶俐会售卖，干活利飒，压面和面包包子都会，能协助老板一起处理店里事物。能接受倒班，年龄50以内。薪资3500+，具体面谈！工作时长每天9到10小时！电话：

招聘：仙红文具配货员（节假日福利+补助）薪资：3600-5000元/月织位详情要求是:40以下，人勤快，人品好，能吃苦耐劳，持有C1驾驶证能驾驶小型厢货的，有意者可来店面议!有过工作经验的优先录用!

优秀导购喜欢自媒体的姐妹优先薪资福利:全班或半班底薪全勤提成招工人数:两名

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销售店员年龄32周岁以下，，工作经验不限，有较好的沟通能力。薪资福利:2000-5000元/月工作时间：8：00—11：30，14：00—18：00，月休四天工作地址:东丰路

店员年龄20~35岁薪资福利:长期面议招工人数:一名勿扰

招营业员（山西省运城市）：月工资11200-13900元，提供住宿，月结；做好现场交底与安全确认；能长期做优先；听从现场负责人安排

店长有门店管理经验，按摩手法扎实，擅长和顾客沟通，懂维护客情，做事踏实有责任心薪资福利:底薪+提成，待遇优厚，月休3天具体薪资详情面议招工人数:1名工作地址:闻喜公园一号一期正大门对面

门店销售员年龄25-55岁，高中/中专及以上(优秀者可放宽);有销售经验优先，家电行业经验更佳；沟通能力强，有服务意识，能吃苦耐劳，抗压薪资福利:薪资：3000+上不封顶；福利：带薪调休，节日福利，员工内购，培训发展招工人数:20名工作地址:稷山县建设南路茂茂瓷砖南门面房海尔智家

招聘：家电店长/助理（5000-15000）薪资：5000-15000元/月岗位职责1.负责家电门店整体运营，制定销售策略并执行2.管理店内员工，进行培训与绩效考核3.分析销售数据，调整商品陈列与库存